この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな事業領域でチャレンジできる。サービスラインナップが豊富である意味本当のソリューション営業ができると思う。若い時に働くには悪くないと思う...続きを読む(全179文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな事業領域でチャレンジできる。サービスラインナップが豊富である意味本当のソリューション営業ができると思う。若い時に働くには悪くないと思う...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員として入社直後に、ビシネスマナーやエクセル・ワードの基本操作を習得するための研修が用意されているので、社会人としての常識や、パソコン操...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
完全未経験でも、座学やOJT等、教育体制はある程度整っているので、その点については安心できます。まじめにやっていれば、コミュニケーターからの昇...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
よくもわるくも自分の裁量が大きく、成長できる環境にあった。全員が忙しいというわけではなく、仕事をする人には次々に仕事がふってくる。逆に仕事を断...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社内研修や勉強会などは比較的充実している。
入社前、入社後、昇格後など。。。
ただし、あまり有益なものは多くなく、業務時間を食い潰すだけのもの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事業所によるが基本的にはマニュアル等の整備がしっかりされており、未経験の仕事であってもOJTにより短期間で一定のレベルにはなれる。
【気になる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業職は成果さえあげれば、給与もアップし社内の居心地も向上する。よく「ブラック」と言われるが、こと営業職に関してはがんばればがんばった分、評価...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
配属先企業で興味ある分野について出来る限り学ぶことができる。
良いグループリーダーに出会えれば、腰を据えて仕事に取り組むことが出来る。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育といったものは何も無いので、本社内で放置される可能性が極めて高い。何か頼まれることがあっても、それは誰でもできそうな簡単なルーチンしかない...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
教育体制で良いと思ったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託でした。オープングスタッフで採用されたが、研修する側...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
研修が充実しており、沢山の勉強と活躍の機会を与えてくれました。もちろん研修中もお給料を出してくださり、マンツーマンでおしえてくださったり、わか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手パソコンメーカーのユーザーサポート業務を行っておりました。スキルアップのための講習等のサポート体制は、細かくかなりしっかりしています。メー...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
初期の研修についてはしっかりしている。業務に必要な知識を座学でしっかりと研修してもらえるため、安心して取り組める。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年間2回の目標管理の設定があり、キャリア開発や、スキルアップについて上司と面談します。
社内の研修などもそれなりにあります。
社内のキャリア資...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修期間がきちんと設けられ、さわりの部分だけだが座学で学べます。あとは実践で学びます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が厳しく、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒共通研修や、その後も等級毎の研修など、様々な種類の研修があり、自然と社会人としての礼儀や常識を身につける事が出来ました。
また、自主参加で...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
マネジャー以外のスタッフは残業はほとんどありません。
有給休憩の取得もわりと取りやすいので、福利厚生的には働きやすいです。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
【教育体制について】
WEB職の場合、コーディング・デザイン・ディレクションの研修は充実しています。新卒の研修内容は毎年変化しているようですが...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
私のいた部署では、コンプライアンス遵守を意識付けるためのパソコンを使った自己学習式の研修を受けました。また、リーダーやSVに昇格すると仕事の合...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
丁寧なフローチャートがあるうえ、
こまかい研修、その後も講師付きの実務など、
分からなくて不安な人にとってはやりやすいと思います。
【気になる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
常駐先は大手企業が大半なので、仕事内容に特にこだわりがなく、
大手で働いてみたいという人には良いかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
教育面ではよい内容の研修だと思う。
しかし、日々の勉強も必要です。
テキストや、資料もわかりやすくて理解しやすかった。
当時はテストなどもあっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社時は業界未経験でしたが、専用カリキュラムのスクールを受講したあとに実業務を始める形だったのでそれなりの知識を持って業務を始められました。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社が大きいです。ランチになると安いお弁当屋さんが並んでいて13時過ぎるとお弁当が安くなります。
同期が多いので仲良くなり楽しいです。
研修は...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
もちろん部署や配属先によりますが、はたらく環境やいっしょにはたらく人はとってもよかったとおもいます。研修は非常に手厚いものがあり、得られるもの...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンタースタッフとして、入社したのでそもそも将来性のある仕事だとは思えない。
キャリアアップをして正社員にな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
どこのセンターに配属されるかで仕事内容はガラッと変わるが、単純に人の役に立てる仕事であることには変わりない。
直接感謝を伝えられることも多いの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の人数は多い。
男女問わず管理者になれる体制があり真面目に仕事をする人間が報われる会社だと感じました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので仕方ないが、賞与もないし時給制なので年収上げたくてもすぐに限界がくるし、何年働いてもそこまで年収のが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
有給も取得しやすく、残業が少ない部署だったこともあり、予定は立てやすかった点は良かった。シフト制だったため、平日に休みが取れることもありがたか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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