この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本新卒を大事にしている気がします。管理職以上はわりと中途で入ってくるイメージがあります。マネージャー以上はわりとそこそこ良い給与をもらってい...続きを読む(全204文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本新卒を大事にしている気がします。管理職以上はわりと中途で入ってくるイメージがあります。マネージャー以上はわりとそこそこ良い給与をもらってい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
職場にいる皆さんが自分より年上の方が多かったのですが一人一人優しくアドバイスをくれたりとても和やかな雰囲気で仕事ができていました。
事務業務、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上席の方でも、とても気さくで話しやすかったと記憶しています。社内の全体の雰囲気も、和気あいあいとした雰囲気がありました。人事の方でもニックネー...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
配属される事業所にもよるが、和気あいあいとした雰囲気が多いと思う。主婦層、女性が多く働いており、人生相談に乗ってくれる人も多い。褒めて伸ばす文...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事業所には、音楽関係・役者・主婦など多ジャンルの従業員がいるので、色々な世界が広がるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
完全実力主義で年齢も学歴も関係ありません。日頃の業務での行いは上司が見てくれている。というのも実感できました。私自身中卒で前職の経験もアルバイ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
形式的には年に数度、年次の若い者同士での研修会が開かれるなどしていた。
同期や年次の近い先輩、上司と交流を持てる場があったことはよかった。
【...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
パワハラやセクハラなどはあまり聞かない。コンプライアンスに厳しい会社なので、末端社員がそういった目に合うことはないと考えていいと思う。
【気に...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
契約社員の場合時給勤務とはなりますが、管理者になると時給が100~200円程度上がります。
任せていただける業務が増え、責任感とやりがいを持っ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
新卒者も、即戦力となるようきょういくされていて、頼りがいのある人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は、自分の昇進しか考え...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、相談しやすい環境でした。また、若い社員の方が多かったので、和気あいあいとした雰囲気、てきぱきとした仕事ぶりで、良かったと思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
しっかりとマネジメント研修があるため、後輩指導などやりやすそうに見えていました。
試験が用意されているため、ある程度の要領のいいひとが上がりや...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
・少なくとも私が所属した部署では、SVに自由にやらせてくれる。あまり上から頭ごなしに怒られる経験は無い。
・上役も支配的な人はほとんどおらず、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
どのチームに属するかによりますが、まったりとしたチームが多い印象なので、自分に合うチームを比較的探しやすい点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事業部毎で求められる職責も異なる面はあったかと思うが、在籍当時の等級で管理職といえる方の中でも年俸制度に入ってくると、やっと一般企業の給与水準...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
上層の管理部になると人コミュニケーション能力の高い方が多く、他部署の方への情報交換などスムーズに行われています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同期や同じの部のメンバーは非常に仲が良く、社外での交流も多く社内の風通しも良い。お互いにサポートし合う風土がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人として感じの良い方が多く、面談等で
も気になること等の相談しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
エスカレーションをし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
沢山の事を学ばせていただき非常に人生において勉強になりました。叱咤激励をして頂いたことが、現在独立して成功している土台にあります。
ここでの人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場のコミュニケーターと管理者はよくコュニケーションが取れており、雰囲気も悪くない会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
本部は社員は大手一流企業だけあって良い人が多い。
リーダー以上の人は人柄は良い人が多いと思う。
表面上だけだろうが、それなりにうまく立ち回れる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正社員登用に力を入れ始めているので、入社一年くらいして正社員になりたいと上申しておけば声がかかる。
正社員への要求が高くない。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上層部の方々は良心的で会社を良くしていこうと試行錯誤していた人達が多い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長部長クラスの人...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
パワハラな上司はほとんどいないです。
パワハラ、セクハラにあった場合は担当部署に連絡するようになっています。
今までの会社の中で一番人を大切に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
選り好みせず、適切に評価しようとする姿勢が見えます。また、一人ひとりにとって成長しやすい環境を整えていらっしゃいます。
月1度の面談があり、悩...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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