ＰｗＣコンサルティング合同会社の独自の選考・イベント一覧（全35件）

【選考形式】課題解決型ワークショップ，グループワーク【選考の具体的な内容】「とあるメーカーの経営戦略コンサルティングをせよ」というお題。実際に現場で用いられている業務アプリケーションを用いて，データ分析をし，どのように経営戦略を立てるか検討した。【対策の...

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】1チーム7人で10時から16時程度までグループワークを行う。とある企業の資料が与えられ、その企業のビジネス戦略を考える。最後にはチームでプレゼンする時間があり、それに向けた資料作成もグループワークで行う。【...

【選考形式】1day job【選考の具体的な内容】内容は「企業の中期経営計画の策定」前提となる企業のデータを大量に渡されて、その企業の中期経営計画としてどういうものを策定すべきかをチームでディスカッションして決める。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】グループ6人で「ある家具販売店の課題解決を考えよ」というテーマに対し、半日で議論を行い、夕方にマネージャークラスに発表を行った。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【選考形式】ケース問題【選考の具体的な内容】ケース問題、志望動機、学生時代に頑張ったこと、逆質問の流れ。ケースは売上向上のケース問題を出される。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ケース問題ノート

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】面接官は一人で、お題が与えられすぐに始まる。時間は12分ほどで、発表を行った後に発表に対する質問をされ議論を行う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】東大生が書いたケース問題ノート

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】簡単にコンサルタント基礎スキルについての説明⇒グループワーク⇒他グループも交えてのプレゼン⇒懇親会兼個人FBのながれ。ワークのテーマ自体はインターンでよくあるオーソドックスな施策提案系。ただし時間的にはタイ...

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】アイスブレイク、グループワーク、プレゼンテーション会、懇親会の流れで行われた。時間の大半はグループワークだったが発表までに議論して資料をまとめるのは大変で時間はタイトだった。内容は想定顧客に対して企画立案を...

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】1グループ4人で社員が1人つく。そして、架空の企業のデータを見せられて、それを各グループで分析し、企業にアドバイスする。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】ジョブ選考【選考の具体的な内容】具体的なワーク内容は口外禁止と言われたが、既存のシステムを実際に使用しながら、お題に対するアウトプットを班ごとに出す。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】ジョブ選考【選考の具体的な内容】お題が出されて、それに従ってグループで解決策を相談しあい、最後に発表します。面接官役となるメンターの社員がずっと発言などを聞いています。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】1day Job【選考の具体的な内容】1グループ6人のメンバーで、与えられたテーマに対する施策を考え、最後に社員の前でプレゼンするというワーク。テーマは、ある架空企業の利益を向上させるためにするべきこと。架空企業の情報について、25ページ程度...

【選考形式】ジョブ選考【選考の具体的な内容】5人のグループに架空のクライアントの資料が渡され読み込み、課題への施策を考える。1日がかりのワークになり、途中経過としてフィードバックをもらえる。各グループに1人社員がつき、議論の様子を常に見られている。【対策...

【選考形式】1dayインターン【選考の具体的な内容】与えられたテーマについて3時間ぐらいでGDとスライド作成を行い、その後発表会。ネット検索可＆社員のヘルプあり。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】特になし。

【選考形式】ロンググルディス【選考の具体的な内容】お題が発表されるため、そのお題に対して約３時間で考える。その後、2チーム合同で発表を行う。質疑応答あり。最後にはフィードバックと逆質問の時間がある。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】「自治体向けに交通弱者の利便性向上を目的としたデジタル施策の立案」というテーマについて6人グループで約3時間程度議論し、最終的にプレゼンを行なった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】ケース面接のお題を出され、３分で考え２分でプレゼンをしました。その後に人物面接が少しだけありました。お題は、グループディスカッションと似ているお題で、日本の製造業についてでした。【対策の参考にした書籍・WEBサ...

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】具体的なテーマに関しては書けませんが，一般的なケース面接でした．流れとしては，テーマの発表・10分程度考える時間・プレゼン・社員から質問・フィードバックという流れでした．【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】プレゼン発表【選考の具体的な内容】簡単な自己紹介の後事前に通知されているお題「社会の重要課題に対しITを用いた解決策を提言せよ。」の発表を5分行いその後質疑が10分ある。構造的に課題を立て解決策まで導いているかが重視されており、発表がよければ...

【選考形式】プレゼン発表【選考の具体的な内容】「社会の重要課題に対し、ITを用いた解決策を提案せよ」という事前課題に対する発表を5分で行い、その後質疑応答が10分程度あった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】動画での施策プレゼンテーション【選考の具体的な内容】①自分が学生時代に取り組んだことの中で、課題に感じていることを挙げる ②その課題を、IT技術を用いて解決する施策を提案する この2点を1分間で説明することを求められた。【対策の参考にした書籍...

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】グループに分けられクライアントの課題を解決するソリューションの提案を行う。業務に近い内容で行われ、実際にビジネスアプリケーションであるセールスフォースを活用する。また最初にセールスフォースに対するインプット...

【選考形式】オンラインでの個人ワーク(online job)【選考の具体的な内容】穴埋め形式の問題1問と、記述式の問題2問が課された。面接官の指示があるので、それに従って時間内にオンラインで回答する。問題のテーマは毎回異なるが、社会問題を題材としており、...

【選考形式】個人ワーク【選考の具体的な内容】個人ワークではあったがまずは全体のズームに300人ほど召集されそのメンバーに共通の課題を出されるというもの。穴埋め問題が出されて、ネット検索などで探す必要がある。また論述問題もあった。【対策の参考にした書籍・W...

【選考形式】作文【選考の具体的な内容】SDGsに関して穴埋めの問題と、それに付随した記述問題を解くように求められた。大体１時間くらいの時間を掛けた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし、新聞を読んでおくと良いかも

【選考形式】ケース面接＆軽い面接【選考の具体的な内容】面接官の方からお題が与えられ、10分近く考える時間を貰える。お題は、「少子高齢化が引き起こす問題と、それをITを用いて解決する方法」その後2分くらいで発表し、ディスカッションをする。ディスカッションが...

【選考形式】オンラインジョブ【選考の具体的な内容】指定されたお題に対して答え調べて持ってくる穴埋め形式。それと記述形式があり、いずれも制限時間があった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】マイページで過去問を企業が出してくれているのでそれを解いた。

【選考形式】企業独自のWEBテスト【選考の具体的な内容】Web会議システムで企業から穴埋めや論述を含めた内容の問題がオンライン上で配布されて、マイページ上でその問題に回答する。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし