2023卒の先輩が書いたアステラス製薬営業部門 MR職(医薬情報担当者)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アステラス製薬の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アステラス製薬株式会社のレポート
公開日:2022年11月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業部門 MR職(医薬情報担当者)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで、最終面接は対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
アステラス製薬も魅力的であったが、他社により魅力を感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
あったらしいです。
内定者について
内定者の人数
30人弱
内定者の所属大学
北里大学、星薬科大学など
内定者の属性
薬学部だけでなく、文系出身者もいる。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後は、三日以内に内定承諾するかの判断を行うようにとのことであった。自身は内定辞退の電話を行ってしまったため、期間を引き延ばせるかどうかは不明です。
内定に必要なことは何だと思うか
アステラス製薬に限らず、自身がその企業に入ってどのようなスタンスで働きたいのかを明確化しておくと良いと思います。そこからアステラス製薬と自身がマッチする部分が見つかっていき、マッチする部分を自身の強み等とどのように結び付けられるかという考え方に繋がっていくと考えています。面接官の方々が丁寧に深堀りしてくださるので、きれいに言おうと努力するよりかは、自身のありのままの考えや想いを伝えていく姿勢が大きく評価されているのではないかと感じたのでぜひ頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自身の考えや想いをしっかりと表せているかだと思います。本当に行きたい企業に対してであれば、自身の想いが体現されていくと思います。面接官の方々はその部分をしっかりとみられていて、そこが甘い学生が落とされているような印象を受けました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
早期選考とはいえ、かなりESで落とされているようであった。早期に乗ったとはいえ、まだ安心するには早いので、先輩にESを添削していただくなど自身にできる最大限のことをして臨むのが大切になり、そこも評価されていると感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
友人からは内定者懇親会等でフォローがあったとの情報を聞いた。
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アステラス製薬の 会社情報
| 会社名 | アステラス製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アステラスセイヤク |
| 設立日 | 1939年3月 |
| 資本金 | 1030億100万円 |
| 従業員数 | 13,672人 |
| 売上高 | 1兆9123億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡村 直樹 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 1046万円 |
| 電話番号 | 03-3244-3000 |
| URL | https://www.astellas.com/jp/ |
| 採用URL | https://re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates/ |
