2022卒の先輩が持田製薬開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒持田製薬株式会社のレポート
公開日:2021年12月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 開発職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 住友ファーマ
- トーアエイヨー
- 入社予定
-
- 住友ファーマ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 開発部長と不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
繋いだらすぐ始まりました
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく自身のキャリアと職種に対する認識を強く固めておく必要がある。その上で自己PRなどを上手に伝える。
面接の雰囲気
優しかったです。また口調も物腰の柔らかい感じだった一方、内面を見られている気がしました。キャリアプランなど人生設計を気にしている気がした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みはなんですか?
私は短いディスカッションの中で、議論したい情報を明らかにすることで、効率よくディスカッションを進めることができます。私は、多忙な教授との実験についてのディスカッションから、目的以外の情報があると、他の情報に気を取られ、求める情報を手に入れるのに時間がかかるということを学びました。このことから私は、必要な情報のみを選別することで、議論がそれることなく、効率よくディスカッションを進めることができます。さらに、部活の広報活動で培った、わかりやすく伝える力を発揮することで、相手が求めることに対して的確に応えることができます。これらは、多くの人と連携をする開発職/MA職においても、重要なスキルであると考えます。
就活をしていて見えてきた自分の弱みや改善点
私は意見を言う際、まとまった時間でしっかり考えてからではないと、言うことができないと気づきました。グループディスカッション等を経験して短時間で自分の意見を発表しなければならない場面になかなか自分からすぐに発信できないことがありました。しかし、思いついた意見を言うことで、そこから周りのレスポンス等でさらなる議論が派生して良い方向に行くようになったといった経験がありました。この経験から思いついたことは積極的に話し、まず意見を共有することも大切だと思うようになりました。今後は自身の意見を積極的に伝えていき、周りの意見も同様にしっかり聞くことでより充実したディスカッションができるようになると思います。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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持田製薬の 会社情報
会社名 | 持田製薬株式会社 |
---|---|
フリガナ | モチダセイヤク |
設立日 | 1945年4月 |
資本金 | 72億2900万円 |
従業員数 | 1,522人 |
売上高 | 1028億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 持田直幸 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目7番地 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 822万円 |
電話番号 | 03-3358-7211 |
URL | https://www.mochida.co.jp/ |
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