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持田製薬株式会社 報酬UP

【独自性と効率の融合】【22卒】持田製薬の開発職の本選考体験記 No.19824(非公開/男性)(2021/12/22公開)

持田製薬株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒持田製薬株式会社のレポート

公開日:2021年12月22日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 開発職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 住友ファーマ
  • トーアエイヨー
入社予定
  • 住友ファーマ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

社員の方への積極的な質問。私は大学の先輩が在籍していたので、様々な質問をしました。特に中堅だからこそ、新薬創出が難しい部分もあり、先輩からのアドバイスやネットで中堅製薬会社の今後について調べました。説明会への参加は必須で、任意であったが説明会中にグループディスカッションがありました。また、キャリアプランをきちんと明らかにすることが大事だと思います。具体的にメディカルアフェアーズなどの部署へのキャリアなどを私は想定していました。そのためにもやはりOB訪問は可能な限り行うべきだと思います。医療機器の開発に興味があるならその点を押してもいいかもしれません。中堅だからこそ行きたいという気持ちは前面に押していくのが良いと思います。

志望動機

貴社の一員として、「先見的独創と研究」を実践し、独自性のある製品を生み出すことで、患者さんの健康を支えたいからです。企業理念の中にある「先見的」という言葉にあるように、貴社は他社とは異なった作用機序を持つ薬を多く持っており、患者さんへの貢献度が高いと感じました。さらに、スペシャリティーファーマでありながら、5つの重点領域を持ち、幅広い製品に携わることができることにとても魅力を感じました。その中でも特に、生死に関わる循環領域に強い興味があります。また、グーフィスやモビコールなどの新しい下剤にも関心があります。開発職やMA職として、これらの独自性のある医薬品の価値を最大化することで、患者さんに貢献していきます。

OB・OG訪問

OB・OGと繋がった経緯・方法

サークルのセンパイ

OB・OGとの連絡方法

電話

話を聞いたOB・OGの人数

2人

OB・OGに質問したこと

会社の特徴、大手との違い、強みと弱みなど

注意したことや感想

当たり障りのないことを聞くのは時間の無駄だと思ったので、聞きたいことをねってから聞きました

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PR,学業・それ以外で頑張ったこと

ESの提出方法

郵送

ESの形式

学校の履歴書手書き

ESを書くときに注意したこと

自由にかけたので、他人とは違う自分の強みを押しました

ES対策で行ったこと

学校や市のハローワークで添削を受けた。常にネットニュースや業界研究に参加し最新の情報を手に入れていた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年03月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

説明会と福利厚生などについて詳しく

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

思いがけずグループディスカッションがありました。周りの就活生と仲良くなりながらいかにリーダーシップが取れるかだと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須で有利な働きます

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年05月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
時間
30分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

説明会の後、すぐにグループディスカッション開始

グループディスカッションの流れ

自由に討論し、メンバーで意見をまとめそれを発表するという形でした。2グループに分けられ、適性検査の合間にGDという感じでした。

雰囲気

学生同士で雑談をしたり和やかな雰囲気だった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

今後の持田製薬はどのように成長していくべきか?

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他人の意見を聞いた上で、ほかのメンバーを納得させる発言ができているかだと思います。私自身他人の意見を受けて発展させるようにしていたのですが好印象だったと感じます。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年05月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

とにかく本番のwebテ問題を解きまくりました。

WEBテストの内容・科目

TAL

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

性格診断で時間には余裕がありました

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
開発部長と不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

繋いだらすぐ始まりました

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく自身のキャリアと職種に対する認識を強く固めておく必要がある。その上で自己PRなどを上手に伝える。

面接の雰囲気

優しかったです。また口調も物腰の柔らかい感じだった一方、内面を見られている気がしました。キャリアプランなど人生設計を気にしている気がした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みはなんですか?

私は短いディスカッションの中で、議論したい情報を明らかにすることで、効率よくディスカッションを進めることができます。私は、多忙な教授との実験についてのディスカッションから、目的以外の情報があると、他の情報に気を取られ、求める情報を手に入れるのに時間がかかるということを学びました。このことから私は、必要な情報のみを選別することで、議論がそれることなく、効率よくディスカッションを進めることができます。さらに、部活の広報活動で培った、わかりやすく伝える力を発揮することで、相手が求めることに対して的確に応えることができます。これらは、多くの人と連携をする開発職/MA職においても、重要なスキルであると考えます。

就活をしていて見えてきた自分の弱みや改善点

私は意見を言う際、まとまった時間でしっかり考えてからではないと、言うことができないと気づきました。グループディスカッション等を経験して短時間で自分の意見を発表しなければならない場面になかなか自分からすぐに発信できないことがありました。しかし、思いついた意見を言うことで、そこから周りのレスポンス等でさらなる議論が派生して良い方向に行くようになったといった経験がありました。この経験から思いついたことは積極的に話し、まず意見を共有することも大切だと思うようになりました。今後は自身の意見を積極的に伝えていき、周りの意見も同様にしっかり聞くことでより充実したディスカッションができるようになると思います。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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持田製薬の 会社情報

基本データ
会社名 持田製薬株式会社
フリガナ モチダセイヤク
設立日 1945年4月
資本金 72億2900万円
従業員数 1,522人
売上高 1028億8500万円
決算月 3月
代表者 持田直幸
本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目7番地
平均年齢 42.8歳
平均給与 822万円
電話番号 03-3358-7211
URL https://www.mochida.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131084

持田製薬の 選考対策

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