- Q. 志望動機
- A.
持田製薬株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒持田製薬株式会社のレポート
公開日:2021年12月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 開発職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 住友ファーマ
- トーアエイヨー
- 入社予定
-
- 住友ファーマ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
社員の方への積極的な質問。私は大学の先輩が在籍していたので、様々な質問をしました。特に中堅だからこそ、新薬創出が難しい部分もあり、先輩からのアドバイスやネットで中堅製薬会社の今後について調べました。説明会への参加は必須で、任意であったが説明会中にグループディスカッションがありました。また、キャリアプランをきちんと明らかにすることが大事だと思います。具体的にメディカルアフェアーズなどの部署へのキャリアなどを私は想定していました。そのためにもやはりOB訪問は可能な限り行うべきだと思います。医療機器の開発に興味があるならその点を押してもいいかもしれません。中堅だからこそ行きたいという気持ちは前面に押していくのが良いと思います。
志望動機
貴社の一員として、「先見的独創と研究」を実践し、独自性のある製品を生み出すことで、患者さんの健康を支えたいからです。企業理念の中にある「先見的」という言葉にあるように、貴社は他社とは異なった作用機序を持つ薬を多く持っており、患者さんへの貢献度が高いと感じました。さらに、スペシャリティーファーマでありながら、5つの重点領域を持ち、幅広い製品に携わることができることにとても魅力を感じました。その中でも特に、生死に関わる循環領域に強い興味があります。また、グーフィスやモビコールなどの新しい下剤にも関心があります。開発職やMA職として、これらの独自性のある医薬品の価値を最大化することで、患者さんに貢献していきます。
OB・OG訪問
OB・OGと繋がった経緯・方法
サークルのセンパイ
OB・OGとの連絡方法
電話
話を聞いたOB・OGの人数
2人
OB・OGに質問したこと
会社の特徴、大手との違い、強みと弱みなど
注意したことや感想
当たり障りのないことを聞くのは時間の無駄だと思ったので、聞きたいことをねってから聞きました
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PR,学業・それ以外で頑張ったこと
ESの提出方法
郵送
ESの形式
学校の履歴書手書き
ESを書くときに注意したこと
自由にかけたので、他人とは違う自分の強みを押しました
ES対策で行ったこと
学校や市のハローワークで添削を受けた。常にネットニュースや業界研究に参加し最新の情報を手に入れていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
説明会と福利厚生などについて詳しく
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
思いがけずグループディスカッションがありました。周りの就活生と仲良くなりながらいかにリーダーシップが取れるかだと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須で有利な働きます
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
説明会の後、すぐにグループディスカッション開始
グループディスカッションの流れ
自由に討論し、メンバーで意見をまとめそれを発表するという形でした。2グループに分けられ、適性検査の合間にGDという感じでした。
雰囲気
学生同士で雑談をしたり和やかな雰囲気だった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
今後の持田製薬はどのように成長していくべきか?
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他人の意見を聞いた上で、ほかのメンバーを納得させる発言ができているかだと思います。私自身他人の意見を受けて発展させるようにしていたのですが好印象だったと感じます。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
とにかく本番のwebテ問題を解きまくりました。
WEBテストの内容・科目
TAL
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
性格診断で時間には余裕がありました
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 開発部長と不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
繋いだらすぐ始まりました
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく自身のキャリアと職種に対する認識を強く固めておく必要がある。その上で自己PRなどを上手に伝える。
面接の雰囲気
優しかったです。また口調も物腰の柔らかい感じだった一方、内面を見られている気がしました。キャリアプランなど人生設計を気にしている気がした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みはなんですか?
私は短いディスカッションの中で、議論したい情報を明らかにすることで、効率よくディスカッションを進めることができます。私は、多忙な教授との実験についてのディスカッションから、目的以外の情報があると、他の情報に気を取られ、求める情報を手に入れるのに時間がかかるということを学びました。このことから私は、必要な情報のみを選別することで、議論がそれることなく、効率よくディスカッションを進めることができます。さらに、部活の広報活動で培った、わかりやすく伝える力を発揮することで、相手が求めることに対して的確に応えることができます。これらは、多くの人と連携をする開発職/MA職においても、重要なスキルであると考えます。
就活をしていて見えてきた自分の弱みや改善点
私は意見を言う際、まとまった時間でしっかり考えてからではないと、言うことができないと気づきました。グループディスカッション等を経験して短時間で自分の意見を発表しなければならない場面になかなか自分からすぐに発信できないことがありました。しかし、思いついた意見を言うことで、そこから周りのレスポンス等でさらなる議論が派生して良い方向に行くようになったといった経験がありました。この経験から思いついたことは積極的に話し、まず意見を共有することも大切だと思うようになりました。今後は自身の意見を積極的に伝えていき、周りの意見も同様にしっかり聞くことでより充実したディスカッションができるようになると思います。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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持田製薬の 会社情報
会社名 | 持田製薬株式会社 |
---|---|
フリガナ | モチダセイヤク |
設立日 | 1945年4月 |
資本金 | 72億2900万円 |
従業員数 | 1,522人 |
売上高 | 1028億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 持田直幸 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目7番地 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 822万円 |
電話番号 | 03-3358-7211 |
URL | https://www.mochida.co.jp/ |
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