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株式会社オービック

【経営者の視点で解決策提案】【23卒】オービックの夏インターン体験記(文系/OBIC BUSINESS ACADEMY(オービックビジネスアカデミー))No.18050(北海道大学/女性)(2021/9/14公開)

株式会社オービックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 オービックのレポート

公開日:2021年9月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 上旬
コース
  • OBIC BUSINESS ACADEMY(オービックビジネスアカデミー)
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 北海道大学
参加先
内定先
  • 三井住友銀行
  • リクルート
  • プロパティエージェント
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

様々な業界を見てみたいと思いインターンを探していたところ、『”経営者”を体感せよ!』というテーマに興味を持ち、企業について調べち、企業について調べた上で参加を決意した。また、インターン体験記を見て、自己成長できそうなインターンだと感じたため。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

特に対策はしていない。ESを書く上では最低限の企業研究をした上で自分が興味を持ったことや共感したこと、インターンで学びたいことを正直に書いた。構成面では、結論を先に書くことやわかりやすく書くことを意識した。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年08月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

インターンの志望動機

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

結論を先に書くことやわかりやすく書くことを意識した。また、自分の就活軸や目標と関連づけて書くことで、インターンシップに参加する目的やなぜその企業にしたのかが伝わるようにした。

ES対策で行ったこと

企業のホームページを見て最低限の企業研究を行なった。また、インターンを通じて何を学びたいのかをしっかり考えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
同じグループの人しかわからないが、東大・早稲田だけでなく、筑波や地方大学生、大学院生もいた。
参加学生の特徴
理系だけでなく経済学部や法学部など様々な学部生がいた。積極的に発言し議論を引っ張っていくような人もいたが、ほとんど発言しなかったり、話を振られないと発言しなかったりする人もいた。
参加社員(審査員など)の人数
7人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

業務内容などの話を聞く→グループワークの繰り返し

インターンの具体的な流れ・手順

業務内容などの話を聞く→グループワークの繰り返しの流れ。中でも一番大きいウェイトを占めていたのは、設定された不動産会社の課題を見つけ、解決策を提案するソリューション提案ワークだった。

このインターンで学べた業務内容

多岐にわたる分野のお客様に最適なソリューションを提案する

テーマ・課題

『”経営者”を体感せよ!』/設定された不動産会社の課題を見つけ、ソリューションを提案する

1日目にやったこと

まずはSIerの業務内容や企業についての理解を深めるための講義と数回のグループワークが行われた。その後、事前に配布されていた資料をもとに、設定された不動産会社の課題を把握し、解決策を考えるグループワークを行った。

2日目にやったこと

午前中は1日目に議論した解決策についてスライドを作ったり発表の準備をしたりした。午後からはそれぞれのチームが発表し、各グループの担当社員からのフィードバックをいただいた。発表後は全体のワークに戻り、さらに詳しく業務内容などについて学んだ。最後に座談会があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事担当者

優勝特典

優秀者に向けて発送を持って通知

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

本インターンでは人事担当の方が司会進行等を全て担っており、終始明るい雰囲気でのインターンだったため、休憩時間にカメラをオンにしていれば話を振ってくださって雑談することもあった。ワークの中ではグループに対するフィードバックだけではなく、一人一人にフィードバックがされた。担当してくださる方にもよるとは思うが、比較的肯定的な意見をいただくことができ、今後の自信につながると感じた。発表に対するフィードバックでは、”誰に提案するのか”によって何を伝えるのが大切か変わってくるといった点で、今回は社長へのソリューション提案だったため、スライドにグラフや表などの数値を入れていた点が良かったと評価されたことが特に印象的だった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

1番ウェイトの大きかったソリューションワークで、同じチームだった人の意図がよくわからずなかなかテーマが決まらなかったことに苦労した。また、決められた時間内で課題を終わらすようにと言われていたが、時間が足りないように感じた。グループワークでは自分の積極性ももちろん大事だが、同じチームの人とどううまくやっていくかや、相手の意欲の姿勢も大事だと感じた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークのメンバーは固定だったので、メンバーとの交流は多かったが、よく話す人とあまり話さない人がいた。

インターンシップで学んだこと

正直インターンに参加する前はSIerについての理解はほとんどなかったが、本インターンに参加してSIerの業務内容がわかるだけでなく、オービックと他社との違いも理解することができ、その点でとても意味のある時間になったと感じる。また、グループワークでは積極的に発言することはもちろんだが、自身の役割を果たすことだけでなく他の役割の人とも協力していくことが重要だと改めて学んだ。

参加前に準備しておくべきだったこと

ソリューション提案ワークで、何をポイントとするかを決めるのに時間がかかったので、過去の例などを企業のホームページなどから見ておくと多少は役に立つと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

SIerの業務や企業の特徴を理解でき、また本インターンを担当してくださった人事の方々の雰囲気がとても明るく、雑談なども楽しくできたため、雰囲気が自分と合うと感じたため。また、グループワークを通じて実際の業務の一部を経験し、その面白さや難しさを体感することができたため、働くイメージがつきやすかったため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンを通じてオービックと他社との違いを詳しく理解することができ、なぜオービックなのかを説明しやすくなったと感じた。また、本インターンを担当してくださったのは人事の方々だったため、明るく積極的な人や成長意欲がある人を求めていると知り、自分に合うと感じたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

もともと理解の浅かったSIer業界について知ることができ、またオービックの特徴であるワンストップソリューションという業務体系に共感したため。またグループワークを通じてSIerの面白さも実感することができ、SIer業界の中でもオービックで働きたいと感じた。ただ、他社との比較の視点も大事にしていきたいとは思う。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本インターンを担当してくださったのが人事の方々であり、休憩時間の雑談やワークへの貢献度、また話を聞くときのリアクションなどから自分の印象を残すことができ、本選考での面接で覚えていてもらえれば多少は有利になると感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

今のところは特にないが、今後マイページ等での案内はくると思われる。個別での連絡等の有無はわからない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

「人に寄り添う仕事」がしたいと考えているため、保険業界や不動産業界を中心に見ていたが、特に志望業界として絞っていたわけではなかった。保険業界の中では生命保険会社を考えており、比較するためにもいわゆる4大生命保険会社と言われる企業のうち3社のインターンシップに参加した。不動産業界は引っ越しの経験が多かったことから興味を持っており、既に2社参加し、今後もいくつか参加する予定である。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

本インターンの参加によって、理系が多いイメージや難しい人が多いイメージから、文系でも挑戦できる業界・企業であり、社員の方々も明るく面白い人が多い印象に変わった。また、SIer業界について理解することができ、文系でも活躍できると感じたため、今後は他社との比較のためにもSIer業界の企業にもいくつか参加したいと考えている。

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オービックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オービック
フリガナ オービック
設立日 1968年4月
資本金 191億7800万円
従業員数 2,311人
売上高 1212億4000万円
決算月 3月
代表者 橘 昇一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号
平均年齢 35.9歳
平均給与 1103万円
電話番号 03-3245-6500
URL https://www.obic.co.jp/
採用URL https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130420

オービックの 選考対策

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