この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ対策として端末貸与でのリモート環境は整備されたが、顧客の機密情報を扱うため、出社するメンバーも多い。
管理部門や社内の開発部門、現場でも...続きを読む(全161文字)
株式会社オービック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コロナ対策として端末貸与でのリモート環境は整備されたが、顧客の機密情報を扱うため、出社するメンバーも多い。
管理部門や社内の開発部門、現場でも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
数年前から21時以降の残業や休日出勤は基本的に禁止されており、また月間の残業時間も規制はされているため残業を減らす風潮にあります。
【気になる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年齢の割に給与が多めにもらえるので、休みの日はお金に困らず自由な生活が出来る点は良い。しかしながら、持ち帰り前提の仕事量だったり、周りもそれを...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最近は、残業も減り家族や趣味に利用できる時間が増えている。
残業も21時までと決められており、みんな21時までには帰宅している。
ジムやヨガな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日祝は完全に休みである。残業も21時以降は申請が必要なため深夜まで仕事をすることはめったに無い。若手のうちから給料も申し分ない金額もらえるた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修会が多く、成功事例も聴けるため勉強になる。平日は21時までしか働けず、休日出勤も原則禁止。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
祝日含めた休日は基本休みです。ここ数年ゴールデンウィークの長期休暇は恒例となってます。
在宅ワークも推奨されている様で前よりは良くなっているよ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
在籍当時は部署や上司にもよると思うが有休の取得はかなり融通が聞いていたような気がする。しかし部署によっては平日は残業時間は多かったように思われ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
土日、祝日は休める。年末年始やお盆にも休業日がある。
働き方改革前は土曜日に研修会や会議があり、サービス残業として強制的に参加させられていたが...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
仕事に一生懸命になるため、ワークライフバランス等あまり気にする必要がなかったと思います。これが良いことがわかりませんが。。
【気になること・改...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
仕事の拘束時間は長かったが、土日祝は基本休み、長期休暇の時は計画取得と合わせて長く休むことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SE職は基本残業ありきになってしまっている。
プロジェクトリリースという考えがないので、優秀な人ほど担当プロジェク...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
最近は残業が規制され、昔に比べて早く帰られるようになったと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に管理職や総務部門については...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署にもよるが、基本的にプロジェクトに対して、人手が足りていない状態であるため、残業はかなり多い。自分は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
長時間労働削減対策として深夜残業や休日出勤には社長承認が必須となり、入社時と比べて働く環境が格段によくなった。有給取得に関しては所属部署や上司...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事をしていれば帰りたいときに比較的帰られる。残業もだいたいつけられる。土日も完全休暇なので予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
土日の出勤は禁止されている。
平日も21時退勤を組織的に守らせるルールがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が減っていないも...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的に完全週休2日制であり、有給休暇も随時問題なくとることができたため、自分の働きたいペースで働くことができた。顧客も企業のため、GW休暇・...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
通常通りの休みは問題なくとることができるため、仕事に追われてやりたいことが何もできないということにはならない。連休でとれるので旅行に行ったりす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休日出勤はかなり少なくなった。季節休暇などもあるので、最低限の休みは確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が45時間を...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
働き方改革の推進が行われ、20時退社が基本となっている。21時以降の退社には社長承認が必要となる。働いていた2年前と比べてかなり残業は減ってい...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは考慮されていない。
フレックス勤務や時間有休もなく、みんな9時から21時まで仕事をしている。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
休みは多いと思います。
お盆やGWなど、長期休暇にできそうなときは、会社として休みにしてくれるなどあります。
稼働時間を調整できるようになれば...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業が苦痛ではない人であれば、高い給与と評価に繋がるためこれ以上の会社は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は定時後に自分...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
以前は眠らぬビルといわれフロア全体に明かりがともっていたが
全社的に21時には完全代謝となっており徹底されている。
そのため無駄な残業が減って...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者予定者の賞与はかなり下げられます。辞めると分かった瞬間から会社からの扱いが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を犠牲にしなければなりません。数字へのプレッシャー、案件コントロールなどかな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がらない。
新人の初任給が毎年上がっているが、その分しか基本給が上がらないため、新人の基本給が変わらない...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
21時以降の残業を禁止としているにも関わらず、21時以降の残業を強要してくる。
また、土日に無給で仕事をさせられる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業績がよく、国内ERPベンダーとして申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はパッケージベンダーも増えてきている。他ベ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務の内容は非常に多く、いろんな経験ができる点は魅力。若いうちから大きな仕事ができ力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部署によるが、基本的にはテレワークであり、ライフワークバランスは取りやすい。最近では、残業も規制されてきているので、平日でもプライベートの時間...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを担保する制度はありましたが、実際はあまり活用できる機会がなく、残念な結果となりました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事前に申告しておけばいつでも取れるところがよい。
さらに、時間休などに関してもフレキシブルに取らせてくれるのでよい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
配属案件が炎上してなければ私生活の計画をたてやすいところ。1年~2年単位でやることがほぼ変わらないところ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給休暇は詳細な理由の説明なくとることが可能なため、プライベートもしっかり確保できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ses案件のため、運用保守担当となれば残業は少なく済む傾向にある。若手のうちに運用保守担当となると固定残業代に対して残業時間は少なくなる。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
完全にあ案件次第となります。ただ、会社としては良くする方向で動いていますし、ホワイト企業を意識してます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
早く帰ることに対して、とやかくいう先輩はいないが目標達成が求められるため、先輩方は残業している。
ベンチャー企業の中でもかけだしの事業部である...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
残業代がフルで出ることはとてもいいと思いました。出勤情報はPCで自動で記録されるため、残業は自動で記録されてフルでつけることができました。
た...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
始業時間が遅い分、退社時間が基本的に21時以降になる。
休みを潰せるほど営業が好きな方はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,136人 |
売上高 | 1001億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1005万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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