三井不動産レジデンシャルのインターンシップの体験記一覧（全93件） 4ページ目

若手の現場社員との座談会やモデルルーム見学、開発社員に一日同行などを行った。社員同行の中で会議に出席したり物件見学、ランチなどを行い、実際の社員の方の業務や考え・人柄などを感じることができた。後半は班ごとに指定された地域に調査に行き、周辺環境や何が必要であるかなどを確認した。その後、２日かけてコンセプトやどんな施設をいれるか、間取りなどを考えていき最終日に人事と社員さんの前で発表した。

既にある物件のモデルルームを見学し、営業の仕事の理解を深めるほか、現場社員に一日同行し、現地視察や会議への参加で働くことのイメージを養った。現場社員からはプライベートのお話や働き方についても伺うことができた。指定されたエリアでのマンション開発グループワーク。実際にエリアまで足を運んで交通利便性や性格環境に関する調査を行ったあと、企画コンセプトやターゲット設定、さらに収益性に関してもまとめて発表した。

1日目は、自己紹介や現場社員との座談会、モデルルームの見学会がありました。2日目は丸一日使って、1人の社員の一日に5人程度で密着するというものでした。実際の会議を目の前で見る機会は貴重でした。3日目～5日目はグループワークを行いました。マンションのターゲット設定やコンセプト決定、共用部の企画をしました。さらに価格の設定にも自分たちで取り組みました。最終日に全体に向けて発表がありました。

午前中はデベロッパー業務における用地・開発・営業それぞれに関する説明を受けた。午後はレジデンシャルが保有している横浜のモデルルームへ移動し、営業業務に関するお話と売り出しているマンションに関する説明を受けた。二日目は学生内で５〜６人のグループを作り1グループごとに開発業務を担当している方に一日同行させていただくということを行なった。具体的には今現在開発途中のマンションの会議に参加するなどを行なった。午前中は二日目に同行させていただいた方がどのようなことをしていたのかをグループごとに発表し全体での共有を行なった。午後は都市開発ワークを行なった。ワーク後はフィードバックをもらい懇親会を行った。

建設中のマンションのショールーム見学を行った。そこで三井不動産レジデンシャルの住まい作りへの思いを学ぶ。次に移動して、三井不動産レジデンシャルの会社説明、社員さんとの座談会。最後に用地見学を行って解散。一日目に見学した用地にどのようなマンションを建てたいかディスカッションした。途中、実際開発に関わっていらっしゃる社員さんからフィードバックをいただける。後半は実際に図面を引いた。午前はプレゼン内容を詰めたり、確認するディスカッションを行った。午後は最終プレゼンテーションを行った。質疑応答の時間が思いのほか長く、参加学生からかなり鋭い質問が飛び出した印象。

1日目は参加学生全員の顔合わせとモデルルーム見学、2日目は3～4人のグループに分けられ指定された社員さんについて業務体験を行った。3日目からは6～7人のグループに分けられ、課題に取り組んだ。実際に建築中の物件についての課題であったので、訪問してみたり、担当している社員の方からアドバイスを頂いた。マンションの部屋割りや共用部分のデザイン、価格などを企画した。5日目にはグループごとに発表して、順位を決め、社員さんから講評をいただいた。