22卒 冬インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
はい やはりインターンシップに参加したり、仕事体験を行ったり企業理解を進められていることは志望動機にも思いの強さや、本気度が現れると思うし、相手にも伝わりやすいと思うから。
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三井不動産レジデンシャル株式会社 報酬UP
三井不動産レジデンシャル株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい やはりインターンシップに参加したり、仕事体験を行ったり企業理解を進められていることは志望動機にも思いの強さや、本気度が現れると思うし、相手にも伝わりやすいと思うから。
続きを読む不動産業界についての説明があり、その後三井不動産レジデンシャルが手掛けたプロジェクトについて伺い、「住む」ということの重要性や住まいへの思いをお伝えいただきました。 最後には質疑応答の時間がありました。
続きを読むはい 用地・開発・営業と詳しい業務内容を知ることができるので、志望動機を書く際に役立つと思うからです。 また、キャリアパスについても聞くことができるので面接でやってみたいことやキャリアプランを問われた際に有利になると感じたためです。
続きを読む午前には社員・参加者の自己紹介、会社説明、インターンの内容説明。グループでの1時間ほどの昼食をはさみ、午後にはマンション企画の最初の工程のグループワークを行った。1日中グループワークを行った。次の日の発表までにやることがかなり多く時間が足りず、結局インターンが終わった後にも夜中まで皆で残業した。大変だったかやりがいもあり楽しかった。朝から最終発表に向けてのパワーポイントづくりと発表練習を行った。全チームが順番に発表を行い、現場社員からのフィードバックを受けた。最後に1位のチームが発表された。
続きを読むいいえ 例年はインターンシップの優遇があると聞いていたが、今年はオンラインで日数も短かったこともあってか、優遇は特に感じなかった。また、特に優遇があったという話題も聞かなかった。
続きを読む会社説明と今回のケース説明、なぜ今回のテーマについて考えなければならないのか、などを人事の方から講義形式で説明、午後から実際に商品企画、コンセプト決めをグループワークとして実施。コンセプト、商品企画に関して午前は最終調整を行い、お昼にメンターに対して発表、FD。 その後コンセプトを基に、実際の住戸やテナントに関して平面図を用いながら確定させていくグループワークに取り組んだ。お昼のプレゼンへ向けて朝から猛烈な勢いで準備を進め、午後から人事、現場社員に対してプレゼンテーション。その後優勝チームの発表、各チームごとにFDが行われ、実際のプロジェクトの説明、最後は懇親会。
続きを読むはい インターンシップに参加することで、人事の方への社員訪問が早期から行えるようになり、また冬には限定イベントもあることから、企業研究の面で本選考に有利になると思われる。
続きを読む企業説明を主に受け、その後グループワークの流れについて説明を受けました。グループ内でアイスブレイクを行い、その後はほとんどの時間グループワーク中心で進めていきました。二日目もほとんどの時間をグループワークに費やしました。時々社員さんが一緒に考えてくれる時間もありました。最終日のプレゼンテーションに向けて、最後のまとめをしました。朝から最終発表に向けて、グループ内で調整を行いました。発表の練習をしたり、メンバー同士で認識の齟齬がないかをチェックしました。最後にいは社員さんとの座談会もありました。
続きを読むはい インターンシップへの参加に優遇があるということはないですが、参加していない学生に比べれば、会社の理解を深められていることや、社員さんから話しを聞く機会が多くあったことなどを踏まえれば有利になると思います。
続きを読む午前中は三井不動産レジデンシャルに関するレクチャーがあった。お昼の時間にチームビルディングの時間があった。午後からは早速グループワークが開始された。夜は20時ごろまで。この日は一日中、グループワークに取り組んだ。お昼ご飯の時間で、三井不動産レジデンシャルのオフィス見学のムービーを見ることができた。この日は、3日目の発表に向けて準備した。午前中はプレゼンの作成を行なった。Powerpointでスライドの作成を行ったり、発表の練習を入念に行って、徹底的に準備をした。最終的に4チーム中1位を取ることができた。
続きを読むはい OB訪問を優先的に行うことができるし、人事の方からは名前を覚えてもらうことができるため、本選考をかなり有利に進めることが可能になると思う。そもそもインターンシップに通らないと、本選考でも厳しいと思う。
続きを読む午前:社員自己紹介。会社説明。インターンシップ概要説明。ケース課題の背景及びプレゼンのルール説明。ワークのやり方の解説。社員による導入部分のサポート。 午後:グループワーク開始。丸一日グループワークに没頭。3日間で自分たちで考えて決める事項が非常に多かったため、時間が十分にあるように見えて結構忙しかった。みんなで意見を出し合いながら方向性を一つに集約していくのは、難しかったがやりがいがあった。午前:昼食後の発表に向けて、最終調整とスライド準備。 午後:全員で分担しての発表。他の班の学生からの質疑に対して応答。メンターからのフィードバック。優勝チームの発表。実際のケースの解説。ワーク終了後は各自で飲食物を準備して座談会。
続きを読むはい 今後の選考で人事の方が面接することはないが、選考を受けるにあたってのサポートが充実していると感じたから。学生の就職活動を応援したいという人事の方々の思いが伝わってきた。
続きを読む前半は企業や不動産産業界についての歴史や企業についての動画や社員からの説明、その後マンション開発に関するグループワークやゲームを行った。特にゲームを通じた業務理解はかなり楽しく行うことができた。
続きを読むいいえ 希望者全員参加できるので有利にはならない。しかし、企業について理解度を深め今後の選考のエントリーシートや面接の対策にはかなり役に立つと思うので参加して損はしないと思う。
続きを読む前半は業務理解や若手社員との交流会、ショールーム見学、社員同行を行った。時間をかけて業務理解や社員交流会を行ったため、理解がかなり深まり、多数の社員と交流する機会があったため、OB訪問のようであった。後半はグループワークの準備、発表、懇親会を行った。6,7名のグループになって、実際にマンションの開発を行う際の下見や価格決め、区画分け、ターゲット選定などを行った。
続きを読むいいえ 優遇などはないと参加学生から聞き、5日間終わる頃にも人事の方から今後の選考のスキップなどは言われなかったから。有利になったのは、人事web相談会を開いていただいたことのみ。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。