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【17卒】三井不動産レジデンシャルの冬インターン体験記(総合職)No.485(2017/12/14公開)
三井不動産レジデンシャル株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2017卒 三井不動産レジデンシャルのレポート
公開日:2017年12月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2017卒
- 実施年月
-
- 2016年2月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
親戚におすすめされたから。正直デベロッパーで、ある程度の知名度・企業規模のある会社であればどこでもよいと思っていた。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
親戚がグループ会社に勤めていたので、その親戚にこの会社のことについて内部の人間だからわかることなど聞いておいた。
選考フロー
筆記試験 → 最終面接
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2016年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
筆記試験の内容・科目
自宅での言語、非言語のテスト。SPI
筆記試験対策で行ったこと
特になし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2016年01月
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 8年目の人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
ひとり15分ずつ質問をされた。ひとによってESに沿った質問、それ以外の質問をそれるかはばらばらで、面接官の方が質問したいことを質問しているように感じた。どちらかと言えばひとつのことを深堀される質問が多かったように思う。
面接で聞かれた質問と回答
あなたが活気ある街に必要だと思うものはなんですか。
「人の笑い声」だと思います。どれだけ高いビル、快適な家が建っていてもそこに人がいなければ何も始まらないし、人が住んでいても陰気で笑顔がなければ活気は生まれないと思います。
デベロッパーに興味をもったきっかけを教えてください。
父や叔父がデベロッパーで働いていて、幼いころからその2人が関わったプロジェクトのビルを訪れたりしていました。2人が誇りを持ってビルを見上げる姿、説明する姿に幼いながらとてもあこがれを感じ、興味を持つようになりました。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東銀座本社
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 全国から様々な大学の学生が来ていた。理系と文系は半分ずつくらいの割合。
- 参加学生の特徴
- 文系の学生は学部はばらばらであったが、理系の学生は建築関係しかいなかった。文理ばらばらだからといって、作業に差が出ることもなく協調性のある人ばかりだった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
「立川・湊の新規物件を企画せよ」
前半にやったこと
1日目は参加学生全員の顔合わせとモデルルーム見学、2日目は3~4人のグループに分けられ指定された社員さんについて業務体験を行った。
後半にやったこと
3日目からは6~7人のグループに分けられ、課題に取り組んだ。実際に建築中の物件についての課題であったので、訪問してみたり、担当している社員の方からアドバイスを頂いた。マンションの部屋割りや共用部分のデザイン、価格などを企画した。5日目にはグループごとに発表して、順位を決め、社員さんから講評をいただいた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事/その物件を実際に担当している方
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
コンセプトの一貫性をきちんと持たせるようにと言われたこと。せっかく足を運んで適切なコンセプトを決めたのにもったいないとのアドバイスを受けた。自分たちと違う年代層をターゲットとすることの難しさを痛感した。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
部屋割りだったり、価格設定だったり、専門的な知識がある程度ないとできない作業があったこと。そこはやはり理系の学生を頼るしかなく、もうすこし会社側からやり方を教えてくれてもいいかなと思った。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
実際に足を運んで、その土地にはどのような歴史があって、今はどのようなものがあるのか、どういう人が住んでいるのかを知ることが重要である。訪れてみてはじめてわかることがたくさんあった。
参加前に準備しておくべきだったこと
建築関係の知識があればと思うことも多々あったのだが、文系学部である以上そこはどうしようもないと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
女性社員の方に多く会わせていただき働き方を身近で見ることが出来たし、ワークの内容も実際の事業の流れに沿っていたので、自分が入社して事業をするときの大変さ、達成感を感じることが出来た。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
理系学生はやはり知識量も多く優秀であると感じたし、文系学生も私より優秀で意見をしっかり持っている学生が多くいた。企業側としてもそのような人材を求めているのではと感じたので、この企業から内定はもらえないだろうと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップを通して、デベロッパーの仕事を一部であっても知ることができたし、さらに興味をもつようになった。また、ひとつの事業に対して割り振られる社員数も少なく、若手の内から裁量も大きいことを知ることが出来たから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
実際にこの企業を受けているインターン生を見ても、1次面接で半分以上落ちていたし、最終面接まで残った人はごくわずかであったから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ制に対しては、人事にメールを送れば特別にOB訪問を組んでくれるとのお知らせをいただいた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
特に業界を絞ってはいなかったが、事業規模の大きさ、福利厚生面の充実、優秀な人材が多くいるなどの面から、業界トップ1~3程度の大きな企業に行きたいとかんがえていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
業界を絞っていなかったのだが、デベロッパー業界への志望度がとてもあがった。その後の就職活動においても、デベロッパー業界を軸に、その保険として採用人数の多い金融業界をうける、という就職活動の方向性を決めることとなった。
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三井不動産レジデンシャルの 会社情報
会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャル |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 400億円 |
従業員数 | 1,957人 |
売上高 | 3450億7700万円 |
代表者 | 藤林清隆 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3246-3600 |
URL | https://www.mfr.co.jp/ |