【21卒】三井不動産レジデンシャルの冬インターン体験記（理系/総合職）No.9769（立命館大学/女性）（2020/7/20公開）

デベロッパー業界に興味を持っており、その中でも住宅を中心に開発を行うこの会社の業務や働く人がどういう人が多いかを体感してみたくて参加をした。デベロッパーの仕事が漠然としか理解できていなかったから５日間で深く理解できるかなと思ったことも応募した理由。

インターンシップ選考はES・WEBテスト・集団面接となってる。
ESは先輩や社会人の方に添削してもらい少ない文字数で目を引けるように心がけた。WEBテストは参考書を一周し振り返りを行った。集団面接は過去の面接の例を見ていても一般的な質問が多かったためそれらに回答できるように考えていった。簡潔に堂々と答えられるように話す練習をした。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

いかに伝えたいことを簡潔に堂々と笑顔で話すことができるかだと感じた。会話ベースであったため、面接官とのラリーが多くできたことも評価されたポイントだと感じた。なぜそれをしたかや良いところ悪いところなど自己分析もある程度できておりしっかり答えられたことも良かったと思う。

学生生活でどういうことに力を入れてきましたか？そこでどんな強みを活かした？

学生団体にて行っているプレゼンコンテストの運営です。運営の中でも私は１人のプレゼンターのサポートをする役割を担っており、決勝進出を目標に２人３脚で行っていました。結果として決勝に進出することができ、２月の決勝で優勝を目指し今も頑張っています。そこで私は相手にとことん寄り添い想いを引き出す強みが活かせたと思ってます。プレゼンターが何を伝えたいか、どんな７分間にするかなどの想いを引き出し、きちんと想いを整理をしてプレゼンを共に作り審査員に想いが届くプレゼン作りに貢献できました。

周りから言われる良いところ・悪いところ

良いところは、相手の立場で考えることができることや人とのコミュニケーションが得意なことだと思っています。逆に悪いところは完璧主義なところです。実際にテストなどを例に挙げると前の問題を丁寧にやりすぎて後の問題に詰まることが多くあります。今は改善のために時間と目標を設定して、時間内に丁寧かつ効率良くできるように意識しています。

ある特定の地域にマンションを開発するなら

前半にやったこと

若手の現場社員との座談会やモデルルーム見学、開発社員に一日同行などを行った。社員同行の中で会議に出席したり物件見学、ランチなどを行い、実際の社員の方の業務や考え・人柄などを感じることができた。

後半にやったこと

後半は班ごとに指定された地域に調査に行き、周辺環境や何が必要であるかなどを確認した。その後、２日かけてコンセプトやどんな施設をいれるか、間取りなどを考えていき最終日に人事と社員さんの前で発表した。

人事と開発の社員

なし

開発の提案の中で、ターゲットの選定を絞りすぎていてもっと多くの人に向けた開発をしてみてはどうかと社員からフィードバックをされた。その後、班内でたくさんの案がでてきて話し合いがより活発になった。きちんと班の状況をみてアドバイスをくださった。

実際に発表を詰めていく段階で時間とやらないといけないことでいっぱいいっぱいになった。でも残ってプレゼンを考えるなどのようなことはなく、みんな時間内でうまくやることができていた。作業の時間もしっかりもらえているので班員との仲も深まり、社員の方と意見も交換でき私はそこまで大変だと思わなかった。