【未知への挑戦、業界の舞台】【20卒】三井不動産レジデンシャルの夏インターン体験記（文系/総合職）No.3959（法政大学/男性）（2018/11/21公開）

サマーは業界を絞らずに幅広く見ようと思っていたので、デベロッパーの業務内容、魅力を知るために応募した。従ってここの会社のことを知りたいから応募したというよりかは業界研究のために応募しこのインターンシップに参加した。

事前にインターンシップ選考の内容を調べ、エントリーシートと面接のみだったので特に対策は行なっていない。

三井不動産レジデンシャルとしての働き方を理解する

1日目にやったこと

午前中はデベロッパー業務における用地・開発・営業それぞれに関する説明を受けた。午後はレジデンシャルが保有している横浜のモデルルームへ移動し、営業業務に関するお話と売り出しているマンションに関する説明を受けた。

2日目にやったこと

二日目は学生内で５〜６人のグループを作り1グループごとに開発業務を担当している方に一日同行させていただくということを行なった。具体的には今現在開発途中のマンションの会議に参加するなどを行なった。

3日目にやったこと

午前中は二日目に同行させていただいた方がどのようなことをしていたのかをグループごとに発表し全体での共有を行なった。午後は都市開発ワークを行なった。ワーク後はフィードバックをもらい懇親会を行った。

人事

なし

デベロッパーという仕事は常に決断を迫られる仕事であり、自身の指示により相手の下に存在する何十人、何百人という人間を動かすことになる。従って責任と自信を持って決断しなければいけないとおっしゃっていた事が印象的だった。

最終日のワークにおいて実際にどのようなマンションを建てたいかを決める時に、現地住民の意見とマンション購入者の要望とのバランスの取り方が難しかった。加えて自身は文系の学生であり不動産関係でアルバイトをしているわけでもないので、建築関係のことを学んでいる学生の方が有利であると感じる場面は多々あった。

二日目、開発担当社員の方に一日同行させていただいた際にかなり多くの多くの現場を見学する機会があった。普段は入ることのできないエリアに立ち入らせてもらったり、会議に参加させてもらえ大変貴重な経験ができた。また同行することで社員の方の一日の仕事の流れを身を持って体感できた。

その町にはどのような施設があるのかや、住んでいる人達の年齢層など普段から街中を観察する癖をつけておくとワークを進めやすくなると思う。

これまでの質問でも述べたが、二日目に実際に開発業務を担当している社員の方に一日同行できるから。一方で用地・開発・営業と大きく分けて三つの業務がある中で、開発以外の社員の方に同行することはできていないのでそちらは想像することができないのが正直な感想。

インターンシップに参加したことによって、確かに業界や三井不動産レジデンシャルへの理解は深まったが、自身は突出して建築や不動産への知識があるわけでもなく、社員の方との特別な繋がりがあるわけでもないので内定が出ると断言することはできないと感じている。

志望度が上がった理由としては二つある。一つ目に社員の方々が活き活きと働いているのを感じ、とても魅力的な人が多かったから。二つ目に三井の強さを感じたから。日本における不動産業界の市場は徐々に狭くなっていっているが、この会社が潰れることはないだろうと学生ながらに感じた。

今のところ参加後にシークレットセミナーに招待されるといったことなどはないので、人事の方が公言していた通りインターンシップと本選考は関係ない模様。ただ参加することで会社理解はかなり深まるのでそういった点では有利かもしれない。

サマーの段階では業界や企業の規模の大小で絞らずに幅広く見るようにしていた。従って、大企業のインターンシップにもベンチャー企業のインターンシップにも参加していた。インターンシップ参加前の三井不動産レジデンシャルへのイメージとしては、三井ということや不動産ということもありかなり固いイメージを持っていた。

志望業界の変化などは特にないが、三井不動産レジデンシャルへのイメージは上がった。上記で述べたように参加前は三井ということもあり固いイメージを持っていたが、参加して見ると全然そんなことはなく、むしろ若手社員が会社を引っ張っていると感じた。若手からかなり責任のある立場にいる社員の方が多く自分にも向いていると感じた。