2023卒の先輩が書いたキッツ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キッツの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キッツのレポート
公開日:2022年10月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次・2次面接はオンラインで、最終面接のみ対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定は辞退しました。その決め手は、より志望度の高い完成品メーカーから内定を頂いたためです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
3月中旬の段階で10人程度を人事社員から聞きました。
内定者の所属大学
地方私立大学が多い
内定者の属性
機械工学系の学生が多い
内定後の企業のスタンス
3月上旬に内定を頂いて、そのあとは丸一か月間は承諾検討期間を頂きました。面接時から、他企業にも興味があるということを伝えていたので、他企業の面接がすべて終わるまで待ってくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
内定を得るためには、バルブという製品の特徴やどこに使用されているものということは確実に理解しておいた方が良いと思います。OB訪問などは行う必要はないと思います。その代わりに株式会社キッツが開催する説明会やワークショップに参加することをお勧めします。そこで、しっかりとバルブについて学び、株式会社キッツ特有の材料開発から納品まで一貫製造している点について深く理解すると、その後の選考に有利になると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私はバルブを通じて、どのように社会に貢献したいのかが内定を得るために重要なことだと思います。生活に溢れている製品の中で、バルブがどのように使われていて、それを自分自身はどのように改善していきたいのかを考えられていると良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接、2次面接は特に緊張感なく、自分自身のことをよく知ってもらう場として利用する程度でちょうど良いと思います。それを踏まえた上で、最終面接では自分自身のやりたいことや野心をアピールする必要があると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
1次面接後には選考通過者に対して、先輩社員との座談会がありました。しかし、内定後は特にありませんでした。
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キッツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キッツ |
|---|---|
| フリガナ | キッツ |
| 設立日 | 1944年7月 |
| 資本金 | 212億700万円 |
| 従業員数 | 5,453人 |
| 売上高 | 1720億4200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 河野 誠 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号東京汐留ビルディング |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 03-5568-9300 |
| URL | https://www.kitz.co.jp/ |
