2023卒の先輩がキッツ技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キッツのレポート
公開日:2022年10月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次・2次面接はオンラインで、最終面接のみ対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 千葉県の本社
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員、人事部長、技術部長、人事部社員(1,2次と同じ社員)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ロビーのベンチで採用担当者から5分間程度の説明を受け、そのまま面接会場の部屋に入室しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと自分の言葉でやりたいことを伝えられるのかを見られていると感じました。そのため、バルブ製品の知識や株式会社キッツがどの分野で優位性を持っているのかを理解しておく必要があると思います。
面接の雰囲気
少し堅い感じでした。面接官が向かい側にずらっと並んでおり、すこし威圧感がありました。質問内容も会社に入ってからやりたいことが中心であり、自分の言葉で話すことを求められました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社HP
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたにとって働くとは何ですか。
私にとって働くというのは、自分自身の生活ややりがいのためというものありますが、一番は社会貢献だと考えています。
<以下深堀り>
質問「では、社会貢献というのはどのように捉えていますか?」
回答「私にとって社会貢献というのは、人々の生活を豊かにするということです。また、この豊かさにも大きく二つあります。ひとつが目に見えるもの、食や住といた豊かさであり、もうひとつが目に見えない豊かさです。私は後者の目に見えない豊かさがより大切だと考えております。この目に見えない豊かさは一朝一夕で得られるものではないと考えており、エンジニアの立場からは、人々が求める一歩先のものを高い信頼性で提供し続けることが何より重要だと考えています。そのため、私は現状に妥協せずに、常により良いものを目指したモノづくりによる社会貢献に取り組んでいきたいと思います。」
どのような製品に携わりたいですか。
私は水素ガスを使用するための、耐圧性や腐食性に優れたバルブ製品の開発に携わりたいと考えております。これからの社会、水素の利用が増えていくと思います。しかし、水素は高圧で使用必要があり、法規制によって使用環境や使用製品に制限がかけられています。また、一般市民にとっても水素は爆発の危険性があるという認識の方が多いと思います。そのため、そのような状況を改善し、水素をより身近な製品でも安心して使用していただけるように、信頼性の高い水素ガス用のバルブの開発に貢献していきたいと考えております。その中で、学生時代に身に付けた材料力学や機械材料学をはじめとする機械工学の知識とアルバイトなどで培ったコミュニケーション能力を発揮して取り組んでいきたいと考えております。
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キッツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キッツ |
|---|---|
| フリガナ | キッツ |
| 設立日 | 1944年7月 |
| 資本金 | 212億700万円 |
| 従業員数 | 5,431人 |
| 売上高 | 1720億4200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 河野 誠 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号東京汐留ビルディング |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 03-5568-9300 |
| URL | https://www.kitz.co.jp/ |
