2023卒の先輩がキッツ技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キッツのレポート
公開日:2022年10月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次・2次面接はオンラインで、最終面接のみ対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長、人事部社員(1次面接と同じ社員)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に頂いたオンライン会場の情報から入室しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の言葉でしっかりと話せているのかを見られていると感じました。回答内容は丸暗記せずに、要点のみを覚え、あとは質問に適当な回答を目指しました。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気でした。質問内容は1次面接と全く同様であり、その内容を人事部長の前で改めて話すという感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社HP
2次面接で聞かれた質問と回答
弊社を知ったきっかけについて(1次面接と全く同じ質問でした)
私が御社や御社の製品を意識したきっかけは、私が現在取り組んでいる研究の際にバルブという製品の重要性を理解したことです。私の研究では窒素ガスやアルゴンガス、ヘリウムガス、水素ガスといった高圧ガスを使用しているのですが、日頃から丁寧にバルブの開閉をしてきましたが、過去に一度、ガスボンベの交換時にバルブの閉め忘れによるガスの漏れが発生してしましました。その時に非常に危険な体験をしたのですが、これまでこの小さなバルブのおかげで安全に高圧ガスを使用することができていたのだと実感しました。このことを機に、バルブについて調べていき、一言にバルブといっても様々な製品があり、それぞれの使用環境によって細かく仕様を変更していくことが求められているのだと知りました。そこから、私自身もこのバルブを通じて、人々の生活を守っていきたいと思うようになりました。
自己PRとして、あなたの特徴は何ですか。
私は粘り強く行動することで課題を解決することができます。現在、私が取り組んでいる研究では、純度の高い材料を使用する必要がありますが、薬品メーカーから購入した場合、その多くが純度が低いです。また、購入するとなると60万円程度の高額となるため、コスト面にも課題がありました。そこで、私は文献調査を年代、国内外問わずくまなく実施しました。さらにその中で不明な点があった場合は、化学専攻の友人への相談や担当指導員以外の教授へアポイントを取り、検討を重ねていきました。結果として、現在は純度の高い材料を内製することに成功しており、実験を先に進めることができました。
この粘り強く取り組む姿勢は、ニーズが激しく変化する社会において、妥協せずに新たな付加価値を提供する際に活かせると考えています。
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キッツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キッツ |
|---|---|
| フリガナ | キッツ |
| 設立日 | 1944年7月 |
| 資本金 | 212億700万円 |
| 従業員数 | 5,431人 |
| 売上高 | 1720億4200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 河野 誠 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号東京汐留ビルディング |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 03-5568-9300 |
| URL | https://www.kitz.co.jp/ |
