この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の密度自体はかなり高いが、女性に対しての制度がしっかりととれている会社ではある。なんと、現在、全女性社員の2割が産休、育休、時短労働などいづれかの制度...続きを読む(全189文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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仕事の密度自体はかなり高いが、女性に対しての制度がしっかりととれている会社ではある。なんと、現在、全女性社員の2割が産休、育休、時短労働などいづれかの制度...続きを読む(全189文字)
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出産、育児に対しては徐々にではありますが、会社も促進を始めているように思えます。具体的には、時短勤務や在宅勤務などです。現在社内でも産休を取得していたり、...続きを読む(全160文字)
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出産・育児をする上で満足している点は、産休・育休取得をしやすい環境にあり、職場復帰のフォローも整っている点。女性のキャリアバスにおいて満足している点は、男...続きを読む(全208文字)
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・女性も男性も対等に仕事ができます。古い体質の会社にあるような、女性の意見が聞き入れられないとか、男性社員から異性としての扱いを受けるなどは、ないです。
...続きを読む(全180文字)
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女性にとっては最高にいい環境だと思う。
福利厚生部分でも休暇等はそれなりに充実しているし、シフトは振替休日、有給休暇消化率等もよく、(多少プロジェクトに...続きを読む(全250文字)
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女性の社員も多く、人間関係も良いので働きやすい環境だと思う。
女性の管理職もいる。また、産休、育休をとる女性もいる。私がいた頃は残業が多かったが、今は部...続きを読む(全188文字)
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女性の比率が非常に多く、優秀な社員が多いと思います。産休、育休などもかなり多くの方が取得し復帰しています。在宅勤務制度の活用など企業としても努力していると...続きを読む(全162文字)
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とにかくリクルートの二番煎じといった社風。
今時にしては珍しいくらいの古い体質で、パワハラにちかいようなパワーマネジメントしかできないマネージャーが多く...続きを読む(全160文字)
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新卒の若い社員が多い営業体のため、また、当時はワーキングマザーがいなかったので、
理解は少なめかと思います。
仕事も忙しく、残業も発生しますので、妊婦...続きを読む(全173文字)
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成果や組織貢献をしていれば働き方に関しては比較的自由。時短勤務や在宅勤務などが実施されている。
有給取得も簡単で、取得に関して特に決済を取る必要はないた...続きを読む(全227文字)
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女性の働きやすさはあると思います。現に女性で結婚し出産がおえマネージャーという形で戻ってくる方もいます。
ですので、男性じゃなければきついわけじゃないで...続きを読む(全154文字)
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会社として若い社員が多いため、女性のマネージャー等管理職も比較的多い。
産休育休暇についても取得実績は多く、時短勤務で復帰する社員もいます。
しかしな...続きを読む(全175文字)
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結婚、出産後も女性が働けるよう、会社は支援してくれる体制があると思います。最近は出産後も働いている女性も出てきており、安心して復職できると思います。まわり...続きを読む(全166文字)
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産休を取って復帰する社員もたくさんいた。中には、育休をとる男性社員までいることから、女性だけでなく、小さなお子さんのいる社員にとっても働きやすい環境だと思...続きを読む(全153文字)
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社内は男性、女性がそれぞれ半々ぐらいいたので、女性の方でも働きやすい環境かと思います。(大半はCOですが。女性営業の方も少しいました)
出産、育児体制は...続きを読む(全153文字)
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産前産後、育児休暇が取りやすい
復帰後、部署異動や時短など柔軟な雇用形態がある
キャリアパスに性差は一切ない
女性や男性の差がなく、女性だからと言っ...続きを読む(全155文字)
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・女性については男性と遜色なくポジションが与えられます。非常に平等です。
・育児休暇を取得している女性も多くいました。その点は安心できると思います。
...続きを読む(全181文字)
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大阪府高度総合事務センターというところにいたので、インテリジェンスの社員さんはどうなっているのかよく知らないが、女性でも基本的に残業はしており20時頃まで...続きを読む(全159文字)
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仕事に疲れた方は結婚・妊娠とともに退職していく。
育休後の復帰もしやすいと思われ、出産前の部署から異動して、時短勤務をするなど事務職よりのポジションにつ...続きを読む(全159文字)
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○女性と男性の隔たりなくフラットな環境。
○育児休暇からの復職している女性も増加。
○在宅勤務も可能で、小さな子供の急な病気の際なども周りに迷惑かける...続きを読む(全150文字)
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最近は育児休暇を取る人や、産休から復帰する人も多く、女性が働きやすい会社になってきたのではないかと思います(以前と比較して)
女性のマネージャーはまだま...続きを読む(全173文字)
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女性に対してはちゃんと対応していた会社だと思う。
休みたいと時はしっかり休暇を与えていたし、夜勤にも出来るだけ参加しないように心がけていたと思う。
た...続きを読む(全173文字)
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キャリアコンサルタント業務は在宅勤務が可能。
実際に子育てをしながら仕事をされている方もいらっしゃいます。
カウンセリングをする2時間のみ出社をすれば...続きを読む(全179文字)
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個人事業主として週2日ほど出勤する働きかたや時短勤務など、個人の状況に合わせて多くの働き方が用意されており、それらを活用しやすい風土になっています。また産...続きを読む(全167文字)
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女性社員にとっては、良い環境であると感じております。
有給も比較的に取得しやすいですし、プロジェクトによっては特別な扱い(夜勤無など)を
されていまし...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
在籍している部門にもよるかと思いますが比較的に有給休暇などは取得しやすかったと思います。
一方営業職ですと休みを取り過ぎれば自分を追い込む形に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
他の業界を経験してみたかったのが理由になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職をして思いますが、本当に周囲の人・在籍している人...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇級昇格については実績を残せばすぐに実現できる点は非常に良かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のお話になりますが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
顧客のためになっているのか?と常に問われるので自分の提案した内容がお客様に受け入れられ、数字としてもお客様の効果としても良い状態になると非常に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
裁量がある分、自分でスケジュールを組み立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を20時間以内にすることを目標にしているが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手の裁量が大きいため、成長できる場所ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、顧客視点とは言われるものの、ノルマ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
普通にやることをやっていればランクが上がり、給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は1年半基本給が変わらない。競合他社と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マネージャー層は人格者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない(本配属前の育成部が酷い)。大量採用、大量退社に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人当たりの良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われていたことが実際入社すると異なる部分が多くあった。新卒窓口であ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職であるのに、住宅手当はない。勤務地の希望は出せるが、必ず希望が通るとは...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女子には優しいただ、ノルマや育児には前向きではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が大変そうだった。あとは運転とかで事故を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本女性は日勤になりますが羽田空港は例外です。日勤だと給料が安いです。空港はもちろん夜勤も通してなので少しは高くなると思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる
また産休育休制度もしっかりとしている
時短勤務などライフステージに合わせて選択できる制度は揃っている
女性が働きやすい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多く働いているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあることですが、グループがあるので、グ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣先によって違いがあると思いますが休みや有給が取りやすく残業も少ないので子どもがいる女性でも働きやすいと思う続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
自分の配属先は約定で配置人数が決まっており、かつ従業員数に余裕もないため、休みは取りづらい。
一方...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男性が多い職場だったがみんな女性に優しかった。女性にとっても働きやすいポジションが多数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の異様な優遇
あなたが女性であれば社長とコミュニケーションをきちんと取るように気をつければ重用してもらえます。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんど女性なので、その辺は働きやすいと思う。短時間なら、小さい子供を事務所に置いてる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕...続きを読む(全101文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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