この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近は育児休暇を取る人や、産休から復帰する人も多く、女性が働きやすい会社になってきたのではないかと思います(以前と比較して)
女性のマネージャーはまだま...続きを読む(全173文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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最近は育児休暇を取る人や、産休から復帰する人も多く、女性が働きやすい会社になってきたのではないかと思います(以前と比較して)
女性のマネージャーはまだま...続きを読む(全173文字)
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女性に対してはちゃんと対応していた会社だと思う。
休みたいと時はしっかり休暇を与えていたし、夜勤にも出来るだけ参加しないように心がけていたと思う。
た...続きを読む(全173文字)
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キャリアコンサルタント業務は在宅勤務が可能。
実際に子育てをしながら仕事をされている方もいらっしゃいます。
カウンセリングをする2時間のみ出社をすれば...続きを読む(全179文字)
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個人事業主として週2日ほど出勤する働きかたや時短勤務など、個人の状況に合わせて多くの働き方が用意されており、それらを活用しやすい風土になっています。また産...続きを読む(全167文字)
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女性社員にとっては、良い環境であると感じております。
有給も比較的に取得しやすいですし、プロジェクトによっては特別な扱い(夜勤無など)を
されていまし...続きを読む(全173文字)
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・組織全体として、女性が活躍している職場であると考えられます。そのためか女性を長期的に働いてもらう取り組みをしています。具体的には、時短勤務、育児休暇など...続きを読む(全154文字)
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私は、独身だし、時に魅力には感じません。
派遣に出されると、女性は、能力が足りないと思われ、契約終了の対象にまっさきになります。
確かに、会社にとって...続きを読む(全197文字)
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IT職で働いています。
結婚している女性はいますが、出産を機に職場をやめ、出産後も働いている人は自分の周りでは聞いたことありません。
女性でもマネージ...続きを読む(全196文字)
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プロジェクトによるので、なんとも言えないが。私の現在のプロジェクトは休みが比較的取りやすい。アットホームなので、出産や育児をする時期が来たとしても、みんな...続きを読む(全170文字)
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基本勤務環境は厳しめで、女性の長期就業は難しいです。男女差別をまったくしないので、まったく女性であることを考慮しない、特別対応をしないという感じです。出産...続きを読む(全155文字)
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今は体制が変わったと思うが、以前は激務だったため、女性は長く続かなかった。よく倒れたり、体調不良になったりして、休む人もたくさんいいた。結婚しても続ける人...続きを読む(全165文字)
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ワーキングマザーはだいぶふえてきているものの、働きやすい環境かというとそこまで制度は整っていない。残業が可能な社員と比較すると、圧倒的に給料はやすいのに、...続きを読む(全167文字)
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拠点にもよると思うが女性で子育てをしながら働いている人は少ない。特に営業は帰宅が22時頃になることも多く、独身の人が多い。
結婚を機に退職したり、体力的...続きを読む(全159文字)
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育児休暇を取得されている方、時短勤務をされている方が多数いらっしゃいました。
私のまわりでは実際に制度を利用されている方は正社員の方だけでしたが、
契...続きを読む(全183文字)
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派遣社員なので、派遣先によって待遇等に差はあると思いますが、基本的に時間の自由がききやすいと思います。子どもが急に熱を出したりしたときにも休めるのはありが...続きを読む(全170文字)
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ITソリューション事業部の場合ですが、夜間シフトが多い中、女性は日勤業務オンリーなところが多々あります。コールセンターなどの案件が多く、人員の変えもききや...続きを読む(全156文字)
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自身は女性ではないですが、周りの女性陣の意見を記載します。
産休&育休は皆様活用されていらっしゃいます。産休後もバリバリ働かれてる方もたくさんいます。そ...続きを読む(全345文字)
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育児休暇や時短がとりやすく、育児はしやすい環境。
ただ、お局様も多く、特に女性の人間関係は…。
ランチを集団で食べて、誰かが席を外した瞬間にその人の悪...続きを読む(全200文字)
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女性にとって働きやすい環境であると思われる。結果、実績さえ残していれば、女性が管理職になることも当たり前。女性だからといって、出世ができないということはな...続きを読む(全196文字)
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女性が多く女性には優しい社風。男性も女性的。
ただハードワークだと思うので、女性だから得、と言うこともない。
産休復帰なども聞いたことがなく、制度云々...続きを読む(全261文字)
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モチベーション高く、ガツガツ仕事をしたい人に向く会社だと思います。
全体的に若い社員が多く、社員同士の仲はいい方だと思います。
しかし、目標達成に対す...続きを読む(全221文字)
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女性も性別関係なく、男性同様にバリバリ働く環境がインテリジェンスの環境です。基本的に、出産、育児中はだいたいの方が、事務職へと変わりますが、お子様がある程...続きを読む(全168文字)
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若い会社なので、最近ようやく事例が出てきたと言う感じ。
なので、制度としてしっかりしていると言うよりは、チームワークでカバーしている感じが強いと思う。
...続きを読む(全344文字)
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私が在籍していた当時は女性も男性と同様にハードワークの会社でした。
その頃に育児休暇から戻ってくる女性がいたりと少しずつですが、女性が働きやすい環境にな...続きを読む(全161文字)
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基本的に育児休暇はあります。
以前の上司だった人間も産休を取得し丸々2年間お休みをし現場復帰致しました。
その為、出産・育児に関しては特に問題もなく休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
当時メガベンチャーであったことから役員や上層部が若く、職場の直属の上司同様に距離が近い。仕事に前向きな努力家が多いので上昇志向のある人にとって...続きを読む(全651文字)
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【良い点】
人企業の間に立って貢献できるのは強みだろう。
ただクレームも多いのでかなりの覚悟が必要。
教育体制も充実しているのでいい職場といえよう、
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
新卒入社だったのですが、自分でやりがいを見つけて主体的に業務を追いかけないときついです。受け身だとすぐ淘汰されちゃいます。リモートワーク多めな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
キャリアチャレンジ制度があり、定期的なスパンで場所移動のチャンスあり。
そのあたりかなり充実しています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給が取れるような施策あり。
基本的にはそのあたりは充実している
女性も働きやすい
様々な施策をとりこみ残業削減、女性の働きやすさについても...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
どこの業界も人手不足なのでまだまだ伸びる業界と言えます。色んなサービスを買収しているので色々大きくなっていくと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
給与、残業代は適正に支払われていた。自分のノルマがこなせれば有給も消費できたので、ワークライフバランスは取りやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業に分類されると思いますが、退職金が無いなど、特段福利厚生ですごく良いと感じる部分はありませんでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良い意味で意識の高い社員が多い。20代で早く成長したい人にとってはマッチしている環境。親身になってくれる。社員同士の仲も非常に良い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業務量としては多く普段は忙しいですが、フレックス制、リモートワーク、時短など柔軟に働き方を選択できる。また社風としても利用しづらい雰囲気はなく...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
私がいたところは女性比率は結構多かった、というよりほぼ女性でした。年代も20代〜幅広く、基本みんな仲が良く、良くも悪くも学校みたいな感じでした...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の管理職がかなり増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は家庭をなげうたないと(もしくはかなり強力体制のある状況か)管理職...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が少ない業界なので、重宝されるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では女性用の設備はあまり充実していないように見...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性だからと言って働きにくいと感じることはない。
数える程度しか顔を合わせたことはないが、女性でもエンジニアとして活躍されている方がいる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
働きやすい環境ではないと思うが、男女問わず昇格するし、バリバリやっている女性も中にはいる。キャリアは伸ばせるのではないかと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ほぼほぼ、女性の方が多いのです。
男性なんて片手で数えるぐらいしかいません。
なので女性には働きやすい環境なんじゃ無いでしょうか。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
比較的女性が多い会社のため、そもそも理解がある。
また多様性を受け入れる研修を行っていることもあり、性別に限らず様々な環境や状況の社員に対して...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性には難しい環境
しかし、これからの社会では、女性スタッフはとても必要とされているとかんじる。今後が期待続きを読む(全73文字)
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【良い点】
学生や女性にはなるべく夜遅くまで残さないように、まだ仕事が残っていても先帰っていいよ、夜遅いと危ないからもうあがっていいよといつも気を使って下...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
産後育児後でも復帰は難しくないと思います。主婦の方がたくさん働いていました。シフト変更なので祝日などは休みが取りにくい。
【気になること・改善...続きを読む(全288文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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