この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リクルートコスモスから独立したベンチャー企業が発端でありフラットな社風とがつがつな経営体制で社員のモチベーションを高めている。
社長以下は役職ではなくさ...続きを読む(全193文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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リクルートコスモスから独立したベンチャー企業が発端でありフラットな社風とがつがつな経営体制で社員のモチベーションを高めている。
社長以下は役職ではなくさ...続きを読む(全193文字)
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現状はどうなっているかわかりませんが、その当時は女性に対する特別なケアや規則等は特になかったとおもいます。
仕事が激務で終電で帰宅するのが当たり前のよう...続きを読む(全152文字)
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2011年当時のITOのことになりますが、男だらけの現場のため女性の取り扱いは細心の注意を払っていたようにみえました。具体的には夜勤は入れない、セクハラに...続きを読む(全175文字)
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時短制度等の制度はありますが、業務内容や量は通常と変わらず結局は自宅に持ち帰り仕事をやるはめになります。給料だけが削減された状態だったので、結局時短制度を...続きを読む(全170文字)
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女性のキャリアパスについては、既に実績があり、女性のプロジェクトリーダーもいるので、
マネジメントを志望の方には、明るい未来が待ってます。だた、狭き門で...続きを読む(全190文字)
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女性の管理職は多く、産休育休取得して、働き続ける方も多いので、働きたい女性には良い環境と思います。ただしそもそも定年まで存続するかも非常に不安な企業である...続きを読む(全180文字)
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女性の産休育休もだいぶ制度が整ってきている。またキャリアについても男女問わず、成果に合わせたキャリアアップ、インセンティブが可能で有り、各部署で活躍してい...続きを読む(全159文字)
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完全実力主義であり、性別は全く関係ない。女性の管理職も多数存在する。(むしろ派遣スタッフを扱う仕事では男性より女性のほうが活躍出来る場面が多い。)
私は直...続きを読む(全172文字)
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女性管理職登用が盛んです。特に、時短勤務の女性がマネージャーである部署もあり、会社として非常に理解があると思います。時短勤務のママ様同士のコミュニティもあ...続きを読む(全155文字)
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女性も非常に活躍できる環境がある。ただ、営業職だと夜帰るのが遅かったりとライフワークバランスは崩れる。出産時の休暇や時短での勤務などには制度としてもしっか...続きを読む(全165文字)
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派遣先で女性同志の派閥争いでつらくなり、担当営業に相談したところ、
実直に、かつ迅速に改善していただけました。
また、体調不良により数か月の休養をお願...続きを読む(全167文字)
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男女関係なく評価してもらえるので、実力があれば活躍することは可能です。
だだ、部署にもよるかと思いますが目標に対してシビアなこともあり、遅い時間まで残っ...続きを読む(全159文字)
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所属のプロジェクトによって左右される。
育児休暇などで長期休みがあると、BO勤務者以外は元の現場には戻れない。
24時間365日のプロジェクトもあり、...続きを読む(全162文字)
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産休や育休の制度はあり、取得実績もそれなりにあるようです。
ただし、育休明けからはそれまでどおりの働き方を求められるので、基本的に残業が多発して子育てと...続きを読む(全154文字)
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女性が多い職場です。福利厚生がきちんとしていて、産休、育休制度がしっかりしています。
男性女性関係なくステップアップ体制が整っており努力すればステップア...続きを読む(全158文字)
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女性社員も多いので、女性上司は結構多いです。プロジェクトで成果を上げると次のステップに行けるような取り組みはされています(男女問わず)。
出産・育児に関...続きを読む(全160文字)
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・出産休暇、復帰に関して100名規模での前例があるのでその点では非常に環境は良いと思う。また復帰時に時短勤務なども希望がかなえられるため利用する社員も多い...続きを読む(全154文字)
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福利厚生はほかの会社と比べ、充実していたと思います。
女性も男性も扱われ方に大きな差がある会社ではなかったです。
転職で営業職から移ってきた女性もいま...続きを読む(全156文字)
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仕事に関して、男女の区別は特にないです。
できる人が上にいくので、女性でも頑張り次第では出世できると思います。
また、月1日女性のみ休みを取る事を許さ...続きを読む(全151文字)
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現在コピー機の会社で働いていますが、とても働きやすい会社だと思います。ついこの前も女性社員が産休に入ったばかりですが、その方はすでに産休を2回取得していた...続きを読む(全162文字)
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社員の半数は女性で、20代の女性マネージャーなどもいる。ママさんも多く、キャリアコンサルタントにおいては女性は比較的働きやすい。ただ、女性男性と性別で差別...続きを読む(全218文字)
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男性、女性の垣根がない会社ですので、女性も長時間働き、
なおかつ、常に結果を出すことを求められていました。
女性管理職も多く、働き方は男性と変わらない...続きを読む(全154文字)
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インテリジェンスは、男女の区別があるいみないので、女性にとってもとても働きやすい場所です。幹部にも女性はおおく、男性とかわらない働きをしています。
産休...続きを読む(全169文字)
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子どもがいると、急病で休まなければならなくなりますが、理解してくれる環境です。
「仕事も家庭も大事にして下さい。」と言ってくれます。
残業も少なくでき...続きを読む(全162文字)
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営業の方がいいかたで、色々相談に乗ってもらいました。
登録会の内容も長さも丁度いい感じでしたし、WEB上から勤怠連絡できるのもよかった。
短期間しかい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
在籍している部門にもよるかと思いますが比較的に有給休暇などは取得しやすかったと思います。
一方営業職ですと休みを取り過ぎれば自分を追い込む形に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
他の業界を経験してみたかったのが理由になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職をして思いますが、本当に周囲の人・在籍している人...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇級昇格については実績を残せばすぐに実現できる点は非常に良かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のお話になりますが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
顧客のためになっているのか?と常に問われるので自分の提案した内容がお客様に受け入れられ、数字としてもお客様の効果としても良い状態になると非常に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
裁量がある分、自分でスケジュールを組み立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を20時間以内にすることを目標にしているが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手の裁量が大きいため、成長できる場所ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、顧客視点とは言われるものの、ノルマ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
普通にやることをやっていればランクが上がり、給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は1年半基本給が変わらない。競合他社と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マネージャー層は人格者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない(本配属前の育成部が酷い)。大量採用、大量退社に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人当たりの良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われていたことが実際入社すると異なる部分が多くあった。新卒窓口であ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職であるのに、住宅手当はない。勤務地の希望は出せるが、必ず希望が通るとは...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女子には優しいただ、ノルマや育児には前向きではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が大変そうだった。あとは運転とかで事故を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本女性は日勤になりますが羽田空港は例外です。日勤だと給料が安いです。空港はもちろん夜勤も通してなので少しは高くなると思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる
また産休育休制度もしっかりとしている
時短勤務などライフステージに合わせて選択できる制度は揃っている
女性が働きやすい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多く働いているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあることですが、グループがあるので、グ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣先によって違いがあると思いますが休みや有給が取りやすく残業も少ないので子どもがいる女性でも働きやすいと思う続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
自分の配属先は約定で配置人数が決まっており、かつ従業員数に余裕もないため、休みは取りづらい。
一方...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男性が多い職場だったがみんな女性に優しかった。女性にとっても働きやすいポジションが多数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の異様な優遇
あなたが女性であれば社長とコミュニケーションをきちんと取るように気をつければ重用してもらえます。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんど女性なので、その辺は働きやすいと思う。短時間なら、小さい子供を事務所に置いてる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕...続きを読む(全101文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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