この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ITソリューション事業部の場合ですが、夜間シフトが多い中、女性は日勤業務オンリーなところが多々あります。コールセンターなどの案件が多く、人員の変えもききや...続きを読む(全156文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ITソリューション事業部の場合ですが、夜間シフトが多い中、女性は日勤業務オンリーなところが多々あります。コールセンターなどの案件が多く、人員の変えもききや...続きを読む(全156文字)
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自身は女性ではないですが、周りの女性陣の意見を記載します。
産休&育休は皆様活用されていらっしゃいます。産休後もバリバリ働かれてる方もたくさんいます。そ...続きを読む(全345文字)
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育児休暇や時短がとりやすく、育児はしやすい環境。
ただ、お局様も多く、特に女性の人間関係は…。
ランチを集団で食べて、誰かが席を外した瞬間にその人の悪...続きを読む(全200文字)
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女性にとって働きやすい環境であると思われる。結果、実績さえ残していれば、女性が管理職になることも当たり前。女性だからといって、出世ができないということはな...続きを読む(全196文字)
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女性が多く女性には優しい社風。男性も女性的。
ただハードワークだと思うので、女性だから得、と言うこともない。
産休復帰なども聞いたことがなく、制度云々...続きを読む(全261文字)
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モチベーション高く、ガツガツ仕事をしたい人に向く会社だと思います。
全体的に若い社員が多く、社員同士の仲はいい方だと思います。
しかし、目標達成に対す...続きを読む(全221文字)
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女性も性別関係なく、男性同様にバリバリ働く環境がインテリジェンスの環境です。基本的に、出産、育児中はだいたいの方が、事務職へと変わりますが、お子様がある程...続きを読む(全168文字)
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若い会社なので、最近ようやく事例が出てきたと言う感じ。
なので、制度としてしっかりしていると言うよりは、チームワークでカバーしている感じが強いと思う。
...続きを読む(全344文字)
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私が在籍していた当時は女性も男性と同様にハードワークの会社でした。
その頃に育児休暇から戻ってくる女性がいたりと少しずつですが、女性が働きやすい環境にな...続きを読む(全161文字)
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基本的に育児休暇はあります。
以前の上司だった人間も産休を取得し丸々2年間お休みをし現場復帰致しました。
その為、出産・育児に関しては特に問題もなく休...続きを読む(全152文字)
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コーディネーター職は、女性が活躍できる職種である。実際に同職種の比率は男性を上回っている。基本的に月40時間の残業が含まれていますが、残業のない雇用契約を...続きを読む(全155文字)
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大半の女性社員は結婚すると退職する場合が多いと感じました。
ただし、例外もあります。多くはありませんが、女性の管理職もいました。
出産・育児制度もあり...続きを読む(全153文字)
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内勤の方は既婚者の女性もおられました。自分がいた頃は営業の女性は結婚すると退職するのがほとんどでした。夜も遅くなりがちな仕事なので、物理的に続けていくのが...続きを読む(全153文字)
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産休や育休には前向きも、広告業界なので勤務時間は長く、帰宅も遅い。夜10時11時は普通。給与にこだわらなければ、正社員ではない雇用形態にて長期勤務もしやす...続きを読む(全164文字)
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女性が働くには、最高の職場であるということが実感できた。部長や上司は、男性と比べて粘り強く働くし、寝言・泣き言をあまり吐かないから一緒に働いていて頼もしい...続きを読む(全191文字)
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ここはとにかく女性社員が優秀だと感じた。周りの男性社員も同感すれ人が多い。優秀かつ気が強い人が多く、出産や育児など女性特有のライフイベントの際も割りとノー...続きを読む(全152文字)
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男女差のない社風です。昇進、昇格とも実力次第ですので、女性でも管理職になりますし、実際に多数存在します。しかし育児、出産等の面では働きやすい状況ではありま...続きを読む(全228文字)
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営業も半分は女性が占めていた。ほとんどが20代で体力もありバリバリ働きたい志向の女性。
女性の営業マネージャーも普通におり、そういった意味では女性でも出...続きを読む(全204文字)
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元気で打ち解けやすい女性が多く在籍している。数年前より働く環境作りに力を入れてきており、リーマンショック下で行った禁じは繰り返されないと思われる。産休中の...続きを読む(全176文字)
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私が在籍していた頃は特に女性の働き方はさまざまでした。
時短で働いている方もいらっしゃいましたし
派遣で働いている方もいらっしゃいました。
女性が多...続きを読む(全180文字)
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産休などは普通にとれる。
男女に関わらず、業績がよければちゃんと評価される風土があり、女性の管理職もいる。
産休・育休からの復帰後は16時までの時短勤...続きを読む(全154文字)
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女性のキャリアパスに関してはは非常に働きやすい会社といえるでしょう。ただそれは成果を出した1パーセントくらいのひとのみで生理がとまる、ストレスでうつ病にな...続きを読む(全164文字)
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出産、育児にも理解があった
女性のキャリア志向が高かった
みんな仲がよく、社員総会等での社員全体のモチベーションをあげ方もすばらしかった。特に女性はキ...続きを読む(全160文字)
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会社として女性を大切にしている文化があります。
時短で働く女性もいますし、マネージャーにも女性はいます。
全体的に離職率が高いことや、営業がメインの仕...続きを読む(全155文字)
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派遣として利用させていただいておりました。派遣の私が接したインテリジェンスの社員さんは、女性が多かったです。男性もいましたが、男性はちょっと空気が読めない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半期に一度OKR形式の目標評価が行われる。OKRは初めてだったため設定や評価が難しかったが伸び代のある目標を設定することができた点はよかったと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
月内で所定労働時間が決まっているフレックスタイム制だったため、出退勤の時間を任意に決められたのが非常にありがたかった。一方で、人身事故など公共...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
360度のフィードバックがあり、自分の課題と向き合う時間が取れました。ちゃんと給料もあがりました
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給取るのには何も言われませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら残業してました。23時ぐらいまでが当たり前。時には会社に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半年に一回上司とMBOで評価が決まる。総合職は相対評価なので、頑張ったとしても他の人が上回った場合は昇給しにくくなる制度。ただ、専門職は絶対評...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
賢く、穏やかな人が多い。現場にまで理念が浸透し、人のために頑張りたいと思っている人が多い。そのため、連携して仕事がしやすく人間関係で困ったこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育児、旅行など様々なイベントに合わせて福利厚生を利用することができる。
基本的な福利厚生は全て揃っていると思ってもらってもいいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
出社とリモートのハイブリッドの状態。リモートで働いている人の割合の方が多いイメージがある。
全て出社なのか、半々なのか、全てリモートなのか決め...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務の標準化がかなり整備されていたので、スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル・キャリア・年収の天井を感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当たり障りなく業務をしていれば最低限は昇給があった。ただし、アシスタントは賞与もなく、逆に大きな昇給は難しかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休から復帰していた女性社員は多い印象があったので理解はあると思う。また、夜勤がある警備職やガードセンターもなるべく女性社員は夜勤に入れない等...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性だからといって配属先や業務内容に差が出るようなことは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
如何せん男性の割合がとても高いの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最近は女性管理職も増えてきました。無理やり増やしている感は否めず、実力がなくとも昇進させられている状況です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の割合が高いので女性の方が働きやすいと思う。現場で上に立ってる人も女性が多い。子育てしながら正社員として働いてる方が多かった。
【気になる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
まぁネチネチしててもだいじょうぶな人は
女性も働きやすいとも言えるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性8割なので女性が働きや...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
同期に女性が三人いました。2年ほど勤めていましたがその三人が退職したという話は聞きませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。
職員は優しいかたが多い。
女性の多い職場なので、それなりに理解してもらえる。
多少休みをとっても問題ないような雰囲気がある...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
妊娠や育児には柔軟に対応ができるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるとの事で休暇を一度取ろうとしたが、前述の通り...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
男性が多い職場なのでそれなりに気遣いがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のご機嫌をとる同僚にうんざりした。
事務所が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
時短勤務ができる。
女性を大事に扱ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多い
女性の技術者がそもそも少ない
女性をもっ...続きを読む(全85文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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