パーソルキャリアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全486件） 4ページ目

【良い点】
配偶者の転勤等によって転勤の相談ができます。また、社内に働くお母さんも多かったので、忙しくても働き続けたい女性やキャリアを諦めたくない方は長く...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性特有の休暇制度もしっかり整備されており、また子供の急な発熱やイレギュラーなお迎え、行事等でお休みをしたり中抜けすることに対しても寛容です。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男女問わず能力があれば昇進していくことが可能。育休産休も取得しやすく、男性社員も育休を取得しており、男性社員の取得者が年々多くなっている傾向が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休育休取得者は多く、復職後に仕事を継続されている社員も多い。さらに、退職した女性社員も働きやすさから出戻る人も複数名知っているほどおり、個人...続きを読む(全166文字)

【良い点】
結婚、出産して子育てしながら仕事を続けている人も多いです。時短勤務もでき、フォロー体制もきちんとしているので女性は働きやすいと思います。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男性、女性関係なく、成果を出せば評価していただける環境はとても良かった。
しかし、マネジメントはハードだったのか女性の管理職は少なかった。(キ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性で営業で活躍している人は多いが、子持ちで活躍している人は極めて少ない。一定の等級以上になると独身のバリキャリが多く、中長期的に働くイメージ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アシスタント全員女性なので年代が近かったり、子育て中の方でも働きやすいと思います。キャリアも志望して評価されればSVやキャリアチェンジもできま...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性もたくさんいるので、比較的働きやすいと思います。産休や育児休暇を取得している社員もたくさんいました。
昭和のような雰囲気はなく、先進的な方...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休・産休に関しては女性だけではなく男性も取得する人が散見されるようになってきた。他の企業などと比較をしても取得率はかなり高く、女性の多くは2...続きを読む(全158文字)

【良い点】
むしろ女性メンバーの方が活躍している部署も多くあり、管理職登用にもとても積極的です。産休・育休についても取得実績が多いのはもちろん、会社の雰囲...続きを読む(全199文字)

【良い点】
当時（10年以上前）から産休、育休を取る社員が多かった。復帰後も社員の意向にあわせ時短勤務やポジション変更など比較的柔軟に動いていた印象。

...続きを読む(全229文字)

【良い点】
結婚したり、産休とかしても戻ってきて働いてる人も多いです。女の人もバリバリ働いてる人が多いので、働きやすい職場だと思います。部署にもよりますが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性社員が多いため、何かあったときに話しやすい環境でした。そのため比較的働きやすい環境出会ったと思います。また土日祝も休みであり、平日でもあら...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休育休から戻ってくる人が多い職場で、女性には働きやすい環境かと思います。

また、産休育休明けで戻ってきても、最前線で働くポジションがあり、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一定の年齢までの子を育てている社員には有給休暇が最大で年12日付与される。子が小学生になっても時短勤務ができる制度があるため、いわゆる小1の壁...続きを読む(全463文字)

【良い点】
女性も多かった気がします。人間関係も良く、雰囲気はとても良かった。楽しく働きたいなら良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員の女性比率も高く、産休・育休からの復帰者も多い。社員もママさんへの理解があるため、突発的な遅刻早退や休みに対しても嫌な顔せずにチームで巻き...続きを読む(全181文字)

【良い点】
どの場所でも女性が半数はいるので、産休や育休などの理解は強いと思う。また、希望を言えば時短をしやすい部署への異動などが比較的しやすいのでそう言...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休育休も取りやすく、復帰後時短勤務をしている方も多い。また、残業時間に関しても自分でコントロールしやすく、ワークライフバランスは取りやすい環...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の働き方に関しては産休、育休も取りやすい社風だと思います。
また女性のコミュニティや会社を挙げての働き方推進も進んでおります。
【気になる...続きを読む(全182文字)