この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関わらず、仕事のチャンスがあるため。
仕事をする中で女性であることが不利と感じたことはない。
女性管理職のロールモデルも多い。
女性であ...続きを読む(全207文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別に関わらず、仕事のチャンスがあるため。
仕事をする中で女性であることが不利と感じたことはない。
女性管理職のロールモデルも多い。
女性であ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
私が入った職種は女性しかおりませんでした。100名以上在籍していたチームでしたが、全員契約社員で女性のみです。そのため生理が辛い・産休などは理...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育休産休の取得しやすさ、および不利益取扱いの無さはかなり推せるポイントだと思います。昨今リモートで週1出社くらいになっているので、子育て中でも...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
活躍している方が多いようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では難しそう
実際かなり力がある人もフルタイムでの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女比も半々ぐらいで、女性も多いため、良くも悪くも女性が特別扱いされることはありません。産休育休も十分取得できており、育児休暇や次世代育成休暇...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休・育休がとりやすい。時短勤務を行っているママさんもいて寛容な雰囲気が整っているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休が取りやすい、産休復帰後の仕事が配慮されやすい、要望も聞き入れてくれやすい傾向にある。短時間勤務の選択肢がある。女性が管理職につきやすい風...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
創業者が女性という事もあり、女性スタッフが多く活躍している。近年はグループとしても働き方改革に挑んでいる為、様々な施策や取り組みによって多様な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女関係なく2007年の頃から平等でした。今思うとそれは凄く大切なことです。吸収合併されたことで文化も変わったと思いますが、これらのマインドは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休から復職される人は多かったです。チームメンバー間での体制もしっかり整っていると思います。
女性のリーダーも多く、男女でキャリアの差はないと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の役員や子育てをしている社員も多く、男女関係なく能力のある人は上に上がれる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし実...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを保って働けます。ママ営業も多く、相談もしやすい環境です。時短者も多く活躍されています。上司や同僚も話しやすく、仕事は大変...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
緊急事態宣言中は期間中完全リモートや、宣言外でも週2〜3出社程度など、
コロナ対策へのリモートワークについては積極的に取り組んでいるので、リモ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
男女関係なく昇進できます。
また、差別なく仕事も平等に行われていますが全体的に仕事が忙しいので家庭や育児と仕事を両立させることは難しく、長く働...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私の支店では男性:女性=4:6くらいの割合で女性のが多いイメージです。産休・育休が取得しやすく、取得の際には快く送り出してくれます。また復職さ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休復帰率が高く、本人の希望するキャリアにも相談に応じてくれる。
時短ママの営業職、企画職も年々増えている状況。
ダイバーシティに対する勉強会...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別にあまり関係なく昇進している印象。自分のスキルに自信のある方ならどんどん上がっていく環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は多いので、いろいろなキャリアプランがある。制度も大体揃っている。
「女性だから〜」みたいなコミュニケーションなども特にストレスはないし、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
リクルーティングアドバイザー・キャリアカウンセラー側のマネジメント層は女性も多く、男女関係なく昇進していくとは思う。ただ経営幹部層の女性抜擢は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男女の待遇の差はなく、女性でも働きやすい環境。むしろ女性の方が優しく扱われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、出産後はなか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自身の部署は若手が多い職場のため、多くの事例があるわけではないが営業職でも産休・育休で復帰される方も増えてきた。復職時に社内業務を手配してくれ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
10年以上前の話ですが、女性の営業の方が個人店のオーナーや店長には受けが良い場合が多いので、新人は女性の方が売上もあがりやすい傾向があります。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性社員も意外と多く、特にキャリアアップを考えているような方であれば働きがいはあると思う。
最近では媒体のdodaでの事業部長が女性になったり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内には女性が5割程度勤務している。社風としても平等。
産休に入った方はジョブをチェンジして戻ってくることも多い。
時短勤務も活用することが出...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新卒、中途含めて女性の割合が多い。(5:5か6:4で女性がいると感じる)
出産からの復帰も多く、会社も待ってくれていると感じる。
現場でも女性...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
直近の賃上げの動きにより、フロント職種においては一定の等級以上の基本給が大きく上がったため、業界平均よりも高い給与水準になったと感じる。
【気...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業務外で連絡が来ることは基本無く、オンオフの切り替えはつけやすい。
長時間労働が美徳という雰囲気も無い。
直近は残業時間抑制の動きが強く、月毎...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
新卒を中心に、若手にチャンスが与えられる。声をあげた人は仕事の機会がもらいやすい。自分はどうありたいか、などのWillを常に問われるので主体性...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手企業ながらのサービスの認知度はやりがいに感じると思う。
ただ、新規開拓よりも基本フォローがメインだった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特に問題ない。しっかり休めて、残業を強制され感覚もない。21時にはパソコンがシャットダウンされるため。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業界の中でも上位を独占し続けると思う。人手不足なので需要のある
【気になること・改善したほうがいい点】
新規サービスに力を入れてもいいと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業ながらの、一部の人を贔屓する風潮があったため。全ての部署でそうでは無いと思うが、歴史のある会社なので考え方...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
しっかりとサポートしてくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明るい社風なので、苦手な人には厳しいと思う。また、大手企業と...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
副業は申請すれば問題ない。ただ、制約は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は基本ない。福利厚生は期待しない方がいいだろう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
しっかりと成長はできる。異動する方も多いので、横のキャリアは広げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるので、柔軟さはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性重視の現場職が基本のため、女性の力量でどこまでの業務がこなせるかが問題です、営業力を活かして別部署や事務方に専...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
現場は女性が多いので女性の方が働きやすいと思う。
男性は肩身が狭いと思うが現場では力仕事も多いので重宝される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性スタッフはいましたがそれで働きやすいと思ったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。強いて言えば女性は確か...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
活躍している女性は多い。自己研鑽はもちろん、会社の価値を上げるために日々努力を惜しまない現場の女性社員は尊敬に値する。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
勤務地、労働時間、労働環境、仕事内容の希望を登録しておくと合ったものを紹介してもらえました。ワーキングマザーとして、とても働きやすい環境だった...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休や育休は取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休後は他の会社に派遣される可能性があるため、人間関係や業務内容も変わっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リーダーやSVへのキャリアアップは本人希望と周りの評価で比較的スムーズにできるのはと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女関係なく働いていると思う。女性の課長はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣スタッフはおじさんが多いので、女子の営業だとセク...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、女性特有の働きにくさを感じることはあまりなかった。育児休暇に入り戻ってくる先輩方もいた。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女で関係はない。個人主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日でかなり歩くので体力に自信がないと厳しいとは思う、強い女性が生き残る...続きを読む(全82文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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