この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる。女性の役職の方も多く、実力主義だと思う。有給も取りやすいので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる。女性の役職の方も多く、実力主義だと思う。有給も取りやすいので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、子育て中のGLは謝りながら走って帰宅していた。部門長クラスになると、結婚しない独身貴族しかいないイメージ。営...続きを読む(全109文字)
女性管理職に力を入れているらしく、女性の管理者の割合が多い。また、昇進や昇格にあたっても男女差別を感じることはなく、性別を理由に働き方に違いがでることはな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
助祭は多いので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性がかなり多く、逆に男性とのバランスをとった方が良い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私が在籍した2020年くらいまでは、ママさんキャリアメンバーも少なかったので働きやすいかどうかは判断できない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休・育休・時短勤務については問題なく取得でき、時短勤務している社員も多いため、働きやすい環境。
時短の管理職も多く在籍している。
時短として...続きを読む(全167文字)
女性も多く働いており、働きにくくはなさそう続きを読む(全21文字)
活躍している女性社員は多く、育児や家事と両立しやすい。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
ワークライフバランスでも記載しましたが、定時退社が可能なので子育て・育児に時間がかけられます。女性の管理職登用も積極的に行っている様なので、仕...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
産休育児休暇制度は取得しやすい。また復帰もしやすく、時短でも働きやすいので女性は長く働きやすいです。また子供が小学校卒業するまで時短制度活用で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男女問わず成長の機会をもらえる、子持ちの社員も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職も多いが、子持ちの管理職は少ない。いると...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
比較的活躍している女性社員が多い。
成果を上げていきたい人はバイタリティが高く、早くに成果を上げている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、女性社員も多いです。そのため、女性のライフステージに理解がある企業です。厚生労働省のえるぼし認定、くるみん認定企業で、女性活...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ハイパフォーマーは女性の方が多いように感じました。
人材紹介の法人営業職やキャリアアドバイザーの中には、産休・育休を経てマネージャーとして活躍...続きを読む(全186文字)
【社員から聞いた】男女関係なく、パーソルキャリアは社員の「多様性」を大切にしていると聞いた。それは社員の方のキャリアを大切にしているともいえ、産休・育休も...続きを読む(全83文字)
【イベントや選考を通して感じた】内定者をみても女性が6.7割を占める。女性でも働き続けられる環境があるように感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに重点を置いた環境を提供しています。同社は、フレキシブルな労働時間制度を導入しており、仕事とプライベートのバランスを取りやすく...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、私が入社した際もマネージャーは女性の方で、アシスタントマネージャーは女性が多かったイメージ。しかし、ゼネラルマネージャーや...続きを読む(全146文字)
【社員から聞いた】男性の方でも育休をとったりできるくらいなので、女性の方も家庭と仕事を両立されている方は非常に多いです。リモートやフレックスタイム制が整っ...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】女性のキャリアアップについても積極的に行われている。男女で大きな違いはなく、働くママさん社員も多いと聞いた。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】女性役員や管理職の方も多い。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
女性の産休・育休、キャリアにおける支援(女性管理職比率向上施策など)については、人材会社大手だけあって、豊富にあり、社内に男女の格差はほとんど...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ほぼ女性が管理職になることが多いとおもいます。
この会社に特に言えることですが、優秀な女性が多く、成果も出す人として、女性が多い印象。
必然的...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
在籍している部門にもよるかと思いますが比較的に有給休暇などは取得しやすかったと思います。
一方営業職ですと休みを取り過ぎれば自分を追い込む形に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
他の業界を経験してみたかったのが理由になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職をして思いますが、本当に周囲の人・在籍している人...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇級昇格については実績を残せばすぐに実現できる点は非常に良かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のお話になりますが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
顧客のためになっているのか?と常に問われるので自分の提案した内容がお客様に受け入れられ、数字としてもお客様の効果としても良い状態になると非常に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
裁量がある分、自分でスケジュールを組み立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を20時間以内にすることを目標にしているが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手の裁量が大きいため、成長できる場所ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、顧客視点とは言われるものの、ノルマ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
普通にやることをやっていればランクが上がり、給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は1年半基本給が変わらない。競合他社と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マネージャー層は人格者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない(本配属前の育成部が酷い)。大量採用、大量退社に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人当たりの良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われていたことが実際入社すると異なる部分が多くあった。新卒窓口であ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職であるのに、住宅手当はない。勤務地の希望は出せるが、必ず希望が通るとは...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女子には優しいただ、ノルマや育児には前向きではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が大変そうだった。あとは運転とかで事故を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本女性は日勤になりますが羽田空港は例外です。日勤だと給料が安いです。空港はもちろん夜勤も通してなので少しは高くなると思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる
また産休育休制度もしっかりとしている
時短勤務などライフステージに合わせて選択できる制度は揃っている
女性が働きやすい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多く働いているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあることですが、グループがあるので、グ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣先によって違いがあると思いますが休みや有給が取りやすく残業も少ないので子どもがいる女性でも働きやすいと思う続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
自分の配属先は約定で配置人数が決まっており、かつ従業員数に余裕もないため、休みは取りづらい。
一方...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男性が多い職場だったがみんな女性に優しかった。女性にとっても働きやすいポジションが多数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の異様な優遇
あなたが女性であれば社長とコミュニケーションをきちんと取るように気をつければ重用してもらえます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ほとんど女性なので、その辺は働きやすいと思う。短時間なら、小さい子供を事務所に置いてる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕...続きを読む(全101文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。