パーソルキャリアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全576件） 3ページ目

【良い点】
育休産休を取っている人も多く、非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない、男女平等だと感じているし、男性も育休取得は多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
マネージャーレベルまでは女性管理者比率50％近いように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長レベル以上になると男性の方が多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
制度として整っているのはもちろん、人材企業らしく働きやすさに理解があると思う。所属していた組織が若かったこともあり、産休育休や時短で勤務して...続きを読む(全138文字)

【良い点】
性別、年齢問わず誰もが自由に意見を言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、子持ちで働く人は非正規社員以外はいな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
生理休暇や産休、育休などもあるから割と女性社員は働きやすい環境ではありそう。
生理休暇も毎月1回なら有給扱いになるから毎月助かる。男性社員の...続きを読む(全148文字)

【良い点】
産休、育休を普通に取ることができ、職場復帰後のポジションも本人希望もしっかりと受け止めて検討してもらえると思います。
また、キャリアアップを...続きを読む(全203文字)

【良い点】
時短で活躍している社員の方も多くおり、女性管理職も一定数いると思う。ただ業務量は多いので現場の営業で時短で働くとなったときに難しいと感じてし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
平等にやっている。特に働きにくいということはないのではないか。産休後に戻ってくる方も大半であるので、大丈夫続きを読む(全59文字)

【良い点】
性別問わず管理職に登用されている。
女性のマネージャーもちらほら見かける。
産休や育休、時短勤務も積極的に取得出来、性別問わず非常にはたらき...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性管理職も多く、ママさんも多いです。働き方を加味しても、長期的に働ける環境だと思います。女性役員も活躍されています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性という点では、特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケット関係の上司がミーティング中に人の恋愛話を聞いてきたり、ふりんの...続きを読む(全492文字)

【良い点】
働きやすいと思います。女性の管理職も多く、特に性別でハンデを感じることはありません。育休も嫌な顔せず祝福される社風です。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で男性の方が既婚者は多く、女性は未婚か既婚だが子なしという方が多い印象...続きを読む(全116文字)

【良い点】
産育休や時短制度なども整っており、実際に取得されている方が多い。ただ、子どもの迎え後に自宅で勤務する必要もある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
リモートワークも多く、全体的にリモートでやろうと言う場所ではありました。
社員さんだと
お子様がいる方が多くいたのでリモート希望される方もい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性の管理職登用は多いと感じる。時短勤務者も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者の仕事が他の人に回っているイメージ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性でも男性でも関係なくキャリアを構築していくことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性マネージャーは離婚歴がある人が非常に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年次にかかわらずママさんの先輩社員の方も多数在籍。キャリアコンサルのプロフェッショナルの女性社員の方々が親身になってキャリア相談にのってくださる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の管理職も多いため働きやすいように思う。また産休や育休をとっている人も多く復帰している人も多いためその辺りも働きやすさの要因だと思う続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ改善されたと聞くが、終電までの残業は当たり前の環境だった。パソコンがシャットダウンされようが、電気がつく限...続きを読む(全163文字)

【良い点】
産休、育休を取る社員は多く、復職も多い。女性のマネジメントも複数おり、時短勤務なども相談しやすい環境続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の働きやすさはあると思う。リモートワークも推奨されているし管理職やリーダーも女性も多く、特に男女の違いを感じることがない。続きを読む(全69文字)