この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いろいろ勉強する機会は用意されていました。一時期は幹部向け研修も盛んに行われていましたが、数年前からそういった取り組みがなくなったように思います。
勉強...続きを読む(全160文字)
株式会社コナミデジタルエンタテインメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コナミデジタルエンタテインメントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コナミデジタルエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いろいろ勉強する機会は用意されていました。一時期は幹部向け研修も盛んに行われていましたが、数年前からそういった取り組みがなくなったように思います。
勉強...続きを読む(全160文字)
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独学で人に聞かずに全部自分で出来ること前提
新卒でも中途の様にスキルを求められる
社内で新しいことをするには、社内で経験がないと取り組むことができない...続きを読む(全183文字)
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部署によって全く異なる。制作系に関して。
基本的な事は研修によってまかなわれるが、プロジェクトによって学ぶスキルが異なるため、より自発的に行動する必要が...続きを読む(全171文字)
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とても魅力的な職場で、上司の管理もしっかりしてます。
会社コンプライアンスも徹底しておりとても良い職場です。
開発機材も新規調達が多く、開発資金も潤沢...続きを読む(全175文字)
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スキルアップ研修は割りと盛んで、外部の人間を呼んで講習を行います。参加は自由ですが、ヤル気のある人が非常に少ない様に感じます。参加した後は、レポートを提出...続きを読む(全163文字)
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実力が認められた社員には、リーダー育成の研修を行います。
その他の社員は開発要員として雇用され、ある年齢で制作の現場から退くことになります。
その後は...続きを読む(全174文字)
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研修制度が非常に充実しているのが良かったです。
福利厚生に関しても充実していますし、持株会や財形貯蓄等も利用できるのは魅力的です。
仕事に関しては、評...続きを読む(全195文字)
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1年目、3年目にある研修では企業でよくある、名刺交換のマナーなどを業種関係なく学べます。
ときどき社内セミナーがありますが、管理職向けのExcelの使い...続きを読む(全364文字)
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インフラエンジニアとして入社しました。
会社の精度として研修体制は確立しておらず、自主学習が中心になっておりました。
しかし会社の設備(サーバ、機器)を...続きを読む(全199文字)
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ゲーム制作やパブリッシングを通じて開発スキル以外にもプロモーションや経営に関する様々な知識が身に付けられる。
マネージメントクラスや時期マネージメント候...続きを読む(全158文字)
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残念ながら明確な教育システムは存在していなかったので様々な事を
自分で覚えて行く必要があります。
スキルアップの講習はありますのでそちらを利用するのも良...続きを読む(全178文字)
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全て自由参加ですが、社内で無料のITスキル講習会があります。クリック&ドラッグからマクロの組み方まで、広範囲のスキルに対応しています。また、外部から講師を...続きを読む(全194文字)
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・基本的にOJT。オーナー企業でかなり特殊な社風の会社なので他の会社では応用きかないかもしれません。
・マネジメント層を対象にした研修やロジカルシンキン...続きを読む(全172文字)
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上司では、大手企業のこともあり、しっかりと教えていただき、また変な壁なども無く同じ目線で接していただきました。
その結果、気軽に業務の相談などが行える環...続きを読む(全156文字)
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様々な社内研修が多く、自由参加なのでモチベーションが高い社員は積極的に研修を受けています。
ただし会社特有のルールが非常に多く他社から転職してきた人には...続きを読む(全165文字)
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社内に定期的な研修が開催されています。社内の人から社内の人たち向けの研修、社外の人から社内の人たち向けの研修がありました。
研修には技術者むけのものから...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
チームに寄りますが、提案は自由に行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス的な観点が強く、「面白い」よりも「儲かる」...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大きなタイトルに関われるという嬉しさはある
【気になること・改善したほうがいい点】
反面新しいことはほとんどできないし、アイディアが通ったと思...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
タイトルが売れれば賞与に反映されてそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからない。
スキルがあっても、そ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大企業だからなのか良くも悪くもさっぱりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で会社が頻繁に移転している。
数年前に銀座に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
休みは取りやすいので、急な用事には対応できることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
前述のとおり、会社の場所がコロコロと変わる点。...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価や昇進がかなり属人的なものであり、その点では完全に運の要素が大きい。評価は直属の上司の評価がほぼ全てであり、そ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
多くのユーザーが遊ぶタイトルに関わることができるのは良い点。
SNSで調べると自身の仕事に対する多くの反応を得ることができ、やりがいを感じるこ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
業界における給料がベースアップしているなか、しっかり給料が上がっておりありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が高いタイトル...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業は多くない。
出社時間もある程度は自身で決めることができるため、朝の電車が混んでいる時間帯を避けて通勤ができるところはありがたい。
【気に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
多きなプロジェクトに参加してたくさんの方に楽しんでいただけるのにやり甲斐を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現行業務で忙しく...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があり、研修後に先輩社員について現場に行く。
が、数ヶ月で一人たちさせられていた。
定期的に教育係からの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
日々研修案内等の知らせがあるため、教育体制はしっかりしている方かと思います。
社員一人一人のスキルアップを目指して会社全体で積極的に教育されて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
面倒見のいい先輩が多い。常に気にかけてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては参画する案件次第。どの案件...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒研修は5ヶ月ほどあり、未経験でも開発関連のスキルの土台は作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員については...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修があるため、研修を得て、プロジェクトに配属される。
評価については、年2回に考課の査定があるため、それにより、給料や昇格が決まる。
【気に...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育意識はかなり低い、基本的にはふるいにかけるスタイルで教育を行って育てるというより勝手に生き残ったものが結果的に...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても給料に反映されない。そのため、取る意欲としては自分が取りたいものだけしか勉強する気にならない。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内外に限らず研修が多く存在しており、研修によっては無料で受けることが可能。研修は強制さらることなく、自由に選択することが可能。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場研修がしっかりしていてその人に合ったレベル、スピードで研修してくれるのでやる気次第で伸びると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
文系出身者や未経験で入社する社員も増えてきていたと思いますが、研修は割としっかり行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社コナミデジタルエンタテインメント |
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フリガナ | コナミデジタルエンタテインメント |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 1,868人 |
売上高 | 1940億1100万円 |
代表者 | 早川英樹 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-5771-0573 |
URL | https://www.konami.com/games/corporate/ja/ |
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