【未来を共に築く覚悟】【18卒】ＮＥＣキャピタルソリューションの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3681（九州大学/女性）（2017/12/12公開）

内定を頂いた時点で、他の会社の内定も頂いており、納得がいくまでどこに入社するか、悩む時間を与えて下さった。また電話やメールなどでも相談に乗っていただき、本当にお世話になった。

ESや面接の基本として、リース業界への知識と理解があることは重要だと思います。とはいっても、分かりにくいこともあると思うので、その時は、説明会などで人事の方に思い切って質問をして、自分の知識を固めた方がいいです。人事の方もとても親切に質問に答えて下さると思います。また、この会社が独自に行っていることなども整理しておくと、面接などに役立つと思います。最後に、人事の方は、学生の入社後のキャリアまで含めて採用を考えて下さいます。少数精鋭で、一人一人をしっかり見て下さるからこそ、学生側にも、責任感や学習意欲、役割意識の高さが求められていると思います。そのあたりは常に意識して伝えられるといいと思います。

人事の方は、学生が会社の雰囲気に合うかどうか、入社後はどんなキャリアを積んでほしいか、など、その場だけではない長期的な視野で採用を考えて下さっていると思います。そのため、内定が出ない人は、単に、この会社に合わないと判断をなさったということだと思います。この会社が求めている人物像とはどんなものなのか想像し、それに合うような自分のエピソードや性格をしっかりアピールすることが、重要だと思います。

業界や就活のことで何か分からないことがあれば、人事の方に積極的に話を聞きに行って悪いことは本当にないです。どの人事の方も、親切になんでも答えて下さいます。意欲や興味があるなら、OB訪問なども積極的にお伺いするべきだと思います。また、面接官の方も学生の考えや思っていることを聞こうという姿勢がとてもよく伝わってくる方ばかりだったので、学生側も自分の考えを分かりやすく伝えようとする努力をするべきだと思います。