【ガスと未来を繋ぐ】【18卒】西部ガスホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.937（九州大学/女性）（2018/1/30公開）

就活を始めた最初の時期に、親切に相談に乗って頂いた人事の方がいて、「こんな人がいる会社ってきっといい会社だろうなあ」と思い、もっと知りたかったというのが一番の動機。実際に会社のイメージや将来のこと、仕事内容を学ぶことで、自分に合うのか知りたかった。

デジタル新聞をとっていたため、この会社が直面している問題について知るために、会社名やガス、電気、などで調べ、実際にどういう動きがあるのか調べた。また、説明会で力を入れて説明をしていた所などをしっかりおさえた。

西部ガスを知る、ガスを知る

1日目にやったこと

会社説明(普通の説明会のような雰囲気)→ガスを使った料理体験(班に分かれて、ガス調理器具を使用して料理を作った)→ガスを使った住まいの体験(ショールームの見学)→先輩社員との座談会(部署や性別、年齢は様々、学生側から質問をすることが多かった)

なし

学生に対して、社員の方が何か評価したり、フィードバックしたり、というシーンはこのインターンシップでは見られなかったと思う。しかし、学生から社員の方々へ質問する時間は多いため、自分の本選考での糧になるような話を社員の方から引き出せるよう準備することが大事だと思う。

大変だったことは、特には思い浮かばないが、このインターンシップは、ほぼ会社紹介のためのものであり、学生の理解を深めるためのものであったため、この会社の事業内容やガスについて興味が湧かない人は、一日集中して聞き続けるのに苦労するかもしれないなと感じた。

この会社の事業内容や、ガスでできることなど、自分が入社してから商品として扱うものをより具体的に知ることができたことはとても良かったと思う。また、ガス会社と一口に言ってもその事業領域が幅広いことなど、実際に現場で働く社員の方から話を聞けたのは勉強になった。

先輩社員との座談会で、学生から社員の方へ質問する時間が多くあり、また社員の方もとても丁寧に答えて下さっていたため、あらかじめ、したい質問を準備しておくと、より実りのあるインターンシップになると思う。

「仕事内容を見る、体験する」というより「事業内容を知る、ガスでできることを知る」ことが目的のインターンシップであり、このインターンシップで実際に働いている自分を想像することは難しいのではないかと感じる。しかし、先輩社員の方と話す時間が多くあり、「このような社会人になりたい」と感じる場面は多々あった。

「仕事内容を見る、体験する」というより「事業内容を知る、ガスでできることを知る」ことが目的のインターンシップであり、企業側も、学生側も採用目的のものではないと感じるため。しかし、このインターンシップで学んだことを面接などで＋αとして話せれば、少し有利になるのかもしれないと思う。

人事の方以外の社員の方々と座談会でお話をさせて頂いた時、社員のみなさんが自分らしく働いており、楽しそうに仕事の話をする方ばかりで、私もこの会社で働いたら、この人達のようにいきいきと働くことができそうだと感じたため。また、これからチャレンジを続けていく必要がある会社のため、それを引っ張る存在になりたいと感じた。

ESの内容がこの会社のいい点悪い点を述べるものであったことからも、この会社は、これから大きな問題を乗り越えていく必要がある会社である。この会社の挑戦を引っ張っていく人が欲しいのは明確であり、このインターンシップで学んだことを＋αで面接でアピールし、その気概が伝われば、本選考で有利になると感じる。

志望業界があまり定まっておらず、メーカーからIT業界、保険、インフラ、建設、リース、マスコミなど、幅広く見ていた。志望業界が定まらないことを悩んでもいたが、就活中の今しか、いろんな企業を知ることはできないと思い、積極的に業界の幅を広げてもいた。また、地元の企業か、都市で就職するかもいまだはっきり決めることができずにいた。

社員の方々とお話をさせて頂く中で、就職活動も人それぞれであることや決まった型はないことを改めて感じ、これまでの自分の就職活動やこれからの活動について、肯定的に捉えることができるようになった。また、インフラ系の会社で気になっていたのはこの会社のみだったが、他の会社も知ることで、また違った視点でこの会社のことを見ることができると思い、視野を広げることができた。