ソニーグループの評判・口コミ一覧（全6016件） 199ページ目

日本の製造業全体が非常に厳しい中で、白物もしくは重電系を持っている電機企業は比較的安定した業績となっている。一方、ソニーは基本的には黒物事業であり、今後、...続きを読む(全157文字)

社員に任せる風土はあると思う。いま思うと非常に無謀なのだが、新卒入社2年目のころには、新機種導入についてのマネジメントミーティングにて、上司との綿密な事前...続きを読む(全204文字)

魅力的な社員が多い。いわゆるこてこてした日本風サラリーマンではなく、洗練された感じの社員が多いように思う。えらそうなひとが出世するところはあるものの、それ...続きを読む(全156文字)

面接時に「マックスこれぐらい」と聞いていたひと月あたりの残業時間が、実際にはミニマムだった。
意図的に嘘をつかれたわけではなく、使う側は本気でそう思って...続きを読む(全174文字)

部署により労働時間は大きくばらつく。休暇は比較的きちんと取れる。
転勤者は7年間住宅補助がある、単身赴任者は100%、家族帯同者は70%会社負担。食堂の...続きを読む(全153文字)

フレックス休暇で1週間連続の休暇を年に2回取れました。フレックスタイムで最も早いときには16:30に休暇使用なしで会社を出ることが出来ました。上司も理解の...続きを読む(全156文字)

バブル時期入社の社員の数が未だに多過ぎのため、課長にはなれてもなかなか部署を統括するポジションにつけない。その上にあがるとなるともはや実力というより上に気...続きを読む(全164文字)

研修制度は充実しており、人事が主催する内部研修だけでなく外部の研修を受けることも可能(予算に余裕があり、上司の理解がある場合)。しかし部署によっては忙しす...続きを読む(全161文字)

魅力的な人、頭がいい人が多い。女性は皆つよめ。大和撫子タイプは少なく、主張が強いひとが多い。
英語は日々の業務で使うので皆できます。
最近は日本語が上...続きを読む(全162文字)

福利厚生は一般的な大企業なみではないだろうか。多くを求めすぎている人には向かないかもしれない。労働時間は部署によりさまざまでだが、私がいた部署は比較的自由...続きを読む(全150文字)

プロジェクトによるが忙しくなる場合も多い。大きな会社なので働く人も様々で、中には公務員的なモチベーションで仕事をしている従業員もいる。福利厚生はそれなりに...続きを読む(全150文字)

新人研修、配属後の研修など教育体制もしっかりしており、コンピュータの知識がなくても、ネットワークやインターネット技術、各種プログラミング開発技術を基礎から...続きを読む(全150文字)

既に報道されているように経営状況は極めて厳しい。主事業のTV事業は赤字圧縮にはなってきているが、それは投資圧縮、リストラ、事業所売却益等によるものでビジネ...続きを読む(全205文字)

以前の福利厚生は充実していた。厚生年金、保険など基本的なものはもちろん、社員寮、借上げ住宅、住宅補助などに加え、保養所や各種補助なども充実していた。ただし...続きを読む(全230文字)

当時はいろいろなジャンルにチャレンジしていましたが、アップルの勢いがでてきて、ipotと組まなかったので、おされぎみだと思います。最近のことはわかりません...続きを読む(全169文字)

会社に不満はなかったですが、いろいろチャレンジしたいという理由で、退職を考えました。大きなお金を動かすのはとてもいい環境だし、若手が猛烈に働いている環境な...続きを読む(全154文字)

結構考えられていると思います。
大企業的に、いろいろ対策を打っているので、休職制度なども使えばとても充実したワーク生活をおくることができます。出産した後...続きを読む(全159文字)

大会社なので、仕事がおおきかった。いろいろ、その後の転職でも有利にうごいたこともある。同僚の先輩が幹部で転職して、その後一緒に転職するひともいた。でも、今...続きを読む(全161文字)

必ずしも年功序列型ではなく、むしろ実力主義。課長職になる年齢は概ね30代半ばであまり差異はありませんが、その後は30代後半から40代前半で部長に抜擢される...続きを読む(全199文字)

トップダウンででは無く、ボトムアップでアイデアを吸い上げ、商品化に繋げていく風土がありました。これによりユニークな商品を個々人が考えようとするモチベーショ...続きを読む(全166文字)

大企業だけあってe-learning、社外研修、語学研修などは非常に充実しておりサポートも手厚いく、本人のやる気があればいろいろなスキルを習得することが可...続きを読む(全160文字)

労働時間は部署によって差が激しい。でも全体的には昔よりは労働時間は削減されているとおもう。福利厚生はあまりよくないが、そこは高い給与でカバーしているらしい...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスに関する取り組みは素晴らしい。出産しても戻ってくる社員がほとんど。育児休暇は自由にとれる。育児短時間勤務や育児休職期間中のサポートも手...続きを読む(全160文字)

完全歩合給なので、実力は必要だがその分青天井で稼げる。
また優績者は、給与明細に載らないお金が入るので、楽しみがある。
行動時間は会社に縛られないので...続きを読む(全193文字)

それなりにマーケティング企画に参加させてもらえていたので、やりがいがありました。
成功も失敗も自分自身の責任、といった雰囲気の中での業務になるので、それ...続きを読む(全161文字)