この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業部によるが方に成長路線を型にはめたがる、古い社風がある。
女性は重い仕事は結婚すると両立しづらい。
とにかく残業が多くなる。
製品づくりと消費者...続きを読む(全153文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業部によるが方に成長路線を型にはめたがる、古い社風がある。
女性は重い仕事は結婚すると両立しづらい。
とにかく残業が多くなる。
製品づくりと消費者...続きを読む(全153文字)
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出産、育児をした人は、時短などで継続している。
出産後もキャリア志向の女性には少し厳しい環境。なぜなら時間が足りないから。
あまり仕事での成長を求めな...続きを読む(全198文字)
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女性は多くはないが、出産後も働いている人がいて、よいロールモデルの人もいた。ただし、出張が多い部署、女性が働きにくい部署もあるので、所属部門によることが多...続きを読む(全152文字)
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面白い人が多く、中途採用も少なくないが、転職する人も多い。いろいろな文化がいりまじっているし、働いている人は優秀な人が多い。ただ、私のいた部門は派遣社員が...続きを読む(全179文字)
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入社前は景気がよく、将来性バツグンと思ったが、入ったころから、だんだんと景気減退にともない、会社の勢いもなくなった。世界のソニーと信じていたが、新興国から...続きを読む(全160文字)
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直属の上司がもちべーしょんをあげてくれるのがとても上手でとても良い人間関係が築ける環境でした。まだできるか分からない仕事もそのもちべーしょんを高くしてくれ...続きを読む(全160文字)
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フレックス制度を導入されているために個人個人自分の仕事さえしっかりやれば何時に出勤でも大丈夫だったし、休みには会社でのイベントなどもあり、楽しく参加して仕...続きを読む(全151文字)
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女性としてはかなりの数が働いていて、かなりの数で管理職の地位の方もいらっしゃったので、女性としては働いてステップアップができて充実している仕事ができるので...続きを読む(全156文字)
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有給は繁忙期でなければ比較的とりやすい。
有給は、終日と半休などを取り方を選択できる。
食事補助は、勤務社屋に食堂がない場合は月額1万円がつく。
社...続きを読む(全192文字)
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土日は、よほどのことがない限り休みを取れます。
最近は、業績悪化のせいもあり、残業に厳しくなっている傾向にあると思います。
マネジメントは、部下のワー...続きを読む(全157文字)
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メーカーの中では、比較的高いほうのように感じる。
評価は、年二回の上司との面談によって目標を各個人が決め、半年後に上司へのレビューを行う、それに対し上司...続きを読む(全189文字)
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大きな会社でありますが、比較的アットホームな社風です。
ただ各自のプライドが邪魔して利益追求の無い製品開発に走る傾向があるような
気がします。開発につ...続きを読む(全197文字)
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グループやカンパニーによって違いはあると思いますが、全社的に社員の高齢化が
目立ち、積極的開発よりも安定性を追及している傾向があると思います。
また昇...続きを読む(全181文字)
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社内研修が充実し、電気やメカはもちろん、半導体や実装・製造など個人の目指す
方向性を重視してくれます。またカンパニーや事業所にもよりますが、海外事業所へ...続きを読む(全160文字)
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責任のある仕事を信頼して任せてもらい仕事のやりがいを感じることができた。わからないことも丁寧に教えてもらうことができたので、安心して仕事にとりくむことがで...続きを読む(全166文字)
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前任の方も自分と同じ非常勤の方でした。日々の忙しい業務の中、きちんと書面と口頭の説明で引継ぎを行ってもらえました。引継ぎ時間がきちんと取れるように同じ部署...続きを読む(全155文字)
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残業についてですが、基本的な仕事量は多くも少なくもないと思います。だいたいは定時までに終わらせることができました。日によって仕事量が多いときは同じ部署の他...続きを読む(全157文字)
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求人、面接で受けた印象と入社ごにうけた印象にギャップがあったのか、また入社を決める際に、魅力を感じた点はなにか、また、入社の際に不安を感じた点があったのか...続きを読む(全181文字)
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研修、上司、仕事をとおしてどうのようなスキルを身に付けられるかということと、身に付けたスキルはどのような業種、職場で役に立つのかという点と、企業は社員のス...続きを読む(全163文字)
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プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点と、主産、育児、介護をするうえで満足している点と、企業はワークバランスについてどのように考えているの...続きを読む(全162文字)
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30才を過ぎてから海外勤務が多くなり、色々な東南アジアに長期出張へ行くように
なった。海外勤務は嫌いではなかったが、その時に現地で知り合い、友人になった...続きを読む(全173文字)
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研修やスキルはとても、充実している。第三期間の通信講座も会社で一部負担を
してもらえるし、社内研修も本当に多かった。入社してからも自分のスキルを
を定...続きを読む(全199文字)
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自分自身の体調が悪くなったからです。自分は持病もちです。仕事をしているうちに忙しくなり、休む時間がなくなりました。その結果、仕事中に体調を崩しました。なの...続きを読む(全170文字)
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仕事のやりがいとしてはとても大きな仕事を行えるところです。名前のとおりとても大きな会社なので、会社から、日本経済を見ることができとてもとても面白いです。ま...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスは取りにくかったように思えます。仕事のやる内容の量がすごく多いです。休みも急がしのでなかなか取ることが難しかったです。会社としてはワー...続きを読む(全167文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。