ソニーグループの評判・口コミ一覧（全6016件） 230ページ目

女性課長や部長も在籍しているので、他の日本企業に比べると女性が活躍しているのではないかと思う。女性が同等に働くのは当たり前で、責任のある仕事をアサインされ...続きを読む(全157文字)

部署によって違うが、基本的に人数が少ないので、一人一人の仕事量は多い。水曜日はノー残業で早く退社する。人によってプライベートと両立させる人もいるが、一方で...続きを読む(全156文字)

自由なワークライフバランスでした。
めったに残業がないので、ゆっくりすごす事ができました。
食堂のランチも安くて良かったです。
ストレスなく、自由に...続きを読む(全170文字)

自分のつごうにあわせてうまく時間を調整すれば、
労働時間は良い感じだと思います。
B級品社内販売がときどきあって、市場価格より
やすい価格帯で、商品...続きを読む(全162文字)

まぁ、まず潰れないでしょうから、安心して働けるとおもいます。
むかしのようなスピリットは感じないですね。
だからこそ、あなたがスピリットを生み出せる可...続きを読む(全155文字)

自分の意見を発言しやすい。年齢にかかわらず、意見が正しければ通る。アイデアがプロジェクトに反映され、ブレークスルーを導くこともある。そういった風土は大体ど...続きを読む(全247文字)

子供～学生時代まで、自分たちで市場を開拓してそこで利益を出すこの会社の経営スタイルがに強い憧れを感じた。入社前は、形はわからなかったが、漠然とした何か新し...続きを読む(全326文字)

現事業部が国家プロジェクトに参画することになり、会社分割法を用いてソニーから切り離され、その後別会社に統合される。これにあわせ、ソニーは事業編成として事業...続きを読む(全278文字)

ギャップは特に感じませんでした。
社風は外部から思われているように開放的ではなく、
一部では閉鎖的と思われる状況もありえるかもしれません。
労働環境...続きを読む(全151文字)

仕事上のやりがいは、あなたが希望する部署によると思います。
希望する部署に配属されれば力が発揮できるかもしれません。
希望しない部署に配属されれば、不...続きを読む(全166文字)

様々な研修が用意されている模様です。
あなたが望むのであれば、
外部の研修を受けることもできるかもしれません。
身につけたスキルは積極的に仕事に活か...続きを読む(全156文字)

面接時に地方出身だったので一人暮らしは大変じゃないか、田舎の両親が心配してるから帰って親孝行したほうがいいよ、とかさんざん言われました。その面接官は私の胸...続きを読む(全172文字)

入社前とイメージが大分違っていました。不景気になってくると独身で地方出身の女性からクビを切ろうとかの噂が流れました。しかも独身の派遣から。私は匿名の中傷電...続きを読む(全176文字)

仕事は言われたことを黙々とやっていればいいです。特に女の子は遊んでいてもお気に入りの子ならお咎めありません。部長の愛人役に徹していればいいとおもいます。古...続きを読む(全163文字)

研究職なので、基本的に「これをいつまでにしろ」等の細かい指示はなく、自由に思ったことを進められる。 服装も完全に自由。 週一回程度の進行状況の報告がある。...続きを読む(全152文字)

若手で実家が会社から遠い人は寮に入ることができる。私は条件外で入れなかったが、住居手当等は全くない。 勤務時間は裁量労働制なので、建前上では、完全に自由ら...続きを読む(全150文字)

評価制度の概略: 春に一年間の目標を定めて、どのような方法でそれを達成するのか等を上司と話し合う。 秋にそれまでの仕事ぶりを振り返り、残りの半年間の方向性...続きを読む(全167文字)

F/H制度などにより休暇が取りやすい。毎年年末は2週間休みで子供より長い冬休み。年末に休暇を取る人は多く、年末に近づくほどに休暇が増え、最終的には殆どの人...続きを読む(全159文字)

極めて普通の日本企業。大きくなりすぎて官僚主義が強くなり、部署を超えた情報の共有が大きな課題である。実力主義のイメージがあるが基本は年功序列。平均年齢は徐...続きを読む(全172文字)

累積赤字数千億円のLCDTV事業、利益は出ているが市場成長が頭打ちのカメラ事業、少し復活の兆しが見えてきたゲーム事業、CMOSくらいしかなデバイス事業、周...続きを読む(全152文字)

とてもいい。ただし人による。部署によっては忙しい時期とそうでない時期がある。全般的に開発は才能ある人がたくさんいるため、没頭して深夜になることも。この会社...続きを読む(全150文字)

女性管理職は男性にくらべて少ないが、それでも多くの人が活躍していると思う。中間管理職だけでなく部長クラスや子会社役員クラスもいる。現場でも男性・女性問わず...続きを読む(全190文字)

自らのアイデアを提案していくことができる。またそれを求められている。提案したら実行し実績を残していくことがもとめられる。ボーナスの評価も実績にもとづいてお...続きを読む(全161文字)

平均的な評価は高いようですが、部署によると思います。結論から言えばソニーの営業はブラックそのもの。ノルマや残業は当たり前です。インターネットの掲示板でも出...続きを読む(全161文字)

比較的自由な社風である。部署に関係なく自分の考えたアイデアは、採用されやすい。チームプレイが基本であるが、個人の意見を尊重してくれる。私は営業の部署に所属...続きを読む(全211文字)