ソニーグループの評判・口コミ一覧（全6021件） 240ページ目

韓国企業との提携など世界戦略をもっていた。日本だけにこだわっていては、世界の競争から振り落とされる事を末端の社員、派遣社員まで思想として浸透させる企業努力...続きを読む(全178文字)

社員と管理職の関係は、年功序列的な部分もあり社員が年上で、管理職が年下の場合、意見が食い違うとプチバトルが勃発するという微妙なところもありますが、ほとんど...続きを読む(全158文字)

私の配属先は残業がほとんどなく、趣味を持っている方であれば時間を有効に使えます。
給与も労働条件を考慮すると、他社から見てとてもよかったと思います。
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・自由な雰囲気であるが、厳しい仕事でしたが、いろんな人材があり常に勉強と新しい発想が必須の会社です。休む暇がない・・休日でも仕事に追われ常に他業種分野も学...続きを読む(全151文字)

・管理職として絶対必要な要件は、部下がいるから上司だと気づいてほしい!
中間管理職は部下の成長より、自分の出世を考え、上の上司しか見なくなったらスキル...続きを読む(全245文字)

・グレード級・・実績とスキルに評価での昇給・昇進制度
ただしそのマニュアルが妥当かどうかを策定するブラシアップと上司の
評価制度も取り入られている...続きを読む(全153文字)

当時は、まだソニーは、サムソンよりも世界市場で優位に有ったため、海外の仕事が多く、学ぶ環境としては、良かったです。
但し、その後は、ソニーのみならず日本の...続きを読む(全212文字)

社内公募制度があり、上司との相性が悪くても、他部署への異動ができるシステムがある。
管理職のレベルに差があり、50代以降の方々には、特に差があると言われ...続きを読む(全166文字)

30代で、管理職試験の受験に招待をされるかどうかと言われているが、管理職になっても100万円程度の年収UPで、昨今の国際競争の厳しさも手伝って、その後も大...続きを読む(全168文字)

・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時でしたか?
身の丈以上のプロジェクトをやりおえた後の達成感はすばらしい
・企業は社員のモチベ...続きを読む(全179文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなんですか?
趣味に没頭すること、同僚も仲間にいれること
社員同士もプライペートでの交流もある...続きを読む(全171文字)

・給与、賞与について満足している点はなんですか?
他社にくらべると、高い水準だとおもうから
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はなんですか?...続きを読む(全165文字)

一番のやりがいは、新しい商品を世の中にリリースできること。
しかもソニーの名前で。世界中どこにいっても知られているブランド名でジブンの技術が商品かされる...続きを読む(全156文字)

組織が非常に非効率なため、忙しくはないです。外資系メーカーで1人がやっていることを、10人でやっているイメージです。ただし、装置産業であるため、ある程度合...続きを読む(全167文字)

家電業界は非常に厳しい業界であり、日本企業が勝利をおさえていくのは正直厳しいでしょう。ただしソニーに関してはすでにグローバル企業であり、日本での売り上げ比...続きを読む(全167文字)

自分の作ったものが、メディアを通してリリースされる様子が見られ、とても面白いと感じました。
評価をきちんと明確に、金額や役職でしてくれるので、必然的にモ...続きを読む(全166文字)

エンジニアの部署だったので、テストのバイト以外の女性は数名でした。
女性の休暇に関する社内の規定はしっかりしており、取得～復帰している方々も多くいらっし...続きを読む(全160文字)

年間休日数も平均よりは数日多かったように思います。
残業は多く、周囲が遅くまで残ってやっていましたが、パーティションで区切られた自分のゾーンが広く快適に...続きを読む(全155文字)

アウトプットをしっかり出せば評価される会社なので、やる気がある人は非常にやりがいのある仕事ができると思います。規則や縛りがなく、どちらかというと、社内の人...続きを読む(全152文字)

自分をマネジメント出来るスキルを求められます。
しっかりとした目標を立てて、それに向かって実務が行われているか、またその目標は、自分が所属している部署で...続きを読む(全156文字)

わたくしは派遣で、時給制度でしたので、非常に満足する料金でした。
もちろん昇級はありませんが、信頼を勝ち取って、できる仕事を増やしてもらったことがありま...続きを読む(全169文字)

仕事の傍らアート創作活動をしていましたが、社風としてアート活動への理解があります。たとえば長期フレックス休暇を活用して、欧米のコンベンション参加をしていま...続きを読む(全163文字)

社員の自発的提案に対して、会社が真摯に受け止め、やりたい事ができる社風です。これは、創業以来の開発魂から来ているものかと思います。若手社員にも責任のある仕...続きを読む(全175文字)

世界的メーカーというバックボーンを有効活用して成長を続けています。新規展開については、会社側が社員からのアイディアを真摯に受け止め、新会社設立ということも...続きを読む(全158文字)

自分の開発した商品が発表される瞬間はやはり大きな喜びを感じることができる。入社当初からでも1ブロックの担当として開発業務にアサインされることが多いので大き...続きを読む(全210文字)