電通グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全439件） 12ページ目

・給与、賞与について満足している点は何ですか?
→とにかく、頑張った分だけもらえる。
また、同年代と比べると、スタート時点で比較的多くもらっているの...続きを読む(全182文字)

残業代込です。
実は、残業代が4割弱を占めたりしてますが、
契約社員の場合、前職の給与がベースとなると思われます。
そこからの昇給は評価によりますが、...続きを読む(全185文字)

その年のボーナスによって年収は大きく影響。毎月の給料も残業代ありきじゃないと設計できない。残業はした分だけもらえるので、その点は満足でした。管理職の残業管...続きを読む(全158文字)

給料は残業次第で大きく変わる。部署によって残業がどのくらいつけられるかは変わる。基本給はそこまで高くない。キャリアパスは本人次第。部署に関わらずやりように...続きを読む(全200文字)

契約社員で、残業平均は70時間くらいで、600万、休日出勤もありますし、自由に休めるというかんじでもないので、
年収は決して高くないです。
ただ契約で...続きを読む(全177文字)

同業界のトップクラスの給与で満足できる。
非正社員では、給料が上がることは少ないが、正社員であれば、年齢に応じても順調に給料があがる
残業代が基本給を...続きを読む(全155文字)

社内の雰囲気が明るく、とてもいい職場でした。みな向上心が有り、技術要件に詳しく、私のような新卒社員にもわかりやすく教えてくれました。サイトカタリストは扱い...続きを読む(全165文字)

契約社員でしたので、あまり満足のいく賞与はもらえませんでしたし、昇給もありませんでした。毎年の契約更新ごとにプチボーナス的なものをもらえました。年収をあげ...続きを読む(全159文字)

6ヶ月派遣のあと直雇用になりますが満期は3年です。正直、仕事は楽ですが雑務が多いのが私のいた業務部です。残業が無いので主婦の方や派遣社員のような責任の無い...続きを読む(全226文字)

福利厚生がしっかり保証されていて、景気が良い時に賞与もそれなりに出て、かなり満足しています。
昇進昇級について、給与制度の改革が少しずつ進んでいますが、...続きを読む(全184文字)

給料自体は満足していましたが、勤務時間、仕事量を考慮するとけして高給であるとは感じませんでした。
結婚をするタイミングで今後も子供を産んでからも、今まで...続きを読む(全152文字)

仕事に対するその評価には十二分に満足している。やはり頑張った分だけ評価が得られるのはうれしいし、それがお金なのか身近にある仕事に対する意欲なのか。
あえ...続きを読む(全151文字)

会社の風土、環境ともに最高峰の成長環境がある。独自のクリエイティブも徐々にではあるが、発揮でき、その内容次第では、即採用となることもしばしば。
若手の積...続きを読む(全166文字)

非正規雇用であったため年収はそれほど高くありませんでしたが、待遇は大変良いと感じて、満足しておりました。他の企業ですと同じ仕事を行なっていたとしても、満足...続きを読む(全164文字)

給与は他業界と比較すると良いといえる。
ただし、昇給に関しては客観的な評価というより、上司の好き嫌いが反映されているように感じらた。
一方、他社との比...続きを読む(全157文字)

給与については満足しています。評価についてもきちんと制度が確立されていたと思います。キャリアパスについては自分から積極的に動いていくことで実現が可能だと思...続きを読む(全153文字)

事務スタッフのお給料は月20万円です。ボーナスはありません。
幸いなことに残業はほとんどない為残業代なども入りません。
交通費は働き始めて半年したら全...続きを読む(全170文字)

・契約社員だったので正社員よりは給料は少ない。とは言っても平均以上は貰えるのは事実。
・契約社員は採用された部署の所属が基本で昇給も微々たるものです。キ...続きを読む(全167文字)

業界自体がそうなのだが、残業代で稼ぐきらいがあった。年齢にしては十分なお金をもらっていたので満足だがそのお金を使う時間が無いというのがちょっとした問題。し...続きを読む(全153文字)

年収は上記のとおり、社内の動機を見渡しても軒並み同様である。
多いか少ないかはわからないがそれだけの仕事をしているという自負はあるし、周りも同様の意見だ...続きを読む(全152文字)

昇給は年に2回で、ボーナスも年に2回あります。成績に応じて、その分の歩合があることによって、モチベーションが上がります。
評価制度については、上司が評価...続きを読む(全155文字)

契約社員での採用だったのですが、残業代が青天井で支給されるため、手取りで50万円支給される月もありました。その代わりその月の残業時間は100時間を軽くオー...続きを読む(全201文字)

・契約社員は完全年俸制。1年ごとに軽微な基本給アップがある。業界の中でもトップクラスの報酬は魅力。
・キャリアパスとしては、年1回の正社員登用試験。かな...続きを読む(全163文字)

残業代と業績連動のボーナスで金額は左右される。基本的に残業代がないと基本給だけでは、手取りが30万を切る、三十代前半までは。また評価制度はあるがあまり給与...続きを読む(全153文字)

給与水準は全業界で最も高い部類のひとつであろう。しかし基本給はそれほど高くなく、残業代でかせぐ的な風潮がかなりある点は要注意。部長になれば年俸制になり、基...続きを読む(全154文字)