この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年功序列であり、6年目に全員一斉に昇給、昇進がある。
その後は11年目になると定時で終わる仕事の年俸制か、
現場作業で成果報酬の割合が高い給与体系かど...続きを読む(全167文字)
株式会社電通グループ 報酬UP
株式会社電通グループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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年功序列であり、6年目に全員一斉に昇給、昇進がある。
その後は11年目になると定時で終わる仕事の年俸制か、
現場作業で成果報酬の割合が高い給与体系かど...続きを読む(全167文字)
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お金は使う暇がないからたまりました。
先輩が帰るまで帰れなかったり、クリエイティブを
待つ間ずっと会社でアイドリングが夜中までとかは
よくありました...続きを読む(全183文字)
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・給与水準については、高い。
・ただし、成果にかかわらず、基本的に基本給・ボーナス含めて一定で上昇していく。
・評価制度については、年に2回、上長との...続きを読む(全150文字)
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今はどうか知らないが、一年目後半からかなり多額の報酬を頂けた事は、今でも強く印象に残っている。又、期初の予算達成時にも臨時ボーナスを頂けるなど、金額的には...続きを読む(全196文字)
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契約社員だったのでボーナスは年間2.5ヶ月しかでなく低いが、残業代は70時間まで出てほぼ毎月到達するため、月収は基本給の2倍以上になり、年収では高い水準に...続きを読む(全155文字)
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給与について交渉はほとんどできません。
いかにクライアントをつかんでいるかだけで決まる、
良くも悪くもわかりやすい感じではありました。
それをよしと...続きを読む(全174文字)
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・給与や評価は主にQCPによって決定されるため、理不尽な評価はほとんどありません
・人事も実際の業務内容をある程度理解している
・一部ではジョブローテ...続きを読む(全163文字)
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年収は他のIT企業に比べていいと思います。社内の雰囲気もいいし働きやすい環境で、やる気次第でどんどん仕事をこなせて行ける様になります。ただこの業界にありが...続きを読む(全176文字)
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3年間働いていましたが時給は一度もあがりませんでしたが、業務内容にたいしてはとても良い時給をいただいていました。在籍期間中に一度だけ派遣社員にもミニボーナ...続きを読む(全159文字)
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契約社員の給与は、前職を参考にされることが多いため、同年代でも金額はかなり差があることも。
私の場合は、平均的な残業時間で前職年収をキープできるように設...続きを読む(全153文字)
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年収は基本的に年功序列で社会年次何年目かでだいたいの幅は決定する。近年給与制度が変わりだいぶ普通の会社になってしまった。特にボーナスの減りようはだいじょう...続きを読む(全1000文字)
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業績により大きく変動、他の同期には、半分位の年収の人間もいるし、少し多いような人間もいる、しかし拘束時間は半端ない、一日20時間以上働くことはざらにあるし...続きを読む(全152文字)
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同年代の平均に比べれば十分な給与をもらっている点は満足しているが、労働時間が長く、代理業という性格上仕事のストレスが大きいため、妥当とも思う。
昇進昇給...続きを読む(全157文字)
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基本給は安い。ただし残業代がかなり高いので、それで稼ぐイメージ。その分社員は夜遅くまで残業している傾向が強く、非効率的になってしまっている。ただし、部署ご...続きを読む(全154文字)
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基本給ベースは一般の上場企業よりも少し高い程度です。2002年以前は残業代が青天井だったそうですが、現在はかなり制約があります。とはいえ、30代後半で年収...続きを読む(全159文字)
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知人が働いています。
60代ですが、いつ電話しても出るし有給も融通がきくようです。
年収は1000万円を超えるぐらいなので、部長クラスはかなりの高給取...続きを読む(全154文字)
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派遣社員から事務スタッフという直接雇用形態に切り替わった後のことです。
給与は固定給になり、月々23万円程度もらえます。
交通費は別途支給、賞与などは...続きを読む(全185文字)
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給与、賞与に関しては問題ないと思います。
やったらやった分だけ評価されるのでガッツの有る人にはいい環境だと思います。
クライアントのニーズにマッチした...続きを読む(全164文字)
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契約社員ですが、給与には満足しています。仕事の内容もプロジェクトにより違いますが、チームを組んでするものと個人でまかされてする仕事と、バランスよくこなして...続きを読む(全211文字)
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同年代の平均的な給与、賞与に比べるとかなり高水準だと思いますので、そこは満足しております。ただし、成果等を正当に評価し昇進昇給に反映させる制度に関しては、...続きを読む(全167文字)
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世間からすれば高いのでしょうが、業界的にはまあ、ふつーです。人によってだいぶ違うと思うのでこの会社の年収は人それぞれだと思います。
以前と比べて業界全体...続きを読む(全182文字)
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契約社員。当初契約では、額面で月額基本給は30万円強。月20時間のみなし残業を超えると、残業代がつけられる。閑散・繁忙期や担当クライアントにより作業量は異...続きを読む(全176文字)
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仕事に関しては、すべてチーム制で取り組んでおり、個人で動くということはない。その分、チームワークでの評価となり、単独行動は殆んどない、しかし、セクションに...続きを読む(全150文字)
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たくさん学べて、やりがいのある仕事も多く、よい経験が積める場所だと思います。会社の雰囲気も素晴らしく、休暇も自由に取れました。育児のため、育休取得後に退職...続きを読む(全151文字)
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給与については、上司との人間関係次第。私は良くも悪くも上司が女性であったため、言われた事に少しでも??という顔をしただけで、その日から数日きつく当たられる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
プライベートはとてもあって充実した日々を送ることが出来た
ご飯も美味しく感じる
とても早い時間に帰ることが出来た続きを読む(全62文字)
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【良い点】
私はいつも一生懸命働いてみんな評価してくれた
とてもみんな優しい福利厚生が素晴
体調が悪くてもすぐに帰れるし残業も少なくて良い
【気になること...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ベネフィット・ワンのベネフィットステーションで年々充実しているサービスを利用することが出来るので、勤務されている方の属性に関わらず、さまざまな...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
毎月の土曜日、日曜日、祝祭日のカレンダー通りの休日は、ほぼ100%休むことが出来る環境に加えて、毎月1回は全社的にお休みしやすい環境づくりもし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手だけあって福利厚生はかなり充実していると思います。各種割引券なども利用できますし、某テーマパークのチケットの支給もあるようでお子さんがいる...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
大きな予算で(1年目から数億)メディアバイイングが出来る。メディアに対して圧倒的なシェアを誇る為、競合優位性も高く、いわゆる「大きな仕事」が出...続きを読む(全239文字)
変化の時期である。メディアエージェンシーとしての側面がこの会社の強さに直結しているが、そのメディア自体の力がWEBに移行しつつある。そのため、WEB領域の...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒の初任給としては同業種と比較してもいい方かと思います。賞与も基本的には安定した額が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年功序列、上司の言うことを素直に聞いて、出勤していれば年次昇給する。また昇格テストにTOEICがあるため、英語の勉強は必要。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社長の独断による部分が大きい。成果を出していても態度等に問題があれば評価されない。逆にわかりやすい成果がなく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一般的な新卒の最低限の年収は担保されており。残業時間も全て残業代として支給されるのがよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業は給与は高く他の企業と比べても多く貰っている印象。管理部門については高くもなく低くもないという印象である。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年功序列だから、同期と同じレベル、同じスピードで昇給できる。ある程度満足できる給料だし、個人評価は上司による。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業界の中では収入は高めだと思う。福利厚生も整っており、評価制度もしっかりしているので、ちゃんとやってればあがっていく。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年功序列令ではなく、やったらやった分だけ評価される制度がよかった。毎月数字を作れる社員にはかなり向いている評価制度だと思う。一年目から月給50...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社体制であり、中途入社者の年収が異様に高い傾向もある。新卒社員は基本ゼネラリスト...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
3年継続雇用で基本給250000円になる制度がありました。
3年以内で退職してしまったため実際適用されたのかは不明です。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社電通グループ |
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フリガナ | デンツウグループ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 746億900万円 |
従業員数 | 69,130人 |
売上高 | 1兆3045億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐博 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 1588万円 |
電話番号 | 03-6217-6600 |
URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。