2024卒の先輩が日本ジェネリック研究職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本ジェネリック株式会社のレポート
公開日:2023年9月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から二次選考までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分自身をしっかりアピールできるようにしました。面接中にすごい褒められて話しやすい雰囲気であり良かったなと感じています。
面接の雰囲気
優しさがにじみ出ているようなヒトで自分の事をたくさん褒めていただき自己肯定感が高いまま面接できました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
部活動に一番力を入れて学生生活を行ってきました。特に自分が重要視していたのが,チーム運営と後輩の指導の2つです。チーム運営では,コロナウイルスの感染拡大で部活動の活動制限が設けられました。この制限では,トップチームのみが時間制限のある中での練習しかできませんでした。練習できない選手のことを思い,大学に規制緩和に対する嘆願書を作成し提出しました。この際に,同期の特徴を活かし,各地域の感染状況,他大学の再開状況,他の部員の思いを知らべてもらうように割り振りました。この集めた情報をまとめ顧問の先生の助言をもとに嘆願書を作成し提出しました。この結果,他の部活動よりも早い再開が叶いました。後輩指導では,できるだけ後輩と話す時間を増やすようにしました。大学の部活動では選手主体となるためコーチはあまりいません。そのためカテゴリーの異なる選手の試合にも足を運び試合を見て感じたことや気づきを個別に話しました。チームの底上げを図ることが自分の役割だと思い,練習後や試合後に話しました。私はこの2つに重きを置き,部活動に力を入れて頑張ってきました。
アルバイト経験はありますか
アルバイトは,飲食店とガソリンスタンドの掛け持ちをしていました。できるだけ親に甘えないように自分の時間を上手く使って働くようにしてきました。また,飲食店ではバイトリーダー的な立場となり後輩の指導や店長からの連絡事項の伝達などを行ってきました。給料をもらっていることで責任感が芽生え,自覚を持った行動でふざけている後輩には指導をするように心がけていました。ガソリンスタンドでは,トラックの運転手さんと多くコミュニケーションをとる機会があり,目上の人と話すことになれることができました。また,今までの環境を変えたいと考え,ガソリンスタンドには4年生の秋ごろに飛び込みました。この経験も自分の中で貴重なものになっています。
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日本ジェネリックの 会社情報
| 会社名 | 日本ジェネリック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンジェネリック |
| 設立日 | 2005年1月 |
| 資本金 | 12億5500万円 |
| 従業員数 | 548人 |
| 売上高 | 377億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上祐弘 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番11号 |
| 電話番号 | 03-6810-0500 |
| URL | https://www.nihon-generic.co.jp/ |
