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株式会社プレアデス

【挑戦と貢献の融合】【23卒】プレアデスの営業職の本選考体験記 No.34111(非公開/非公開)(2022/7/19公開)

株式会社プレアデスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社プレアデスのレポート

公開日:2022年7月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1~2次面接はオンライン、3~4次面接は対面でした。

企業研究

あまり会社の情報がインターネット上にないため、社員の方に積極的にお話を聞き、企業研究を行いました。面接後に逆質問の時間を設けて下さるのでその時にしっかり気になる点や不安な点を聞くのがいいと思います。社員の方は優しい方ばかりなので、しっかり答えてくださります。人材紹介のビジネスモデルは一般的なものと変わりがないと思うので、インターネットなどで調べて理解しておく必要はあるかと思います。他の会社との違いを知るためにも、他の人材紹介の会社の企業研究も5~10社くらいは行いました。また、インターンシップに参加することで、仕事内容を少し体験することも出来るので、気になっている方は参加してみるといいと思います。

志望動機

私がプレアデスを志望している理由は大きく2つあります。1つ目は、若いうちから挑戦できる環境、そして挑戦に対して結果を出すことが出来れば評価してもらえる環境があると感じたためです。年功序列ではなく、〇〇〇〇グレード制度が設けられており、頑張った分だけしっかり評価される点が自分のやる気に繋がると感じました。2つ目は、日本のエッセンシャルワーカーに対して支援ができる点に魅力を感じたためです。栄養士や保育士、ブルーカラーの方々などの中には、私たちが生活していく上で必要不可欠なお仕事をしているにも関わらず大変な思いをしながら働かれている方も多いのではないかと考えています。そういった方々が少しでも働きやすいと思える環境づくり、そして現場での深刻な人手不足を私が関わることで少しでも解消したいと考えております。

インターン

実施時期
2022年01月 下旬

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年02月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社概要/会社の歴史/事業内容/働いている社員の声/逆質問

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

準備したことは特にありません。社員の方に色々と質問する時間もあり、自分が気になった点はしっかり質問し、理解を深めることが出来ました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーに参加すると、次の選考の参加の話がきました。必須なのかは分かりませんが、受けておくと方がいいと思います。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室しそのまま開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的な面接で聞かれそうなことをちゃんとおさえられているかどうかを見られていた気がします。的確に答えていけば問題ないかと思います。

面接の雰囲気

インターンシップや説明会でお会いしてた方で、非常に和やかな雰囲気だった。面接というよりかは、お話をしている感じだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトの経験について教えてください。

私は、アパレルショップで大学〇年生の時から現在も勤務しています。このアルバイトをしていく中で、分析力を身につけることが出来たと考えています。現在アルバイトとして勤務するブランドは知名度がなく、売り上げも良くない状況です。そこで「分析」をまず行いました。具体的には、販売履歴を元にした分析です。他店舗の販売状況と比較し、土日の売上が約〇倍であること、お客様1人あたりの単価が他店舗の半分の〇000円以下ということが分かりました。そこで土日により多くのお客様に買ってもらうことが重要であると考え〇〇セールの導入を提案しました。実際に社員の方からも了承を得て、店舗限定で過去のデザインのお洋服を少し安く売る〇〇セールを導入しました。結果、土日の売上をこれまでの〇倍である〇〇万円にすることが出来ました。また、平日の夜に来店される方の単価が〇万円程度と高くなる傾向を分析し、この時間帯に来られた方にはまとめ買いを促すような接客を心がけたました。その結果、一度に〇万円買って頂くことも出来ました。

人材業界を志望している理由を教えてください。

人材業界を志望している理由は大きく2つあります。1つ目は、日本の労働力不足に対して人材の適材適所の配置や働きたくても働けていない人たちのサポートをしていくことで少しでも貢献できると考えたためです。私は、大学で過疎について研究してきた中で地方における少子高齢化の深刻さを感じました。この現象はこれから日本全国でより深刻化すると考えております。そういった社会課題に対して貢献できるのか人材業界であると考えています。2つ目は、自分という付加価値が非常に重要になってくる業界であると感じたためです。人材業界のビジネスモデルは、会社による違いが大きくはないと考えています。そういった中で重要になってくるのが、営業の力であると考えています。自分自身だからこそ売れたという経験を私自身〇〇でのアルバイトでしたことがあります。その時の達成感ややりがいは非常に大きなものでこういったやりがいを将来お仕事で感じたいと思っております。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
3年目の営業
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室しそのまま開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対してひとつひとつ的確に返していくことが出来ていた点が評価されたのではないかと思います。短い時間なのでダラダラ話さないことも重要だと思います。

面接の雰囲気

自分の話を積極的に聞こうとして下さり、非常に話しやすい雰囲気でした。面接というよりか会話という感じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

挫折した経験について

私は、大学〇年生の時に行った海外留学で大きな挫折を経験しました。私は幼い頃から英会話に通っていたり、学生時代も英語が得意であったりしたことから、海外で外国人の方とコミュニケーションをとることを大変楽しみにしていました。しかし、実際行ってみると、ホストファミリーの家族の方と全くコミュニケーションをとることができず、自分が伝えたいことを伝えられないというもどかしさを感じました。しまいには、自分の発音が全然違うと否定されてしまいました。そういった中で私は、できる限り英語で話す機会を増やそうと試みました。語学学校の授業が終わった後に先生にお願いして英会話のレッスンをしてもらったり、1人で町を歩き現地の方と話してみたりと自分に出来ることを精一杯しました。その結果、〇ヶ月の留学ではあったのですが、帰る時にはホストファミリーの方と円滑にコミュニケーションをとることができるようになり、ホストファミリーの方からも褒めて頂くことが出来ました。

学生時代に力を入れたことについて

大学祭実行委員会の活動です。大学1年生から3年生まで所属しており、2年生では会計、3年生では委員長を務めました。3年間の中で最も大変だったのが、約〇0名のメンバーのモチベーションの維持です。コロナ禍ということもあり、ミーティングを全てオンラインで行っていたこともあり、対面で直接話す機会がなく、モチベーションが低下しているメンバーが多くいました。実際、全員でのミーティングに約〇分の1のメンバーが欠席してしまうということもありました。そういった中で私が取り組んだことが大きく2つあります。1つ目は、これまでよりもゴールを明確なものとして伝えるということです。これまでの大学祭でどういったことをし、どういった方々が来場されてきたのか、そして私たちがこれから作るオンラインの大学祭がどういったものであるのかより明確に伝える努力をしました。2つ目は、メンバーの個別でのフォローです。ミーティングを複数回欠席したメンバーに対して、個別でメッセージを送り、今の団体に感じている不満や改善して欲しい点、欠席を繰り返した理由などを聞くようにしました。こういった2つのことに取り組み、次第に参加するメンバーも増え、大学祭〇ヶ月前には全員が参加するようになり、無事成功させることが出来ました。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

特に対策はしませんでしたが、それほど難しいもんだいではないので大丈夫かと思います。

WEBテストの内容・科目

3Eテスト:知的能力、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

35分で100問程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

3次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
営業部部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着しタッチパネルで受付、案内され面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接ではあったが、話が大変盛り上がったため、コミュニケーション能力の高さが認められた点が評価に繋がったと思う。

面接の雰囲気

対面での面接ということでかなり緊張していたが、最初に気遣って下さりアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、和やかな雰囲気の面接だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

3次面接で聞かれた質問と回答

今通っている大学を選んだ理由と大学で学んできたことについて教えてください。


私は大学で1つの学問ではなく、自分が学びたいと思った様々なことをその時学べる環境で大学生活を送りたいと思い、今通っている大学を選びました。私の通っている大学は学部・学科関係なく授業をとることができ、さらにそれが単位として認められる環境があります。実際に大学では、自分が学びたいと思っていた語学に加えて、経済学や行政学、環境問題やITに関してなど幅広く学習してきました。中でも力を入れて学んだのが、過疎地域についてです。過疎地域について学ぶゼミに所属し、日本にいまある過疎地域をこれから私たちはどうしていくべきなのか真剣に考えました。コロナ禍で現地調査は難しかったのですが、オンラインで繋いでインタビューを行ったり、ストリートビューでまち探検をしたりし、研究を進めました。

今のアルバイトを始めた理由について教えてください。

今のアルバイトを選んだ理由は大きく2つあります。1つ目は、自分が今住んでいる場所から近く、通勤がしやすいという事情があったためです。大学の授業や家事もある中、通勤に時間をかけすぎることが出来ないと考えていました。2つ目は、あまり知名度のないアパレルショップで働きたいと思っていたためです。アパレルのお仕事は、お客様一人一人のニーズに応えていく必要があるお仕事で、接客のやりがいが非常にあると考えています。また、知名度があるブランドだと、接客をしなくても商品が売れる環境があると感じ、自分の接客でお客様に商品を買っていただくことが出来るブランドが自分に合っていると感じました。こういったお仕事を通して、自分だからこそ売れたという経験を将来もしたいなと思うようになりました。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
代表取締役
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着しタッチパネルで受付、案内され面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

逆質問の時間が比較的長いので、質問や気になる点をしっかり用意しておくといいかと思います。プレアデスにしかない強みや会社の理念をしっかり理解しておくことが重要だと思います。

面接の雰囲気

代表の方ということでかなり緊張していたが、大変穏やかな方で緊迫した雰囲気の面接ではなく、和やかな雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

友人や家族からどういう人だとよく言われますか。

私自身は普通だと思っているのですが、家族や友人からよく行動力がある人間だとよく言われます。大学1年生の時に海外に行きたいと思い、語学留学に実際挑戦していたり、〇〇〇実行委員会に1人で入会し、委員長を務めていたりと自分が挑戦してみたいと思ったことを実際にスピード感を持って行動に移していることからこのように言われるのかなと分析しております。自分のこの性格や強みを活かして、社会人になった後も主体性を持って自ら行動を起こしていきたいと思っております。また、それだけでなく計画性もビジネスにおいては重要になってくると思うので、今から少しずつ大学の課題などひとつひとつの物事を計画的を進めていく練習をしていきたいと思います。

短所を教えてください。

私の短所は完璧を求めすぎるところだとか考えています。責任感があるという長所がある反面、任せられたことに対して完璧にこなそうとしてしまうところがあります。小学生の頃から、テスト勉強のために徹夜をしてしまったり、学校の体育の授業でボールを投げるのが上手くいかず1人で放課後公園で練習をしたりと完璧を目指し過ぎるあまり、1つのことに時間をかけすぎることがありました。こういった性格を改善するため今行っているのが、計画的な行動です。時間を決めて、「1時間でこの課題は終わらせる」などと事前に決めておくことで、無駄に時間をかけすぎてしまうことを防ごうと努力しています。社会人になると、今よりも時間の管理を自分でしていかなければならないと考えているため、少しずつ改善していきたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の会社から内々定を頂き、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

分かりません。

内定者の所属大学

分かりません。

内定者の属性

分かりません。

内定後の企業のスタンス

自分が納得いくまで就職活動をして欲しいというスタンスで、社員の方みなさんが私の就職活動を応援してくれました。

内定に必要なことは何だと思うか

人材業界を志望するのであれば、会社ごとの強み、営業スタイルや求職者のフォロースタイルの違いを明らかにしていく必要があると思います。この辺りを十分に理解していないと、入社後のギャップに繋がってしまいます。インターネット等で自分で調べるだけでなく、企業の人事の方や現場の社員の方にたくさん質問して自分に合った会社を見つけてください。プレアデスは学歴よりも人柄を重視している会社だと思います。賢い話をしようとするより、素直に自分の考えをお話したらいいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えをしっかり持っていて、成長意欲のある人が内定が出るのではないかと思います。ベンチャー企業ということもあり、若いうちからどんどん挑戦する会社ということもあり、自分から自ら動ける人が求められていると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップに参加することで、早期説明会、早期選考会に参加することができます。志望度が高ければ早期から動き始めることをおすすめします。ただ早期だからといって受かりやすくなるかは分からないです。しっかり準備して選考に望んでください。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にフォローの案内はありませんでしたが、人事の方は大変親切な方なので相談に乗ってくれると思います。

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プレアデスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プレアデス
フリガナ プレアデス
設立日 2006年4月
資本金 5000万円
従業員数 176人
代表者 岡本高明
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号汐留住友ビル14階
電話番号 03-6215-6001
URL https://www.pleiades-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1390987

プレアデスの 選考対策

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