ルネサスエレクトロニクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全336件） 13ページ目

同業他社と比較し、高水準です。友人と話してそう感じました。独身であれば生活に苦労はしません。学歴があれば、自動的に給与はアップしていきます。賞与は会社業績...続きを読む(全150文字)

一般で言われている、360度的評価制度を取り入れ、実行している。この業界では平均的な制度です。一部を除き、日本の大企業に共通していると思いますが、この会社...続きを読む(全188文字)

給与,賞与の金額は比較的満足できる値であると感じる,
昇進昇給,キャリアパスは,年功序列の範囲内で能力が有るものが昇進,昇給するシステムである,
同一...続きを読む(全188文字)

ここ数年は、残業でかせぐですね。
数年前は、ボーナスも3桁ありましたが、最近はさがる一方(ベースが下がっている)。
評価されていてもベースが低いのでモ...続きを読む(全160文字)

主任クラスになるとみなし残業代で基本給の25%が支給される。
昇格は能力に依存するのではなく所属する部署・事業部に大きく左右される。
2012年度から...続きを読む(全151文字)

仕事に見合った年収額だと思います。半期毎に個人の目標を登録、自己評価・上長面談を行う評価システムですが、頑張れば上長・周囲からも正当に評価してもらえる会社...続きを読む(全152文字)

・労働時間が長いため、時給換算するとさほど高くはないが、同年齢の平均年収より高めであるとおもう。
・大枠として年功序列であるが、優秀な人材は若くして登用...続きを読む(全178文字)

社員がそれぞれ日立、三菱、NECの出身者のせいなのか、給料は良い方だと思う。
会社の状況悪化に伴って、給与カットされそうな状況ではあるが。。
上長による...続きを読む(全150文字)

満足している点は特にないが、強いて挙げれば、まだそれなりの給与、賞与を貰っている点かと。ただ、今後は給与カット、賞与なしとなる可能性大で、そうなるとその満...続きを読む(全157文字)

評価内容について、上司から直接説明がされるようになった。
いままでは給与、賞与の金額テーブルしか提示されていなかったので、
そこから類推するしかなかっ...続きを読む(全190文字)

・電機連合に属しているので、賞与は最低年4ヶ月を基本にしているし、一定額の昇給が保証されている。(景気によって多少下回る事はある)
・良くも悪くも、大卒...続きを読む(全219文字)

・給与については、割と透明な評価制度(面接による上司を含めた評価内容の一致)が存在
している点が良い。
・賞与に関しては、現在の会社業績状況もあり業...続きを読む(全164文字)

給与及び賞与:大企業にしては低めですが、世間一般からすると十分な給料でした。ただし業績不振が長引く中、給与・賞与の削減が始まっていましたので今後はもっと悪...続きを読む(全231文字)

賞与は満足していません。まともに出たのは2年目だけ。。。
それ以外は何かと理由をくっつけて、組合要求全額出た試しが無い。
給与に関しては満足。残業代は...続きを読む(全178文字)

・ここ数年会社の業績は正直厳しい状況であるが、著しい給与ダウンはない。賞与もきちんと支給されている。
・大きな成果を上げても著しく給与が上がることはない...続きを読む(全220文字)

ここ数年給与が大幅にあがることはなかったし、会社全体として兆しも感じられなかった。
評価制度はそれなりにシステム化されているとは思う。毎期期初に自分で業...続きを読む(全202文字)

会社業績が非常に悪いため、電機連合で決められている賞与を割ってしまっている。
年功序列で、管理職までは会社にいれば給料が上がる。
管理職になると会社業...続きを読む(全225文字)

比較的給与は高い。人事制度は年功序列の風土から能力重視へ移行中。
船頭多くの状態が依然として続いており更なるリストラが今後必要と思われる。
年に二回業...続きを読む(全195文字)

母体となる大手電機メーカーの給与体系を維持してきているが、近年の業績不振で給与の減額等も行われている。昇進については、典型的な日本企業の年功序列型。厳しく...続きを読む(全168文字)

サービス残業はなく、働いた分だけ給与が支払われるため、不満はないです。賞与は、役職が付く前後で異なり、役職が付くことでかなり増えます。また、賞与の増減に関...続きを読む(全172文字)

同業他社を見ても給与水準は高い部類に入ると思います。
期の初めと終わりに目標面談が開かれ、上司とその期の目標と反省を話し、成績が決まり給与に反映される。...続きを読む(全200文字)

評価は年に2回で、期の初めに立てた目標を達成できたかどうかを判定されます。
判定は「未達成」「ほぼ達成」「達成」「大きく上回る」などがあり、ほとんどの人...続きを読む(全226文字)

月給に対しては世間平均以上と思われるがボーナスが少ない。
年間4ヶ月が基本となりつつある。
昇格については年功序列。
とくに資格や能力を考慮している...続きを読む(全161文字)

相対評価だが、結果さえちゃんと出せば評価してくれる。ただ、仕事へのプレッシャーは凄まじい。。給与は結構高いと思う(※現在のルネサスエレクトロニクスは業績不...続きを読む(全157文字)

残業が月平均すると60～80だったので、残業代で年収が押し上げられていた。
平均給与は比較的高いほうかと感じた。
キャリアパスについては一応定期的に上...続きを読む(全151文字)