日立製作所の品質管理・品質保証(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
コロナ禍になってから、e-Learningでの受講が増えたが、学習の選択肢も多くスキルアップのための教育の機会を多く与えてくれる。
スキルアッ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給は業務調整次第だが、非常に取りやすく、特に在宅勤務になってから融通が効きやすくなった。
業務が忙しい時期は休日出勤が発生することもあるが、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・良い点
独身なら満３１歳、結婚していると４０歳まで家賃補助が出る点。
カフェテリアポイントが年間5万円分支給され、領収書不要で好きに使える点...続きを読む(全210文字)

【良い点】
給与・賞与はとても満足できるほどいただくことができました。評価制度に関しても、きちんとFBをもらうことができましたので、あまり不満はありません...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退職時には上司に相談し、快く受け入れてくださいました。3年という早期退職でしたが、自分のやりたいことがあるのであれば、その道に進むのが一番いい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
大手として十分な福利厚生を用意してくださっていました。住宅補助や学習支援などはとても嬉しかったです。特に学習支援に関しては推奨される雰囲気があ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
働きやすい
有休消化率もいい職場環境で、仕事が出来る。産休育休も取れる環境。
風通しも良く、残業をコントロールしながら、早く帰れる日を作る事も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
総合電機であり、業種が多種にわたっているため、いろいろなことが出来るチャンスがある。
社会インフラ関係に強みがあり、鉄道関係、自動車、発電、金...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生はかなり厚く、家賃補助や独身寮、社宅などもある。
休暇に関しても、介護休暇もあるし、育児休暇もある。
また、研修なども数多くあるため、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務の都合がつけば年休等は取りやすいし、長期休暇もある。また、計画的な年休の取得が義務付けられており、旅行等の計画はたてやすい。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自由に身につけたいスキルを選んでどんどん身につけられる。上司の推薦があれば、多少高額な他社の教育でも受講が可能。部の予算次第なところはあります...続きを読む(全222文字)

【良い点】
評価制度は全社として度々変更され、会社として改善していこうとする意識が非常に高いと思います。また上長との面談なども義務つけられており、自分の評...続きを読む(全265文字)

【良い点】
主任と言っても、ランクがありS6とS5では年収で100万は差がつく。昇進の度合いは勤務地・事業部・職種によって異なり、茨城地区に比べて京浜地区...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自社の得意分野を良く理解していて無理なことはしない．　だから，生き残れそう．グローバルなエクセレントカンパニーには届かないけど，日本企業として...続きを読む(全187文字)

結局は良い人もいれば悪い人もいるのが実情です。でもほとんどの人が良い人です。私自身は若手ですが、色んな先輩社員がサポートしてくれました。管理職もそれぞれ特...続きを読む(全234文字)

繁忙期は忙しいが休日は多く、ワークライフバランスは優れていると感じる。
ただ、これらも部署や受注状況によって大きく異なり、現在の部署では、残業が月70時間...続きを読む(全164文字)

【良い点】
大企業なので世間より高いと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
昇給は年功序列ではありません。上司と担当する業務次第です。...続きを読む(全177文字)

技術的な論理に基づいて業務を行う良い風土でした。
まじめな人が多い。
人柄が悪い人はあまりいない。
地元に住んでいる人が多かったので、家族的な雰囲気があ...続きを読む(全157文字)

福利厚生は、非常に充実していると思います。施設の利用料金が安くなるプランなどに加えて、年間5万円分ほどに相当するポイントが与えられ、遠方から就職した方には...続きを読む(全190文字)

鉄道、電力、産業、上下水などのインフラ事業を幅広く展開している点において、社会貢献度も非常に高く、やりがいのある会社であると思う。仕事においては製品の社会...続きを読む(全161文字)

配属事業部により、職場環境や昇格には差がある。比較的有休なども取りやすく、環境としては悪くない。但し、近年は製造関係を子会社化する傾向が強く、製造職は将来...続きを読む(全159文字)

今は無くなってしまったかもしれないが、横浜工場の裏山の頂上に京浜外国語研修所(京外修)という語学研修施設があり、日本語禁止で外国人教師から二週間(三週間か...続きを読む(全187文字)

正確には新規に設立された100%子会社(日立コンシューマエレクトロニクス)への転籍だが、「赤字続きだった液晶テレビ事業の赤字を日立製作所が負担し、負債のな...続きを読む(全209文字)

組合、総務は、ワークライフバランスの向上に力を入れているようだが、配属先の上司次第です。
出産、育児、介護の制度は十分過ぎるほど整っているが、利用者は、...続きを読む(全182文字)

定時退勤日などの取り組みがあるが、開発期間の短縮や人員の削減などで業務に追われ、使いづらい部署もある。特に管理職以上はほとんどの人が帰っていないのが実情。...続きを読む(全163文字)