ルネサスエレクトロニクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全344件） 11ページ目

元、日立系、三菱系、NEC系で異なるかもしれない。元NEC系の自分は、この年収であった。業績の悪かった2012年度は下期は賞与は出なかった。昇給はもちろん...続きを読む(全245文字)

残業が非常に多かったので、給与はカットされていても平均よりかなり良かったと思う。
ただ、帰宅が夜10時過ぎで平日は何もできない日々が日常のように続いてい...続きを読む(全173文字)

給与、賞与は他社に比べて高いですが最近は会社の業績が傾き管理職12.5%カット、組合員7.5%カット、賞与は2013年6月は無しと散々が結果になっています...続きを読む(全184文字)

会社の業績が悪いので、ボーナスカット、月々の給与カットで、本来貰える金額よりも大変少なくなっている。まあ、国の税金を使って救済して貰う立場なので、あまり贅...続きを読む(全150文字)

ルネサステクノロジになった時から、退職するまで業績が向上することはなく、
設備投資を滅却するだけでは業績改善にまったく届かず、
社員の給与も上がるより...続きを読む(全180文字)

給与減、ボーナス減だけでく、早期退職を行っています。ルネサスグループで2012年10月で7000人、2013年に3000人です。 それら以前にも行われてい...続きを読む(全156文字)

昇給昇格に関しては、良い意味でも悪い意味でも年功序列です。賞与に関しては現在凍結状態のため、成果が年収に反映されることは実質ありません。よって、評価制度は...続きを読む(全157文字)

■給料面
今年になって残業規制、賞与ゼロとなり、35歳くらいで年収は400万程度の見込み。
去年は残業がすごかった(月60～70時間くらい)ので650...続きを読む(全506文字)

当時、給与は減給、賞与は実質0ヶ月でした。
今年度も継続して同様の状況だったと思います。
それでも年収的にはまぁまぁのレベルだと思うのですが、周囲の方...続きを読む(全165文字)

世間一般の収入からしたら多いですが、社内で比べると
更に収入が多い人が多いです。
評価制度については評価の基準はありますが機能していません。
年功序...続きを読む(全198文字)

昨年(2012年)は4月以降に賃金が7.5%減額されたことと、冬はボーナスが半減されたことにより年収が大幅にダウンしました。2011年が年収が600万後半...続きを読む(全162文字)

NECエレクトロニクスと合併してからはボーナスがほぼ無し。更に、早期退職を迫られて拒否すると報復人事で地方工場へ転勤させられる。人生設計が狂った人もいるの...続きを読む(全191文字)

今は業績が悪くて給与は上がっていません。むしろ下がっています。今年の夏の賞与はゼロになりそうです。今後もあまり期待できません。
また昇進昇級については、...続きを読む(全176文字)

ルネサス山形に勤務していました。2012年度までは減給はありましたが、賞与はありました。2013年度は賞与もなく減給も1年延長となりました。希望退職募集に...続きを読む(全178文字)

月給は低くはないが、業績の影響で賞与水準が低く推移しているため、年収は高くはない。
配属部門に依存し、部内で差がつかない一方で同期との差はつく。個人業績...続きを読む(全158文字)

業績対策で7%くらいの賃金カットがありました。主任クラスも上級になると裁量労働者として、定額の手当が付く代わりに残業代はありません。
昇進は元々遅いです...続きを読む(全260文字)

ボーナスも大幅に下がった上に、管理職の場合は一律12%以上の月報カットなので、こんな感じになっています。産業革新機構の出資を仰ぐ以上、この先、大幅に給料が...続きを読む(全159文字)

・在職時には余り気にしていなかったが、ルネサスの給与・賞与は世間的に見て高い水準である。最近、給与7.5%カットや賞与1ヶ月とリストラ策が実施されているが...続きを読む(全260文字)

2011年度以降、業績不振のため給与、賞与は、大幅削減を実施してきた。また、2012年度には、2010年度に続き2回目の早期退職優遇制度により社員数の約1...続きを読む(全160文字)

給与、賞与は2011年がピークでその後下がっています。
賞与は、個人の目標に対しての達成度が反映されます。
賞与にはランクが5段階あり、1ランク上...続きを読む(全166文字)

給料は、一般的な平均レベルよりは高めと思います。賞与は、会社経営が厳しくほぼゼロベースに無理やり支払っている感じ。そういう意味では、組合の力は強いのかもし...続きを読む(全179文字)

給与は他社に比べて良いと思いますが、仕事の個人評価については納得いかない事が多々あり、やりがいがありません。無駄な管理職がたくさんいたり、そもそも管理職で...続きを読む(全173文字)

給与は世間一般よりは多くもらっており満足していたが、最近は業績不振で賞与が満足に出なかったのが不満といえば不満であるが、ここまで業績不振に陥れば仕方ないこ...続きを読む(全171文字)

現在は組合員レベルでも月給や手当がカットされ、賞与も大幅カット、福利厚生制度も一部凍結されたりして厳しい状況ですが、それでも転職サイト経由で届くオファーメ...続きを読む(全282文字)

半年ごとに目標に対する成果の確認と次の目標設定を確認する面談が行われます。上司と話をする良い機会なのですが、世間の皆様のご存知の通り儲かっていないので成果...続きを読む(全195文字)