ルネサスエレクトロニクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全336件） 12ページ目

旧大手総合電機メーカから分離会社のため、給与水準は高いと思います。また、その関係で社内の教育制度は充実していると思います。昇進昇給は、業績によらず人的要因...続きを読む(全168文字)

[給与、賞与]
企業実力に対して不自然に高い。だから業績が悪くなる。
親会社や同業他社と見比べて、給与や賞与を合わせようとする変なプライドがある。...続きを読む(全316文字)

業績対策で給与カット(非管理職7.5%、管理職12%)を行っており、賞与は2012年度は2.75ヶ月(冬のボーナス1ヶ月分は2013年度の前倒しという位置...続きを読む(全259文字)

冬の賞与は1ヵ月分。
経営状況の悪さはもはや笑えてくる。
早期退職で多数の社員が減り、経営方針も見えない。
どの仕事を続けるべきで、どの仕事を止める...続きを読む(全150文字)

自分達の世代は、もらえているほうだと思う。景気の悪化に合わせて、当然ではあるが、昇進は難しくなり、給与も少なくなった。特に20～30代の社員の給与は、びっ...続きを読む(全153文字)

これまで給与水準は高かったほうであり生活水準も満足であったが、最近は給与カットやボーナスカットの影響で年収は低下の一途をたどっている。このまま業績が回復し...続きを読む(全159文字)

親会社と同じ給与体系で定期昇給もあり、長く勤めればそこそこの給与が貰えると思いますが、昨今の報道通りここ数年はほどんど昇給していないというか5年前とほとん...続きを読む(全164文字)

給与はいいほうだったと思います。昇進は上司のさじ加減な気がしますが、昇給も普通にしていれば間違いなく上がります。額も微々たるものではなく、結構上がりました...続きを読む(全173文字)

残業代は固定給となっており、各自の裁量に任せられています。仕事を要領良く片付ける人にとっては実際に働いた時間以上の賃金がもらえます。一方で、労働組合による...続きを読む(全199文字)

同じ役職でもだいぶふれ幅がありますが、全体的に悪くない
待遇です。但し、それを仕事の面白さとやりがいがリンクするかは
個人によります。担当者の裁量があ...続きを読む(全168文字)

給与はカット前であれば概ね業界標準レベルだと思う。昇進昇級は部長レベルまでは年功序列。過剰人員を今抱えているが、ある程度の実力があればなれる。部長より上は...続きを読む(全152文字)

一般的な日本の大企業。組織で仕事をして、数字に強い人が偉くなる。失敗しても成功しても給料は変わらない。幹部が細かな数字を細かくトレースする。大量の情報や数...続きを読む(全159文字)

数年前から、毎年下げられています。 5年前くらいの最大のときは1000万円を超えていましたが、今年はもらえて850万円ってところでしょうか? 今後も増える...続きを読む(全161文字)

同じ業界の中では、若干低いと思いますが、大差はないと思います。福利厚生や、将来の退職金(年金)を考えると、悪くありません。近年は業績が悪いため、頑張っても...続きを読む(全174文字)

給与に関しては、一般の製造業と比較して同等より低いレベルであると感じます。定期昇給がありますが、普通の評価で、5000円程度しか上がりません。賞与に関して...続きを読む(全185文字)

給与はカットされていなければ、そこそこ高い。
しかし、主任は残業代が裁量制度のため出ない。
評価は実績重視である。出来る人と出来ていない人で15万くら...続きを読む(全154文字)

年に2回直属上司と面談があり、今期の自己評価と来期の目標を話ます。
上司の評価をもっと公開してくれるといいのですが、評価を教えてくれない上司もいました。...続きを読む(全159文字)

裁量勤務が適用されたため、残業の有無にかかわらず裁量勤務手当(約30時間分)が出る。基本給が低く抑えられているため、裁量勤務手当がついてやっと世間並みの基...続きを読む(全169文字)

年収事例30歳 500万円
給与制度の特徴:賞与は役職のランクに応じてきまっている。定額部分と個人の成果報酬部分にくぶんされているが、定額部分が賞与の8...続きを読む(全152文字)

給与、賞与は減額されているので、低いがそれでも同業他社レベルにはあると思う。昇進昇給も現在ストップしているが、年功序列はこれまで通り変わらないと思う。評価...続きを読む(全153文字)

給与は大手電機メーカーと比較すると若干低め。賞与はここ数年の経営悪化もあり、年間4ヶ月を切る状態が続いている。年2回の上長評価面談を経て5月に昇給判断され...続きを読む(全253文字)

日立文化をバックとした典型的なプロダクトアウトの会社。設計開発研究に無頓着に資金をつかい、営業にそれを売らせる。利益よりも工場回転が重要で、よって当然赤字...続きを読む(全167文字)

給与は良くも悪くも安定している。他の同業と比較すると、やや低いと思われる。
昇進や昇給のシステムが社で一貫しておらず、所属する部署や担当となる上司により...続きを読む(全182文字)

年収は比較的良いほうだと感じます。昇進・昇給も判断理由が上司との面談にて明らかにされるため、透明性があります。上司と部下の対話を重視しており、業績・キャリ...続きを読む(全157文字)

賞与には期待してはいけません。たしかに評価の高い仕事を成し遂げると上がることは上がるのですが、その上がった分の金額を時給換算してみたら幼稚園児の一日の小遣...続きを読む(全177文字)