ルネサスエレクトロニクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全344件） 12ページ目

この規模の会社としては、一般的な給与であるが、給与カットもしていた。リストラを進めていることからもわかるように、三菱、日立、NEC時代からの国内外の工場整...続きを読む(全158文字)

近年の業績不振より、給与は7.5%カットは依然として継続で、賞与はなしの見込み。
数年間は、賃金は上がらないと予想される。
年功序列が色濃く残る賃金制...続きを読む(全181文字)

給与水準については業績不振による給与カットを含んだ値であり、平均的なサラリーマンと比較して高水準にあると思われる。
昇進については部署/上司にもよるが、お...続きを読む(全198文字)

合併の弊害が随所で見られており、決定事項が遅い、会議がすごく長くてなにも決まらないことも多かった。下請けの人員でなんとかやっているものの、このままじゃ長く...続きを読む(全151文字)

親会社の流れを組んでいるので、給与面は良い方だと思います。
昇進については、ある程度の実力があれば時期は数年前後しますが問題なく昇進します。
評価制度...続きを読む(全164文字)

年収は親会社よりはだいぶ水準が下がってしまったが業績の割には高水準。ただし、今後は非常にきびしくなるのではないだろうか。
統合を繰り返しているので、共通...続きを読む(全160文字)

年齢そして会社の業績の割にはもらっているほうだと思う。この点は満足しているが、将来的に現在の給料を維持できる見込みがない。あまりにも会社の業績が悪すぎるか...続きを読む(全156文字)

給与はこれまでは他業種に比べて高い水準にあった。ただし、今後の構造改革の中で人件費の削減のため、リストラによる従業員数を減らすのと合わせて、給与、賞与の見...続きを読む(全151文字)

旧大手総合電機メーカから分離会社のため、給与水準は高いと思います。また、その関係で社内の教育制度は充実していると思います。昇進昇給は、業績によらず人的要因...続きを読む(全168文字)

[給与、賞与]
企業実力に対して不自然に高い。だから業績が悪くなる。
親会社や同業他社と見比べて、給与や賞与を合わせようとする変なプライドがある。...続きを読む(全316文字)

業績対策で給与カット(非管理職7.5%、管理職12%)を行っており、賞与は2012年度は2.75ヶ月(冬のボーナス1ヶ月分は2013年度の前倒しという位置...続きを読む(全259文字)

冬の賞与は1ヵ月分。
経営状況の悪さはもはや笑えてくる。
早期退職で多数の社員が減り、経営方針も見えない。
どの仕事を続けるべきで、どの仕事を止める...続きを読む(全150文字)

自分達の世代は、もらえているほうだと思う。景気の悪化に合わせて、当然ではあるが、昇進は難しくなり、給与も少なくなった。特に20～30代の社員の給与は、びっ...続きを読む(全153文字)

これまで給与水準は高かったほうであり生活水準も満足であったが、最近は給与カットやボーナスカットの影響で年収は低下の一途をたどっている。このまま業績が回復し...続きを読む(全159文字)

親会社と同じ給与体系で定期昇給もあり、長く勤めればそこそこの給与が貰えると思いますが、昨今の報道通りここ数年はほどんど昇給していないというか5年前とほとん...続きを読む(全164文字)

給与はいいほうだったと思います。昇進は上司のさじ加減な気がしますが、昇給も普通にしていれば間違いなく上がります。額も微々たるものではなく、結構上がりました...続きを読む(全173文字)

残業代は固定給となっており、各自の裁量に任せられています。仕事を要領良く片付ける人にとっては実際に働いた時間以上の賃金がもらえます。一方で、労働組合による...続きを読む(全199文字)

同じ役職でもだいぶふれ幅がありますが、全体的に悪くない
待遇です。但し、それを仕事の面白さとやりがいがリンクするかは
個人によります。担当者の裁量があ...続きを読む(全168文字)

給与はカット前であれば概ね業界標準レベルだと思う。昇進昇級は部長レベルまでは年功序列。過剰人員を今抱えているが、ある程度の実力があればなれる。部長より上は...続きを読む(全152文字)

一般的な日本の大企業。組織で仕事をして、数字に強い人が偉くなる。失敗しても成功しても給料は変わらない。幹部が細かな数字を細かくトレースする。大量の情報や数...続きを読む(全159文字)

数年前から、毎年下げられています。 5年前くらいの最大のときは1000万円を超えていましたが、今年はもらえて850万円ってところでしょうか? 今後も増える...続きを読む(全161文字)

同じ業界の中では、若干低いと思いますが、大差はないと思います。福利厚生や、将来の退職金(年金)を考えると、悪くありません。近年は業績が悪いため、頑張っても...続きを読む(全174文字)

給与に関しては、一般の製造業と比較して同等より低いレベルであると感じます。定期昇給がありますが、普通の評価で、5000円程度しか上がりません。賞与に関して...続きを読む(全185文字)

給与はカットされていなければ、そこそこ高い。
しかし、主任は残業代が裁量制度のため出ない。
評価は実績重視である。出来る人と出来ていない人で15万くら...続きを読む(全154文字)

年に2回直属上司と面談があり、今期の自己評価と来期の目標を話ます。
上司の評価をもっと公開してくれるといいのですが、評価を教えてくれない上司もいました。...続きを読む(全159文字)