この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員だったので、基本的に給与アップはあまり見込めませんでした。評価制度はしっかりしていたと思うけど、正社員との壁は感じました。賞与も雀の涙...続きを読む(全186文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
株式会社リクルートホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
契約社員だったので、基本的に給与アップはあまり見込めませんでした。評価制度はしっかりしていたと思うけど、正社員との壁は感じました。賞与も雀の涙...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新入社員で入社し、数年程は他社に比べて高い給与水準だと思う。また、年齢や社歴に関係なく、昇格、昇給もあり、非常にやりがいのある環境、体制を整え...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
2年目に600万まで上がる
その後はグレードが上がるごとに100万ずつ上昇するイメージ。
残業は58時間の見込みなのでほぼ残業代は支給されない...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は他社と比べてもかなり高い。
評価制度もしっかりしており、納得できる点が多いと思うが管理職が誰か?によって評価にばらつきが出るケースあり。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
普通の安定企業です。特に残業などもなく、平穏な雰囲気の職場です。ブランドも予算も潤沢にあって、サラリーマンとして勤めるなら、とてもいい職場だと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収に関しては同世代・同職種など様々な軸で考えてももらったいたと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で時給換算で考えると世...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外から見えるよりは普通。大量採用で変な人間も混ざってしまい、全体を高くするということはしない。また営業が評価されやすい仕組み、カルチャーなので...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
評価は非常にフラットです。成果を出せば正当に評価してくれます。個人の業績に対して絶対評価のため、期初にコミットしたゴールをきちんとヒットしてお...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務委託としては、責任が限定的で気楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スクラムでの開発を強要されたが、これは社員のみでやるべき...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
徹底的に面談で過去の評価だけでなくどうなりたいかを踏まえて上司からコメントをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果さえ出せば...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
転職する上で年収と評価制度についてはとても重要でありきっても切れない関係といっても過言ではない。年収を評価するうえで重要なのは残業を含めるか含...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
初任給から29万程度と未経験に関わらず当時かなりの高水準だった事を覚えている。
賞与も年2回あり、なぜこのような評価でボーナスがいくらなのかと...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
実際に、当時の給与は高い人が多かったが、採用段階でのアピールや、入社前後での交渉によっては、かなり上下幅があるようににもかんじた。同タイミング...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
成果主義なので、評価基準が分かりやすく、頑張れば頑張った分だけ報酬で返ってくる点が良かった。
実力ある人しか管理職になれないので、上からの厳...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
3年半の期限付き契約社員制度での雇用だったが
年齢に関係なく一律大体この金額が年収となっていたので若い内にはかなり高収入な部類に入ると思われる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与はいいし、待遇いいし、残業多いし、休みも多し、福利厚生は整っているし、カワイイ子は多し、仕事も多いし、やりがいは大きい
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
will/can/mustと、キャリアのことを考えながら仕事ができる仕組みが整っている点。
優秀な人が多くノウハウを学ぶことができる環境である...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
忙しい会社ではあるが、電通の件以来は過剰労働も見直され、1日10時間前後の勤務。成果を求められるものの、新人から教育もしっかりとされているため...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やりたいことは何でもやらせてもらえる点は他の会社にない魅力です。自己成長の機会がふんだんにあり自らチャレンジをしたい人にはこの上ない職場です。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スキル、キャリアは必ず身につくと思います。また、法人、個人問わず営業をするため様々な経験が可能。若い方には特にオススメの企業になります。
この...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
意識高い人が集まっているので、自分の能力も必然的に上がっていくような錯覚の中、働くことができました。あくまで錯覚ではあるのですが、その中に身を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列ではないため、のびのびと仕事ができます。先輩社員は親切ではありますが、体育会系な方も少なからずおりますので、そのあたりを気にする人はど...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は同世代が多く、自由な社風がよかったです。
営業職でしたが、営業スタイルは飛び込みと電話営業がメインでしたが、個人事業主から法人の人事担...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給料はあがる場合が多いです。ただし、後述しますが評価にやや不透明な部分があるとも感じるところもあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自由闊達で楽しい。上司も同僚も部下もみんな優秀なひとが多い。給与もわるくない。辞めていくひとでネガティブなひとは少なく、卒業などという言い方を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職時に迷うことなくできました。
起業する方も多くそのあたりは会社全体で特に前向きな感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社のカルチャーが合う人は合うし、合わない人は、合わない。それが結果的に人材の代謝促進に繋がっているし、会社の成長に繋がっていると感じる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理者クラスは知る限り全員非常に柔軟なので、世間の流行や経済状況にあわせてどんどん体制を変えたり商材を変えたりする。
例えばコロナ禍になったら...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
結果が出れば学ぶ機会も増える。また他部署との垣根が低く、興味があれば社内の色々な人に教えを請えたこともとても良かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性差別みたいなものは少なく感じた。結果が出せれば性別や学閥などはあまり関係ないと思われる、少なくとも現場に近い場合は。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
意外と凡庸な上司が多い。それでもプロパーだととりあえず管理職にはなれるため、その様な上司にあたるとやりにくさを感じた。
外資系よりぬるくて伝...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
実力重視な点も多いが、社内の立ち回りが上手い人が出世しやすい点はやはり大企業といったところ。そのような人はマネジメント能力にバラツキがあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
起業のためもともと早期退職予定だったが、当時はある年齢までは早めに退職した方が退職金が多くもらえたため、都合がよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
降格はあるが昇給はなく賞与もない。もともとの給与も高くなく働くモチベーションがあがらない。評価者の判断によってきまるため機嫌取りも必要。
【気...続きを読む(全696文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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