リクルートホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全965件） 16ページ目

【良い点】
若手にチャンスをもらえる良い組織でした。
みんなでできることを探しながら一生懸命に働くので、
雰囲気もよく、成長することができた。


【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料が非常に高く、自由闊達な環境で仕事をさせてもらえたことが非常によかった。何かをしたいということを言った時に任せてもらえたり、それをすぐに実...続きを読む(全185文字)

【良い点】
能力に見合った給与である。しかし、残業が多いこともよくある。社内の福利厚生はある程度満足でき充実していると感じる。他のWEB系の企業と比べても...続きを読む(全181文字)

【良い点】
週払いであったこと。Webの会社にも関わらず上司がエンジニアを下に見ていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約に関して口...続きを読む(全208文字)

【良い点】
現在各子会社によりバラバラになった。代表的な事例。
・新人　グレード25　年収500万円
・TL　グレード35～　年収700万円
・GM　グレ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
モチベーションが高い人材は結果出ていなくても上司が手を差し伸べてくれるし、いずれは結果を出せる。ただ所属する営業所にもよるので、この辺りは運次...続きを読む(全127文字)

【良い点】
やった分だけ賞与に跳ね返るために、給料は結果を残した分だけ設けられる仕組みになっている。同じ階級でも結果を残す残さないだけで年収が200万近く...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ミッショングレード制をとっており、新人からある程度の収入を得られる。評価が高ければ30代前半で1000万円以上の収入を得ることもできる。しかし...続きを読む(全105文字)

【良い点】
リクルートの契約社員(広告営業)は社員に比べて業務量が多すぎないため学歴に問題がなければ3年経験を積んだ後転職するには社員より都合のよいシステ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
10年よりかなり前なので残念ながらあまり覚えていませんが、他企業よりは収入は良かった記憶があります
評価は数字が第一で、大量に採用して成績の上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
あまり給与を気にしている人はいなかった印象。とにかく、キャリアをつむために経験値をあげる、もしくは、新規事業立ち上げが好きだった人がおおかった...続きを読む(全147文字)

【良い点】
成果を出している人は年齢を問わずどんどん昇進していきます。30前で課長というのもよく聞く話。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出...続きを読む(全149文字)

まあまあでした　いろいろと評価をしていただきましたがやめました
人間関係はよかったとおもいます
社員同士のつながりもよかったし福利厚生もあったのですが
チ...続きを読む(全100文字)

年収は可もなく不可もなくといったところでしょうか。私のような非正規はボーナスなども満足にもらえないため、年収が下がってしまいますが、正社員の方などは割とも...続きを読む(全104文字)

役割により予め年俸の幅（年俸テーブル）が定められ、業績（評価点）によって、幅の中で幾らになるかが決定される仕組み。半年単位で将来の目標設定と過去の業績振返...続きを読む(全150文字)

紹介している会社の労働環境が把握しきれず、管理が大変そう。会社として大規模なので営業や紹介はしやすい。大手だけあり管理がされており、働きやすい環境であると...続きを読む(全106文字)

RHDは各事業からのエースの出向、もしくは財務・法務・投資などのプロフェッショナルから構成される会社です。
中間管理職が少なく決済フローが速いです。
ある...続きを読む(全200文字)

仕事内容のグレード制で給与が決まり、ある程度成果ベースで評価されています。半年遅れで給与に反映されます。意欲を持ってやりたい仕事をアピールすれば、実際にや...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収が一般的な水準より高い。年功序列ではなく実力主義で、きちんとやることをやれば評価される。逆に給料を上げるには積極的に難易度の高い仕事を買...続きを読む(全142文字)

【良い点】
同じ年代でも良い方かなと感じた。結果が出ればそれが額面や労働時間にも反映されるとおもった。ただ結果がでないと、早くから遅くまで労働時間も長く...続きを読む(全163文字)

【良い点】
中途入社で、入社して半年経たずにボーナスの時期が来た場合であっても入社日数に応じてボーナスが発生する。
給与やボーナスの査定基準が明確であ...続きを読む(全174文字)

高学歴の人が多い印象を受ける会社ですが、最近はあまりにも先の無い企業なので、優秀な人は入ってきません。なので、Fラン大学のいわゆるDQNばかりで賄っていま...続きを読む(全697文字)

査定は年2回。営業職は業績ベースで評価が決まる。
定量的に判断されるので実力があれば相応の評価が為される一方、
組織によっては上司との相性で若干査定が...続きを読む(全163文字)

【良い点】男女問わず、成果を見て的確に評価してもらえる。実力以上の仕事と対価を与えてくれる。結果だけでなくプロセスも重視される。基本の給与ベースが他社より...続きを読む(全168文字)

【良い点】バイトでも当時の時給としてはかなり良い方だった。バイトにもかかわらず、タクシーチケットも緊急用に準備してくれた。高卒の正社員が多いように思ったが...続きを読む(全176文字)