リクルートホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全965件） 22ページ目

新卒は入った瞬間30万近い額面が月給でもらえます。ポーナスは年間で3ヶ月分程度と少なくあるものの、ベット数万円程度のインセンティブはまあまるので、あと2年...続きを読む(全200文字)

完全な成果主義体制であるが、カニバリズムを代理店と起こしているため営業マンは厳しい。しかし戦略的に取り組めば決して難しいことではないので、個人差によってだ...続きを読む(全152文字)

業績によって賞与は変動するものの、世間水準より高い制度には満足。
部署異動も手あげ制で、比較的しやすくなり、満足している。
評価は所属組織のマネジャー...続きを読む(全153文字)

他企業よりも若い内からそれなりの給与がもらえますが、労働時間が長い割に残業代はつかないため、差し引きすると低い額とも思います。ただ、年次が上がれば上がるほ...続きを読む(全161文字)

給料については、リクルートから転職する多くの人が給料ダウンするという話をよく聞くということもあり、他社と比べてわりと高い水準だと思います。リクルートはミッ...続きを読む(全225文字)

給与水準は世の中的に見ればかなり高いと思いますが、それで満足している人は少ないかと思います。与えられたミッションのハイ達成により年間で200万前後の昇給が...続きを読む(全163文字)

契約社員と正社員では評価制度が異なります。半年に一度査定があることは一緒ですが、
契約社員はアシスタント的な存在なので、昇進はなく、評価が変わることはほ...続きを読む(全160文字)

給与では正社員と契約社員の差がかなりあります。同じ仕事でも差があるので、ちょっとなぁと思った時期もありました。確かに転勤などリスクは背負っているといっても...続きを読む(全151文字)

若いうちに、仕事を多く任され、実績次第で大きく評価されます。ただし、会社の看板が大きいから出来ていること。他社で、同じ結果を出せるか、同じ給与レベルの仕事...続きを読む(全184文字)

・給料は年俸制で、半期に一度ずつ見直し。
・今の取り組みを評価されるスピードも速いので、
同期ともあっという間に100万円以上の差が付く事もザラ
・社...続きを読む(全170文字)

満足している点は営業力のアップと飛び込み営業に対する度胸がつくこと。組織ないのゴタゴタも経験でき、社会人としてのファーストステップとしては最適な起業。長く...続きを読む(全169文字)

給与には満足していました。契約社員でしたが、中でも結構もらっていたほうだと思います。裁量制でしたが、10時以降は残業代も出たし、何より休日出勤手当てが良か...続きを読む(全157文字)

三人分の仕事を二人でやれば、三人分の給料を出すという方針でした。お金はあっても、読書や映画を観る暇もないほどに忙しい日々でした。短い間だけ働いて、脱出する...続きを読む(全169文字)

目標に対しての達成度によって評価、査定は決まります。100%達成で通常評価、達成していないと評価が下がります。なので、新規媒体などの創刊営業だと査定を上げ...続きを読む(全152文字)

契約社員にはシビアで社員との差がありすぎる。その分能力も差があるため、仕方のないことかもしれませんが。
契約社員の場合は先が無いものとして考え、次に何を...続きを読む(全157文字)

業務委託で固定+歩合で、足切が無くやればやるだけ給与が上がるシステム。
ただし営業だけでなく原稿制作も業務に含まれるため、担当できるクライアント数には限...続きを読む(全151文字)

かなり、一般的に比べるとよいと思う。基本給にプラスしてインセンティブが非常に多い。しかも個人達成だけでなく、部署が達成すると2重で出る。インセンティブだけ...続きを読む(全159文字)

それなりの評価を受ければ高い年収を得ることはできた。ほとんどのメンバーが20代後半で年収1000万を超えていた。そこからの上昇は上級マネージャーや部長職に...続きを読む(全151文字)

比較的同年齢の平均より収入は高い。半期に一度の査定によって、変動。キャリアパスに関しては、契約社員という事もあり多少不安。正社員登用の道もあるが、狭き門。...続きを読む(全155文字)

給与は新卒時から一般的な新卒の給与と比べれば高めに設定されています。ただし福利厚生(家賃補助等)はないので、実際の収入で見ればそんなに高くないかもしれませ...続きを読む(全160文字)

時間が朝9時から寄る10時までで年収450万。成績による差はほとんどなし。
週休2日で休みはしっかりあるが、業務量がすごく多い。評価制度は明確だが、研修...続きを読む(全159文字)

個人主義ではほぼなく、組織の中では、チームワークを求められるが、評価は個人に課せられた幾つかの項目により決まる。事前に上長と摺り合わせた評価基準なので、納...続きを読む(全304文字)

仕事量は多く残業が多いが業界的にはそれは普通。
任される仕事も多くなると、やりがいはある
一定の年齢に達すると役職が付かないと給料が上がらなくなる。
...続きを読む(全154文字)

・年齢的に他の一般的な企業に比べて給与水準が高かった。
・賞与も評価を反映されたものでロジックがあるので自分でも計算でき明朗だった。
・昇進昇格は、業...続きを読む(全173文字)

派遣社員にとってはまぁまぁありがたい会社。そんなに難しくない営業でもそれなりの時給が出る。経費がかかるので当然残業はなし。
ただやりがいはあまり感じられ...続きを読む(全210文字)