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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

【共感と活躍、笑顔で魅了】【23卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの営業職の最終面接詳細 体験記No.36357(非公開/非公開)(2022/8/25公開)

2023卒の先輩がジョンソン・エンド・ジョンソン営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のレポート

公開日:2022年8月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンライン

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
事業部の責任者
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

時間になれば開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会社の理念への共感、及び1人の営業として活躍してくれそうだと思ってくれる要素(コミュ力、笑顔)をアピールした部分だと思います。

面接の雰囲気

面接官が2名いたのですが、片方が温厚で、片方が威厳あるタイプの面接官でした。雰囲気に飲み込まれない様に、自分から笑いどころを作り、良い雰囲気の中面接を進めました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ医療業界なのですか?

理由は3つあります。
1つ目は業界全体としての成長性です。日本のみならず世界中で少子高齢化が進み、加齢に伴って病気を抱える方が多くなってきている為、更に成長する業界の中で身を置きたいと考えました。
2つ目は社会貢献性です。他の業界ではゼロの状態の方をプラスにする事で貢献していますが、ヘルスケア業界では病気を抱える患者様をマイナスの状態からゼロへ、更にはプラスになるまで支える事ができる所が非常に魅力的だと考えました。
3つ目はドクターの方と共に、二人三脚で患者様をサポートする事に魅力を感じる為です。私自身人を身近で支え、サポートすることにやりがいを感じているのですが、御社の営業では医療機器の使い方のレクチャーや手術の立ち会いなど、常に最前線で患者様を共にサポートできるという点が魅力的だと考えています。

仕事をする際のモチベーションの源泉はどこですか?

人を笑顔にすることです。その背景として、高校時代に言語の不自由で疎外感を感じていた中国人生徒の課題を解消する為に、異文化交流イベントを開催したことがきっかけでした。語学力不足や拙い日本語を使うことに対する恐怖感から、消極的に高校生活を送っている彼らを見て心が痛くなり、サポートしたいと考えるようになり、日中生徒のコミュニケーション活性化を目標にイベント開催を企画しました。そこで私は日本人生徒の集客を担当し、フリップ形式で中国文化のクイズや中国人生徒の抱えている問題を説明し、何度も頭を下げ参加への協力を求めた結果30人の集客に成功しました。イベント後も日中生徒が笑顔で話し合っている場面を見た際に、過去に感じたことのない感動と達成感を感じた経験から、多くの人を笑顔にしたいと考えるようになりました。

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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報

基本データ
会社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
フリガナ ジョンソンエンドジョンソン
設立日 1961年1月
資本金 80億円
従業員数 2,490人
売上高 2846億2300万円
決算月 12月
代表者 玉井孝直
本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
電話番号 03-4411-7200
URL https://www.jnj.co.jp
採用URL https://www.jnj.co.jp/careers

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 選考対策

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