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【18卒】イオンリテールの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2624 (2017/12/8公開)

イオンリテール株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2018卒イオンリテール株式会社のレポート

公開日:2017年12月8日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 広島大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

イオンにどのような仕事があるのか理解する事。その中でどんな仕事がやりたいのか考える事は大切です。そのためには、セミナーに参加したり、採用ホームページにも説明が書いてあるためそれを参考にしていった方がいいと思います。また、イオンの店舗に対してどんなことを感じているのかという顧客目線からの経営課題を考えるような質問をされるため、イオンをどう変えていきたいのかという考えを持っておくことは重要だと思います。
選考では、グループディスカッションが1つの選考としてあるため、何かの課題が与えられそれに対してどう考えていくかの力や他の人とのコミュニケーションが大切になってきます。これらは、この選考に限らず日々の力の成果のため、ニュースやテレビをみてそれにどう考えるかをやってみたり、企業のインターンシップ活動は初対面の人と話したりする機会があるため、参加してみたりと自分なりの工夫が有効です。

志望動機

私は、今までの経験を通して、「人」で勝負をしていくお仕事をやっていきたいと考えています。私が、御社を志望する理由は、3つあります。まず1つめは、私はアルバイトでスーパーの業務をしており、お客様へサービスを提供していく事を経験しています。このお仕事は、難しい時もありますが、「ありがとう」と言ってもらえることには嬉しさや楽しさを感じる事があり、これらの仕事内容に興味を持ったからです。2つめは、御社は全国に展開されている為幅広いフィールドで働く事が出来る事。また、企画職等があるため、それらを動かしていくお仕事が出来るという事に自分の達成感を感じる事が出来ると思ったからです。3つめは、御社には銀行やイオンモールなど他の会社もあり、そちらで働く可能性も少しはあり、いろんな経験ができるからです。これらの点が、自分の「人」で勝負し、成長していきたいという点にあうと考え志望しました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年03月

エントリーシート 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機を教えてください。/学生時代頑張った事を教えてください。/イオンの店舗についてどう思うか書いてください。

ES対策で行ったこと

他の人が書いたことは参考とはするが、それを真似するのではなく、自分なりの文章で書く事や読んでもらう人が分かるように書くことに注意した。

WEBテスト 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

性格だけなので、対策は行っていないが、嘘をついて自分を偽るようなことはしないようにしていた。

WEBテストの内容・科目

性格のみ

グループディスカッション 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生6 面接官不明
時間
90分
通知方法
メール
通知期間
3日以内

テーマ

イオン商品の「コロッケ」があります。この商品の売り上げを増加させるために何をしたらいいと思いますか。

採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。

自分が考えた事を相手にしっかり伝えているのか。また、相手の話を聞きそれをすぐに否定するのではなく、そのアイデアを踏まえ新しい考えをいったり、より深めたりしようとしているのは大切な評価になるのではと思います。
また、グループディスカッションは、自分の役割を多いメンバーの中でも確立するとやりやすくなるためおすすめです。

最終面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
店舗の店長と企画職の社員
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

笑顔でしっかり話す事、仕事に対してのやる気を見せる事は大切な評価だと思います。また自分の経験については、どんなことであっても自信をもって話すことは必要ではないかと思いました。

面接の雰囲気

面接官の方は第一印象から優しそうな方たちだという印象がありましたが、それは本当でしっかり私の話を聞いてくれました。また、雑談も交えながら緊張をほぐすようなことをしてくれます。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みと弱みについて教えてください。また、その経験をあったら教えてください。

私の強みは諦めない継続力、前向きに挑戦する行動力、他者との協調性の3つです。
また弱みとしては、遠慮がちで優しいと言われる事が多い、リーダーシップのような引っ張る力が弱い、一つの事に熱中しやすいという点があります。
長所が生かされた点としては、高校時代の部活があげられます。試合で、1人の競技をするのですが、その時に皆との練習が終わった後も自主練習をしたり、他のメンバーからアドバイスを頂いたりしました。
また、弱みを克服するため、自分の発言で正しいと思う事に対しては、意見を出していくように気をつけました。また学業だけでなく、アルバイトやインターンシップと社会に出るための勉強も行いいろんな事に取り組むようにしました。

①イオンの店舗についてどう感じますか/ ②もし内定を出したら何パーセントの確立で入社して頂けますか。またその理由を教えてください。

①沢山の商品が並んでいて、それがお客様の分かりやすいように配置されているのが良いなと思いました。また、価格については、イオンの自社プライベート商品を中心に価格の低いものもおかれており、マーケティングで価格は1つ大切な差別化になると習ったが、その理論を実践されており、消費者から購買をされる基盤が出来ているなと思いました。また、お客様の声というのがあって、それによって、消費者の意見を聞いて、よりよい店舗を作ろうとしているのが、お客様を他社に逃がさないための努力でいいなと思いました。/

②50%の確率で入社したいと考えています。その理由としては、セミナーや今回の面接においても会った人たちの印象が良く、やりたいと思った仕事が出き、広い規模で働けるからです。しかし、私には他にもやりたい職種があるためそちらの選考を一度受け、その後考えたいという想いもあるため、このパーセンテージにしました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後も就活を続けさせてくれました。また、内定後にも面談という形で、迷っている人に情報提供をしてくれます。それらを踏まえ後悔ない就活をしてほしいです。

内定に必要なことは何だと思いますか?

学歴などはあまり関係ありません。それよりも小売りは、人物重視。
沢山の人と接するためコミュニケーションや一般的な考えというのが大切です。第一印象が良く、相手に論理的すぎず、分かりやすく伝える事が面接を受ける時には重要だと思います。それに加え面接なので、緊張することがあるかもしれませんが、そこで慌ててしまうと面接の相手を不安にさせてしまうため、冷静さを保ち話すことも大切です。
また、自分の経験について聞かれますが、その時に偽った自分を話すのではなく、些細な事でも正直に自信をもって話していく事がいいかと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

相手の話をしっかり聞くことができるというのは大切だと思います。理由は、様々な思考を持ったお客様と対面をしていくお仕事のため、否定をしてしまっては話がすすまないからです。
ただし、自分の考えというのは企画をしたり、店舗の上の立場になると必要なためその力も必要最低限兼ね備えてるのは重要ではと考えます。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

面接とグループディスカッションどちらでも受かる事と落ちる事もあるみたいです。
少ない回数のため、ミスをして変な印象をつけないように気を付けたほうがいいです。
そのため、グループディスカッションは、大人数の中でしっかり話に参加し、相手の事を考えながら話せばいいと思います。また、面接では第一印象や話し方に気をつけたがいいです。

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イオンリテールの 会社情報

基本データ
会社名 イオンリテール株式会社
フリガナ イオンリテール
設立日 2008年8月
資本金 1億円
従業員数 72,859人
売上高 1兆7515億8200万円
代表者 井出武美
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
電話番号 043-212-6500
URL https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html
NOKIZAL ID: 1130318

イオンリテールの 選考対策

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