2018卒の広島大学の先輩が書いたイオンリテール総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、イオンリテールの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒イオンリテール株式会社のレポート
公開日:2017年12月8日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も就活を続けさせてくれました。また、内定後にも面談という形で、迷っている人に情報提供をしてくれます。それらを踏まえ後悔ない就活をしてほしいです。
内定に必要なことは何だと思うか
学歴などはあまり関係ありません。それよりも小売りは、人物重視。
沢山の人と接するためコミュニケーションや一般的な考えというのが大切です。第一印象が良く、相手に論理的すぎず、分かりやすく伝える事が面接を受ける時には重要だと思います。それに加え面接なので、緊張することがあるかもしれませんが、そこで慌ててしまうと面接の相手を不安にさせてしまうため、冷静さを保ち話すことも大切です。
また、自分の経験について聞かれますが、その時に偽った自分を話すのではなく、些細な事でも正直に自信をもって話していく事がいいかと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
相手の話をしっかり聞くことができるというのは大切だと思います。理由は、様々な思考を持ったお客様と対面をしていくお仕事のため、否定をしてしまっては話がすすまないからです。
ただし、自分の考えというのは企画をしたり、店舗の上の立場になると必要なためその力も必要最低限兼ね備えてるのは重要ではと考えます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接とグループディスカッションどちらでも受かる事と落ちる事もあるみたいです。
少ない回数のため、ミスをして変な印象をつけないように気を付けたほうがいいです。
そのため、グループディスカッションは、大人数の中でしっかり話に参加し、相手の事を考えながら話せばいいと思います。また、面接では第一印象や話し方に気をつけたがいいです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後すぐに不安点を解決するために座談会を行うという電話がきました。
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イオンリテールの 会社情報
会社名 | イオンリテール株式会社 |
---|---|
フリガナ | イオンリテール |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 73,317人 |
売上高 | 1兆8419億1200万円 |
代表者 | 井出武美 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
電話番号 | 043-212-6500 |
URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
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