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【18卒】イオンリテールの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2624(広島大学/男性)(2017/12/8公開)

2018卒の広島大学の先輩が書いたイオンリテール総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、イオンリテールの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2018卒イオンリテール株式会社のレポート

公開日:2017年12月8日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 広島大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後も就活を続けさせてくれました。また、内定後にも面談という形で、迷っている人に情報提供をしてくれます。それらを踏まえ後悔ない就活をしてほしいです。

内定に必要なことは何だと思いますか?

学歴などはあまり関係ありません。それよりも小売りは、人物重視。
沢山の人と接するためコミュニケーションや一般的な考えというのが大切です。第一印象が良く、相手に論理的すぎず、分かりやすく伝える事が面接を受ける時には重要だと思います。それに加え面接なので、緊張することがあるかもしれませんが、そこで慌ててしまうと面接の相手を不安にさせてしまうため、冷静さを保ち話すことも大切です。
また、自分の経験について聞かれますが、その時に偽った自分を話すのではなく、些細な事でも正直に自信をもって話していく事がいいかと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

相手の話をしっかり聞くことができるというのは大切だと思います。理由は、様々な思考を持ったお客様と対面をしていくお仕事のため、否定をしてしまっては話がすすまないからです。
ただし、自分の考えというのは企画をしたり、店舗の上の立場になると必要なためその力も必要最低限兼ね備えてるのは重要ではと考えます。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

面接とグループディスカッションどちらでも受かる事と落ちる事もあるみたいです。
少ない回数のため、ミスをして変な印象をつけないように気を付けたほうがいいです。
そのため、グループディスカッションは、大人数の中でしっかり話に参加し、相手の事を考えながら話せばいいと思います。また、面接では第一印象や話し方に気をつけたがいいです。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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イオンリテールの 会社情報

基本データ
会社名 イオンリテール株式会社
フリガナ イオンリテール
設立日 2008年8月
資本金 1億円
従業員数 72,859人
売上高 1兆7515億8200万円
代表者 井出武美
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
電話番号 043-212-6500
URL https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html

イオンリテールの 選考対策

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