就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
アイダエンジニアリング株式会社のロゴ写真

アイダエンジニアリング株式会社 報酬UP

【ものづくりの魅力を共に】【18卒】アイダエンジニアリングの技術職の本選考体験記 No.3263(明治大学/男性)(2017/12/11公開)

アイダエンジニアリング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2018卒アイダエンジニアリング株式会社のレポート

公開日:2017年12月11日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 日本コンベヤ
  • ストラパック
  • ローレルバンクマシン
  • メイテックグループホールディングス
  • アルプス技研
  • AKKODiSコンサルティング
  • アイダエンジニアリング
入社予定

選考フロー

企業研究

将来のキャリアプランをなるべく具体的に思い描けるようにすると良いでしょう。この会社は説明会と同日に、「10年後の自分」というテーマで作文をA4用紙1枚に書いて提出します(恐らく、毎年全く同じテーマです)。私は職種、会社における立場などを軸にして、自分がやりたいと思うことを書きました。特に最後の1行には、「この手で未来を変えていきたい」と大きな文字で書くことで印象に残ってもらえるようにしました。コピーしたものが面接の資料としても使われるため、なるべく字は丁寧に、はっきりと書くのも重要です。中身の濃い内容にするためには、会社のホームページやパンフレットを熟読するのはもちろん、社員の方に詳しい仕事内容を聞いてみることをおすすめします。

志望動機

御社を志望する理由は3つございます。1つ目は、プレス機は自動車をはじめとした様々な製品を作るために必要な機械であることから、製造業の根幹を支えるというスケールの大きい仕事ができることに魅力を感じたからです。2つ目は、製品の開発製造だけではなく、アフターサービスにも力を入れていることに惹かれたからです。顧客目線での事業は、会社が長続きするためには必ず必要な要素であると考えており、私自身そのような会社で働くことでお客様に真の意味で貢献できる人になりたいと考えています。3つ目は、工場がすぐ近くにあるということです。いくら事業内容に興味を持てても、仕事にやりがいを見出せなければ長くは続かないと思うのです。御社での仕事は、自分の設計したものを近くの工場ですぐ見ることができるという利点があるため、正にやりがいを感じられる仕事であると感じさせていただいています。以上の3つの理由から、私は御社のことを強く志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2017年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

研究内容について、自己PR、学生時代頑張ったことについて

ES対策で行ったこと

学生時代経験したことや自分の思いをノートに書き、それらをまとめて文章にしていった。何度も推敲を重ねることで、密度の濃い内容に修正していった。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年03月

独自の選考 通過

実施時期
2017年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

選考形式

作文

選考の具体的な内容

説明会と同日に、「10年後の自分」というテーマで作文を行う。用紙はA41枚で、制限時間は30分であった。

WEBテスト 通過

実施時期
2017年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの参考書を購入し、特に頻出の分野を実際に解くことで、解法を身に着けた。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格適性検査

1次面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生2 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事1名/技術職2名
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分らしさを出すことを意識し、身振り手振りを使って話したことが評価されたように思う。漠然とした内容ではなく、人となりをイメージしてもらえるように具体的に話すことが重要。

面接の雰囲気

笑いもあったが、どちらかといえば硬い雰囲気だった。人事の方が進行を行い、技術職の方が交互に質問するという形だった。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代は何に力を注ぎましたか。

環境保全に関するボランティア活動に力を注いでいました。理由としては、昔から環境問題そのものに興味があったことと、実際に体を使って活動することによって社会のあり方を変えていきたいという思いがあったからです。内容は、イベントの来場者の方にごみの分別を促す活動を通じて、一人一人が分別を意識してくれるような仕組みを作るというものです。活動を始めた当初は、ナビゲートがうまく行かず思うように分別してくれないことが頻繁にありました。そこで、来場者の目線がごみ箱に向かっているか、持っているごみの種類は何かをなるべく離れたところから判断をし、大きな声でジェスチャーを用いながらナビゲートをするように改善しました。その結果、たくさんの来場者の方から感謝の言葉をいただき、自信が持てたと同時に他人目線で行動することの大切さを身をもって学びました。

「コメント」
ESに書いた内容に関して、しっかり自分の言葉で話した。

意見がぶつかったときにどう対処しますか。

まずは、相手にわかってもらえるようにわかりやすく説明するようにしています。しかしそれだけでは、相手は自分の意見が受け入れられなかったということで不快感を与えてしまう可能性もあるため、相手の意見もしっかり聞き入れ、尊重し、そういった考え方や価値観もあるのだと認識することでなるべく自分のものとして吸収するように心がけています。それでも意見がまとまらない場合には、第三者の人に相談することでなるべく多くの意見を取り入れようとします。

「コメント」
この質問の回答は、意見を押し通すタイプなのか、あるいは相手の意見を聞き入れるタイプなのかのほぼ二択だと思う。それを踏まえたうえでより具体的に話し、意見のぶつかりに新たな価値をもたらすことのできる人間なのだということをアピールするべき。

最終面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
人事1名/技術本部長1名/不明2名
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学業での成績、話のまとめ方については面接中に直接高い評価をいただけた。学部生であっても研究の内容は詳しく聞かれるため、最低でも背景や目的についてはしっかり頭に入れておくこと。

面接の雰囲気

人事の方は進行役で、それ以外の3人が順番に質問をするという形。1次面接と比較すると、かなり和やかな雰囲気であった。

最終面接で聞かれた質問と回答

当社を志望された理由を教えてください。

御社の事業内容に惹かれたためです。私は仕事をするに当たり、ものづくりを通じて社会に貢献していきたいという思いのもと就職活動をしております。御社はプレス機という様々な業界に影響をもたらす製品を扱っているということで、正に私の持っている軸に合っていると感じ、興味を持たせていただきました。また説明会でお話されていたように、ただ製品を開発製造するだけではなく、アフターサービスにも力を入れているということにも魅力を感じました。それから、先輩社員との座談会において「自分の作ったプレス機を近くの工場ですぐ見ることができる」というお話も聞きまして、やりがいを持ちながら仕事ができる環境もあるということも御社を選んだ大きなきっかけでした。

「ポイント」
基本的にはESで書いた内容に沿っているが、それをそっくりそのまま話すのではなく、自分の言葉で話すように心がけた。

趣味について教えてほしい。

音楽を聴くことです。今流行っている音楽よりも、昔の文化の影響を色濃く反映した音楽や、同年代のインディーズバンドが作っている音楽などを中心に聞いております。特に現在はイギリス出身のバンドの音楽が好きで、CDをレンタルして聞き漁っています。いわゆる、UKロックと呼ばれるものです。UKロックはアメリカと比較すると、メロディがとても美しく繊細な歌が多いため、良いリラックスにもなっています。
その他、SF映画もよく見ています。特に低予算の中で頑張って作成された映画や、近い未来本当に実現しそうなストーリーを描いた映画が好きです。最近は多忙でなかなか映画館に足を運べていないのですが、こちらもDVDなどをレンタルし、家でよく見ています。

「ポイント」
ストレスの発散方法を見ているのだと思う。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

残りの採用人数にもよると思うが、就活の状況に応じてしっかり対応はしてくれる。とはいえ第一志望の企業だったので、内々定をもらった後はすぐに就活を終了し、入社する旨を伝えた。

内定に必要なことは何だと思うか

志望動機と入社後にやりたいことに関しては、特に明確にしておいた方がいい。それを面接中に自分の言葉で熱意をもって伝えることで、内定をもらえる確率はかなり上がると思う。また、この会社はグローバルに事業を展開しているため、TOEICの点数が高ければそれは有効なアピールポイントになり得る。英語の能力については1次面接と最終面接の両方で聞かれたため、しっかり準備しておくべき(あくまで有効なアピールポイントの1つというだけなので、英語が苦手=落とされる、ではない)。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

この会社はSPIや作文、ESといった書類選考ではほとんど落とすことはないため、差が出るところはやはり面接。自分の持っている思いや考えをしっかり「自分の言葉」でわかりやすく伝えられる人が内定をもらえていると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

特にこれといったものはないが、今年の新卒採用活動を終了したのは6月上旬で、他の会社と比較するとかなり早い印象を受けた。もたもたしていると採用試験を受けることすらできなくなる可能性もあるため、早めに行動することが大事だと感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

8月上旬に本社で懇親会が開かれ、同期の顔合わせとレクリエーションを行った。夜には先輩社員と共に食事会も行った。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

入社を迷った企業

ストラパック株式会社

迷った会社と比較してアイダエンジニアリング株式会社に入社を決めた理由

アイダエンジニアリング(以下、アイダとする)の方が、扱っている製品やグローバル展開などを踏まえて非常に貢献性の高い事業を行っていると感じたから。ストラパックも、包装機械という重要な製品をつくっているのだが、プレス機は自動車や家電といった幅広い且つ成長性の高いものづくりに関われる。勤務地も実家から近い距離にあり、座談会などで触れ合った社員の方の雰囲気もアイダの方が自分に合っていると感じた。実際に仕事で使っている図面を合同説明会で見せてくれたことも印象に残っていた。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

メーカー (機械・プラント)の他の選考体験記を見る

アイダエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 アイダエンジニアリング株式会社
フリガナ アイダエンジニアリング
設立日 1937年3月
資本金 78億3101万円
従業員数 2,032人
売上高 727億4200万円
決算月 3月
代表者 鈴木利彦
本社所在地 〒252-0146 神奈川県相模原市緑区大山町2番10号
平均年齢 40.9歳
平均給与 605万円
電話番号 042-772-5231
URL https://www.aida.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138144

アイダエンジニアリングの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。