【18卒】アイダエンジニアリングの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3263（明治大学/男性）（2017/12/11公開）

研究内容について、自己PR、学生時代頑張ったことについて

学生時代経験したことや自分の思いをノートに書き、それらをまとめて文章にしていった。何度も推敲を重ねることで、密度の濃い内容に修正していった。

作文

説明会と同日に、「10年後の自分」というテーマで作文を行う。用紙はA41枚で、制限時間は30分であった。

SPIの参考書を購入し、特に頻出の分野を実際に解くことで、解法を身に着けた。

言語、非言語、性格適性検査

自分らしさを出すことを意識し、身振り手振りを使って話したことが評価されたように思う。漠然とした内容ではなく、人となりをイメージしてもらえるように具体的に話すことが重要。

笑いもあったが、どちらかといえば硬い雰囲気だった。人事の方が進行を行い、技術職の方が交互に質問するという形だった。

学生時代は何に力を注ぎましたか。

環境保全に関するボランティア活動に力を注いでいました。理由としては、昔から環境問題そのものに興味があったことと、実際に体を使って活動することによって社会のあり方を変えていきたいという思いがあったからです。内容は、イベントの来場者の方にごみの分別を促す活動を通じて、一人一人が分別を意識してくれるような仕組みを作るというものです。活動を始めた当初は、ナビゲートがうまく行かず思うように分別してくれないことが頻繁にありました。そこで、来場者の目線がごみ箱に向かっているか、持っているごみの種類は何かをなるべく離れたところから判断をし、大きな声でジェスチャーを用いながらナビゲートをするように改善しました。その結果、たくさんの来場者の方から感謝の言葉をいただき、自信が持てたと同時に他人目線で行動することの大切さを身をもって学びました。

「コメント」
ESに書いた内容に関して、しっかり自分の言葉で話した。

意見がぶつかったときにどう対処しますか。

まずは、相手にわかってもらえるようにわかりやすく説明するようにしています。しかしそれだけでは、相手は自分の意見が受け入れられなかったということで不快感を与えてしまう可能性もあるため、相手の意見もしっかり聞き入れ、尊重し、そういった考え方や価値観もあるのだと認識することでなるべく自分のものとして吸収するように心がけています。それでも意見がまとまらない場合には、第三者の人に相談することでなるべく多くの意見を取り入れようとします。

「コメント」
この質問の回答は、意見を押し通すタイプなのか、あるいは相手の意見を聞き入れるタイプなのかのほぼ二択だと思う。それを踏まえたうえでより具体的に話し、意見のぶつかりに新たな価値をもたらすことのできる人間なのだということをアピールするべき。

学業での成績、話のまとめ方については面接中に直接高い評価をいただけた。学部生であっても研究の内容は詳しく聞かれるため、最低でも背景や目的についてはしっかり頭に入れておくこと。

人事の方は進行役で、それ以外の3人が順番に質問をするという形。1次面接と比較すると、かなり和やかな雰囲気であった。

当社を志望された理由を教えてください。

御社の事業内容に惹かれたためです。私は仕事をするに当たり、ものづくりを通じて社会に貢献していきたいという思いのもと就職活動をしております。御社はプレス機という様々な業界に影響をもたらす製品を扱っているということで、正に私の持っている軸に合っていると感じ、興味を持たせていただきました。また説明会でお話されていたように、ただ製品を開発製造するだけではなく、アフターサービスにも力を入れているということにも魅力を感じました。それから、先輩社員との座談会において「自分の作ったプレス機を近くの工場ですぐ見ることができる」というお話も聞きまして、やりがいを持ちながら仕事ができる環境もあるということも御社を選んだ大きなきっかけでした。

「ポイント」
基本的にはESで書いた内容に沿っているが、それをそっくりそのまま話すのではなく、自分の言葉で話すように心がけた。

趣味について教えてほしい。

音楽を聴くことです。今流行っている音楽よりも、昔の文化の影響を色濃く反映した音楽や、同年代のインディーズバンドが作っている音楽などを中心に聞いております。特に現在はイギリス出身のバンドの音楽が好きで、CDをレンタルして聞き漁っています。いわゆる、UKロックと呼ばれるものです。UKロックはアメリカと比較すると、メロディがとても美しく繊細な歌が多いため、良いリラックスにもなっています。
その他、SF映画もよく見ています。特に低予算の中で頑張って作成された映画や、近い未来本当に実現しそうなストーリーを描いた映画が好きです。最近は多忙でなかなか映画館に足を運べていないのですが、こちらもDVDなどをレンタルし、家でよく見ています。

「ポイント」
ストレスの発散方法を見ているのだと思う。

残りの採用人数にもよると思うが、就活の状況に応じてしっかり対応はしてくれる。とはいえ第一志望の企業だったので、内々定をもらった後はすぐに就活を終了し、入社する旨を伝えた。

志望動機と入社後にやりたいことに関しては、特に明確にしておいた方がいい。それを面接中に自分の言葉で熱意をもって伝えることで、内定をもらえる確率はかなり上がると思う。また、この会社はグローバルに事業を展開しているため、TOEICの点数が高ければそれは有効なアピールポイントになり得る。英語の能力については1次面接と最終面接の両方で聞かれたため、しっかり準備しておくべき(あくまで有効なアピールポイントの1つというだけなので、英語が苦手=落とされる、ではない)。

この会社はSPIや作文、ESといった書類選考ではほとんど落とすことはないため、差が出るところはやはり面接。自分の持っている思いや考えをしっかり「自分の言葉」でわかりやすく伝えられる人が内定をもらえていると思う。

特にこれといったものはないが、今年の新卒採用活動を終了したのは6月上旬で、他の会社と比較するとかなり早い印象を受けた。もたもたしていると採用試験を受けることすらできなくなる可能性もあるため、早めに行動することが大事だと感じた。

• 会社のブランド・知名度
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

ストラパック株式会社

アイダエンジニアリング(以下、アイダとする)の方が、扱っている製品やグローバル展開などを踏まえて非常に貢献性の高い事業を行っていると感じたから。ストラパックも、包装機械という重要な製品をつくっているのだが、プレス機は自動車や家電といった幅広い且つ成長性の高いものづくりに関われる。勤務地も実家から近い距離にあり、座談会などで触れ合った社員の方の雰囲気もアイダの方が自分に合っていると感じた。実際に仕事で使っている図面を合同説明会で見せてくれたことも印象に残っていた。