【熱意溢れる内定者必見】【18卒】アイダエンジニアリングのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.3263（明治大学/男性）（2017/12/11公開）

残りの採用人数にもよると思うが、就活の状況に応じてしっかり対応はしてくれる。とはいえ第一志望の企業だったので、内々定をもらった後はすぐに就活を終了し、入社する旨を伝えた。

志望動機と入社後にやりたいことに関しては、特に明確にしておいた方がいい。それを面接中に自分の言葉で熱意をもって伝えることで、内定をもらえる確率はかなり上がると思う。また、この会社はグローバルに事業を展開しているため、TOEICの点数が高ければそれは有効なアピールポイントになり得る。英語の能力については1次面接と最終面接の両方で聞かれたため、しっかり準備しておくべき(あくまで有効なアピールポイントの1つというだけなので、英語が苦手=落とされる、ではない)。

この会社はSPIや作文、ESといった書類選考ではほとんど落とすことはないため、差が出るところはやはり面接。自分の持っている思いや考えをしっかり「自分の言葉」でわかりやすく伝えられる人が内定をもらえていると思う。

特にこれといったものはないが、今年の新卒採用活動を終了したのは6月上旬で、他の会社と比較するとかなり早い印象を受けた。もたもたしていると採用試験を受けることすらできなくなる可能性もあるため、早めに行動することが大事だと感じた。

8月上旬に本社で懇親会が開かれ、同期の顔合わせとレクリエーションを行った。夜には先輩社員と共に食事会も行った。

• 会社のブランド・知名度
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

ストラパック株式会社

アイダエンジニアリング(以下、アイダとする)の方が、扱っている製品やグローバル展開などを踏まえて非常に貢献性の高い事業を行っていると感じたから。ストラパックも、包装機械という重要な製品をつくっているのだが、プレス機は自動車や家電といった幅広い且つ成長性の高いものづくりに関われる。勤務地も実家から近い距離にあり、座談会などで触れ合った社員の方の雰囲気もアイダの方が自分に合っていると感じた。実際に仕事で使っている図面を合同説明会で見せてくれたことも印象に残っていた。