【研究職の挑戦と成長】【24卒】全薬工業の冬インターン体験記（理系/オープンカンパニー 研究職コース）No.40634（非公開/非公開）（2023/7/26公開）

家でジキニンやアルージェを使っていたため、全薬国行がOTC医薬品メーカとして思い浮かんだため。また、コロナ禍の中で研究所を見学でき、丸一日の対面インターンが珍しく、場所も同じ東京内だったため、参加しようと思った。

WEBテストはなく、エントリーシートのみだった。エントリーシートでは、質問項目はさほど難しくなく、ごく一般的な対策で問題ないと思う。

研究職のインターンシップだったため、失敗が多い中でどのように自分を鼓舞して努力し続けられるかを見られていたと思う。

企業説明会、研究所見学、体験実習(製剤班のみ)、グループワーク(製剤班のみ)

午前中に企業説明会と研究所見学をおこない、その後昼食をとった。午後に創薬班は上層部の講演会公聴、製剤班は製剤体験実習を行った。製剤班では実習後にグループワークもあった。

各部門の研究員が研究所を案内してくれたため、研究職の中でもどのような仕事があるのか理解することができた。また、体験実習では製剤だけでなく品質試験の体験もできたため、説明会では教えてもらえないようなことを多く学べた。

企業説明、研究所見学、体験実習(製剤班のみ)、グループワーク(製剤班のみ)

1日目にやったこと

午前中に企業説明会、研究所見学で、企業および職種への理解を深めた。午後は、体験実習(製剤班のみ)、グループワーク(製剤班のみ)を行い、午前学んだことを実践で体験できた。

なし

研究所見学では、各部門の社員が案内してくれて、気軽に質問することができた。勤務時間や福利厚生など、説明会だと聞きにくいような質問でも、その時に聞くことができた。

何か課題を課せられて大変だったと言うのはない。しかs、対面で常に人事が見ているため、一日中緊張感を持たなければいけない部分では、体力の消耗が大きかったと感じた。特に、グループワークでは8人の学生に対し、人事を含めた社員が7人おり、グループワークの様子を見ながらメモをとっているため、緊張感があった。

創薬班と製剤班に大きく分かれており、その中でも4人ずつに分かれていたため、基本はその４人で行動することになる。どの学生も真面目で、誰か１人が目立とうとすることもなく全員が発言できるようにする雰囲気があった。ただ、その中でもリーダシップを発揮できれば、人事への良いアピールになると学んだ。

全薬工業は他社と比較してインターネットに情報があまり載っておらず、企業研究がしにくいと感じている。そのため、インターンシップに参加し、体験しながら人事や社員に直接質問できたことで、参加していない学生よりもかなり企業理解が進んだと思う。また、そこで人事に覚えてもらえれば、本選考に役立つと感じている。

自分は薬学部ではないため製剤の知識が皆無のまま参加してしまった。そこに関して、事前に勉強しておけば、もっと突っ込んだ質問ができたのではと思う。

多くの社員と会い話すことができたため、全薬工業で働いている様子をイメージしやすかった。また、研究所見学では実際に働いている社員がいる中を1日を通じて見学させてもらえたため、全薬の社員が過ごす1日を目で見ることができた。インターン参加がなければこうしたイメージはできなかったと思う。

研究職か営業職のインターンシップしかなかったため、今回は研究職に参加したが、自分は他職種志望のため内定が出るかどうかは正直わからない。ただ、インターンシップに参加したことで、参加してない学生よりは企業理解や志望動機に説得力を持てていると思うので、内定には数歩リードしていると思う。

正直、全薬工業は製薬企業のなかでは下の方で、小規模の企業のイメージがあった。しかし、研究センターが新しく設備も整っていたため、研究にそれだけ資金を投じることができる企業であると感じ、志望度が上がった。また、人事の方も気さくで好感をもてたため、志望度が上がった。

インターンシップに参加したから早期に参加できるとか、面接確約などの特典はない。しかし、全薬工業はインターネットから得られる情報が少ないため、インターンシップに参加した方が企業研究は絶対に進むと思う。

医薬品業界を志望していて、その中でも製薬企業の臨床開発職を志望していた。元々は、医療用医薬品の開発職を志望していたが、全薬工業のインターンシップに参加してからはマーケティング要素の強いOTC医薬品の開発職にも魅力を感じるようになった。そのため、その後の就職活動では、OTC医薬品開発職も視野に入れてエントリーするようになった。

前述にもあるように、全薬工業は製薬企業のなかでは下の方で、小規模の企業のイメージがあった。しかし、規模の割には研究センターの設備がかなり整っており、製薬企業の基盤となる研究開発に資金を投じられていると実感した。また、社員についても閉鎖的なイメージを持っていたが、人事を含めどの社員も学生の小さな質問まで明るく答えてくれた。そのため、「全薬には行きたくない」と言う思いは消え、志望企業の一つになった。