【人柄重視のCRA体験】【24卒】ＥＰＳホールディングスの冬インターン体験記（理系/CRA）No.41357（非公開/非公開）（2023/8/7公開）

国内大手のCROであったため。また、インターンシップのセカンドステップまで参加すれば、早期選考への参加および面接確約(エントリーシート免除)の特典があったため、参加した。セカンドステップでは対面だったため、社員と直接話せる貴重な機会でもあると思った。

エントリーシートとwebテストの選考があったため、企業研究と業界研究についてはしっかり行った上で臨んだ。

EPSは他社CROよりも人柄重視のような気がした。また、なぜEPSのインターンシップに参加したいのか、が重視されていると感じた。

CRAの業務の疑似体験

個人でカルテを読んで有害事象の抽出作業→グループで共有

カルテの読み方や有害事象の見つけ方

CRAの業務疑似体験

1日目にやったこと

企業説明会でまずはEPSについての理解を深めた。次に、グループでCRAの業務の疑似体験を行い、それに対する社員からのFBがあった。最後に、社員との座談会があった。

なし

治験に関わる報告書類においてミスは許されないため、個人の正確性に加えて2重、3重のチェックが必要であると教わった。人命に関わる仕事のため、正確に丁寧に仕事ができる人でないとCRAは大変だと感じた。

何か課題が出されて大変だったということはない。ただ2ndインターンシップ(これに出席すると早期選考のエントリーシート審査が免除されて、面接が確約される)は対面実施のため、自分の予定を調整していかなければいけなかった。自分は研究の繁忙期だったためそこがきつかった。

業務体験の際に、自由に意見を述べる機会があり、その時に話すことができた。自分は薬学部出身ではなかったため症状や病名などわからないことを隣の人に聞いたりした。

企業説明だけでなく業界説明からしてもらえるため、治験業界に全く知識がなかった自分にはとても有意義な機会だった。また、社員との座談会を結構長く儲けてもらえるため、福利厚生や転職などCROならではの不安点を気軽に聞くことができた。これは通常、内定をもらってから聞くパターンが多いため、選考参加の前に聞けたのはよかった。

企業説明や業界説明はインターンシップでしてもらえるが、自分でもあらかじめ調べておくと、踏み込んだ質疑応答ができるため、より有効だと思う。

治験実施計画書作成など業務体験ができたことは、働く姿をイメージする上で大きく影響したと思う。やはり、実際の業務のほんの一部で良いので体験してみることは大事だと思った。また、社員の方々とたくさん話すことができたため、EPS社員の雰囲気がよくわかった。

正直、インターンシップに参加した際には内定が出るかどうかはわからなかった。というのも、1回の人数が60人ほどで、それを複数日程実施していたため参加者はかなり多い印象だった。ただ、インターンシップに参加していない学生と比較したら内定には数歩近づいたとは思う。

EPS社員の雰囲気が、非常に穏やかだったため。自分は他社CROのインターンシップに参加したことがあり、その際に少し冷たいような印象を抱いており、それがCROのイメージとして持っていた。そのため、EPSのインターンシップでは良い意味でギャップがあり志望度が上がった。

インターンシップに参加すれば早期選考を受けることができる。また、2ndステップのインターンシップに参加すれば、エントリーシート審査は免除され面接が確約されるため、有利だと思う。

志望企業は製薬メーカーの臨床開発職を第一志望としていた。そのほかは、製薬メーカーのOTC開発職、CROのCRAや、SMOのCRCも見ていた。
志望業界は製薬業界を中心に、治験業界、化学業界、分析・検査業界も見ていた。
本インターンシップに参加して、志望業界に変化はなかったが、医薬品業界への志望度はより高まった。

初めて参加した他社CROの印象が冷たい印象で、それが自分の中のCROのイメージとしてあったため、あまり良い印象は持ってなかった。しかし、インターンシップに参加して、EPS社員の方々が非常に温厚で良い意味でギャップがあった。また、予想よりも女性社員が多く(体感としては8-9割)、女性は働きやすい環境があると感じた。