- Q. 志望動機
- A.
サッポロビール株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒サッポロビール株式会社のレポート
公開日:2023年1月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- KDDI
- NTTデータ
- みずほフィナンシャルグループ
- 入社予定
-
- NTTデータ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接はオフラインでした。マスクあり、席は離れていました。
企業研究
飲料大手4社の中でなぜこの会社でなければならないのか、十分に企業研究して説明できるようにする必要がある。サッポロビールのHPや決算報告書、そして最近のニュースを遡って読み、「世界初」「唯一」というポイントを探しそれを軸に志望動機を練った。恵比寿ガーデンプレイスという不動産を有していること、RTD事業が史上最高益を更新したこと、大麦とホップ両方の育種を行い協同契約栽培する世界唯一のビール会社であること、エンリアルライトというvrゴーグルを活用した記念館ツアーを行ったことなど、サッポロビールにしかないポイントは数多くある。GDでも十分に企業研究出来ていることをアピールできていたことが突破の成功要因の1つだったと考えている。
志望動機
貴社商品の拡販に挑戦し、多様な個々人にお酒の選択肢を提供し、喜びの共有に貢献したい。私は友人とお酒を飲む時間が好きだ。お酒は楽しさを底上げし、この上なく幸せな瞬間を作る。一方、私の親友は大学でうつ病を発症し、ほとんど酒類を飲めない。「大学生みたいなことがしたい」と呟く彼女を見て、いかなる人でも健康に酒類を飲める世界にしたいと感じた。中でも、美味しさ長持ちする製法や、時代を超え愛されるブランド力を有する貴社では、最もお酒を飲む喜びを提供できると考えた。また、サッポロビール工場に訪れた際、時代に合わせて変化してきた貴社の開拓者精神を感じた。入社後は、営業として貴社の商品を拡販し、お酒の喜びを提供したい。さらに、将来的に美味しくて健康な酒類のさらなる企画開発に携わり、老若男女の笑顔を開拓したい。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機・あなたのセールスポイントを教えてください・入社後にやってみたい仕事を教えてください・他に受けている業界・学生時代力を入れたこと3つ350文字ずつ・あなたの選考している学問について教えてください・サッポロビールで挑戦したいことを教えてください・将来どんな社会人になりたいか一言で教えてください
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
ウェブで入力
ESを書くときに注意したこと
自分にしか書けない要素を入れることを意識した。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアや就活会議のesを参考にしながら、サッポロビールにしかないポイントを入れて志望動機を書き上げた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
数をこなして時間に慣れた。間違えた問題は復習した。
WEBテストの内容・科目
玉手箱 言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数は正確に覚えていないがかなり多い。各制限時間は90分程度。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室。社員の到着前は軽く雑談するくらい和やかな雰囲気。待機後社員から流れの説明がある。
グループディスカッションの流れ
資料などはなし。インターネットを使って調べても良い。フルでグループディスカッションに時間を使い、スライドを作成した。まとめと発表で10分。
雰囲気
和やかな雰囲気だったが、自己主張をはっきりしていく学生が多かった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
家飲みの新しい楽しみ方を作るためにサッポロビールがすべきことは?
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他人の意見を聞き、全否定せず自分の意見を付け加えて述べるようにした。会社の下調べを徹底的に行い、企業分析した知識を付け加えて意見を述べるようにした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 恵比寿の本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着後社員がやってきて軽くヒアリングされる。その後面接室に案内され、終了後は同じ社員が感想を聞き、見送ってくれる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
熱意を示すこと、サッポロビールでなければならない理由を論理的に説明できること、そしてサッポロビールで生かせる強みをしっかりと説明できることが大切だと感じた。
面接の雰囲気
非常に温厚で、話を真摯に聞いてくださる印象だった。なにか意見を述べられるときも、こちらを否定するような言い方をされたことは無かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
サッポロビールに入社したあとチャレンジしたいことは。 なぜサッポロビールでなければならないのか。
貴社商品の拡販に挑戦し、多様な個々人にお酒の選択肢を提供し、喜びの共有に貢献したいです。私は友人とお酒を飲む時間が好きだ。お酒は楽しさを底上げし、この上なく幸せな瞬間を作ると考えます。一方、私の親友は大学でうつ病を発症し、ほとんど酒類を飲めません。「大学生みたいなことがしたい」と呟く彼女を見て、いかなる人でも健康に酒類を飲める世界にしたいと感じました。中でも、美味しさ長持ちする製法や、時代を超え愛されるブランド力を有する貴社では、最もお酒を飲む喜びを提供できると考えます。また、サッポロビール工場に訪れた際、時代に合わせて変化してきた貴社の開拓者精神を感じました。入社後は、営業として貴社の商品を拡販し、お酒の喜びを提供したいです。さらに、将来的に美味しくて健康な酒類のさらなる企画開発に携わり、老若男女の笑顔を開拓したいと思います。
おいしさと健康の両立という自分のビジョンが達成でき、かつ最も成長できる環境だとかんがえるからです。世界で唯一大麦とホップを育種し協同契約栽培している唯一のビール会社であり、原料へのこだわりは随一です。また、世界初アンセリンで尿酸値を下げる機能つきビールを発売したことから、健康にも先進的に取り組んでいる企業だと考えます。また、少数精鋭であるからこそ裁量が大きいと社員の方から伺いました。そのため、御社でこそ自分のビジョンが達成できると考えました。
キャリアプランを教えてください。 それが達成できなかったらどうしますか。
営業から新価値創造部署に行きたいです。営業でお客様や業者の方々の目線を学びたいです。そのうえで、「どの人々にもお酒の選択肢を提供する」というビジョンの達成のため、ローアルかつ美味しいビールやカクテルを新しく開発したいです。御社の社員の方で、同様のキャリアを歩んでいる方がいらっしゃいました。その方が語った「いま電車で目の前に座っている方も、自分の作ったもので笑顔にさせることが出来るかもしれない。この仕事はそんな可能性に満ちている」という言葉は忘れられません。
現時点で希望が100パーセント通る訳では無いことは承知しております。どの部署に配置されたとしても無駄な経験などないと考えているため、目の前の仕事を全力でこなす所存でいます。そこでえられた経験や人脈も、目標達成に役に立つと考えているからです。
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サッポロビールの 会社情報
| 会社名 | サッポロビール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サッポロビール |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,174人 |
| 売上高 | 2億6773万3000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 時松浩 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番1号 |
| URL | https://www.sapporobeer.jp/ |
| 採用URL | https://www.sapporobeer.jp/recruit/ |
