2020卒の東京理科大学大学院の先輩がフジクラ企画専門職(技術系)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社フジクラのレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 企画専門職(技術系)
投稿者
- 大学
-
- 東京理科大学大学院
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- キャタラー
- 入社予定
-
- キャタラー
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1人、技術1人
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価基準がイマイチよく分からなかった。相手の質問に対してハキハキと答えることができれば通るのではないかと思います。
面接の雰囲気
フランクな感じで話しやすい雰囲気があった。また、こちらの回答に対してしっかりと聞く姿勢を見せてくれていた。
1次面接で聞かれた質問と回答
志望業界を教えてください。また他社の選考状況や弊社の志望度を教えてください
私はモノづくりを通じて社会インフラを支えていきたいと考えており、それを満たす業界を受けています。具体的には非鉄金属業界を中心に受けています。具体的にはDOWAホールディングス様や古河電気工業様などを併願しております。現在、内定はどこからも頂いておりませんが、DOWAホールディングス様は二次面談を控えており、古河電気工業様は二次面談の結果待ちとなっています。また、非鉄金属業界以外にも社会インフラ支えることができる業界を受けているため、建材業界や石油業界など幅広くメーカーを受けております。しかし、私は御社が第一志望であるため、もし御社から内定をいただければ就職活動をその時点で終わりにしようと考えています。
何かチームで取り組んだ経験は?
私は学生時代、合唱部の部長として部員を増やすという目標を立て、達成することを頑張りました。私が部長になる前年度の新入部員は10人に満たなく、部活全体の活気があまりありませんでした。そこで私は部長となり、部員を増やして部活が活気にあふれるようにすることを目標にしました。具体的には、現役の部員たちと協力して、新入生に合唱部に興味を持ってもらい、合唱部の魅力が伝わるように、ミニコンサートを開催するなどしました。その結果23人が入部し、活気のある部活を作り上げることができたと自負しております。目標を立て、それを達成するためにはどうしたら良いか考えることで、周りの人たちと協力して行動することができました。
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フジクラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フジクラ |
|---|---|
| フリガナ | フジクラ |
| 設立日 | 1910年3月 |
| 資本金 | 530億7600万円 |
| 従業員数 | 51,262人 |
| 売上高 | 9793億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田 直樹 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 867万円 |
| 電話番号 | 03-5606-1030 |
| URL | https://www.fujikura.co.jp/ |
