この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方改革が推進された影響でかなり良くなった印象。
60hを超える場合は事前に事業部長への承認が必要であることに加え45h超えが年間6回までと...続きを読む(全293文字)
NECソリューションイノベータ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECソリューションイノベータ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNECソリューションイノベータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方改革が推進された影響でかなり良くなった印象。
60hを超える場合は事前に事業部長への承認が必要であることに加え45h超えが年間6回までと...続きを読む(全293文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は全社で残業時間を厳しく制限しているので、長時間残業や連続休出などは殆ど無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
NECグループの経...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属されるプロジェクトによりけり、構築プロジェクトどは自分でペースが作れるが、慢性的に忙しい。保守担当となると暇な時もあれば、障害などでとても...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システムエンジニア職だったのですが、残業が多く、時短勤務なども当時はありませんでした。女性上司(主任。30代前半と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕組み的には有給申請をするとほぼ確実に通るため、メンタルが強ければ好き勝手休むことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は時...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
テレワーク、有給休暇取得など、柔軟な勤務を実施できるようになってきている。家庭の事情など、私用での休暇も取りやすく、テレワーク制度が活発に使わ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ここ数年でかなり積極的に働き方改革を進めています。残業については特に厳しく、月40時間を超えることはほぼないですね。制度始まりですが21時、2...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
配属次第、プロジェクト次第ではあるが、比較的自分の時間は作りやすい方だと思う。ややお役所的・表面的ではあるが、働き方改革が浸透してきて会社中が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
働き改革に伴って、在宅アクセスも仕事に支障ないなら前日までチーム内で周知し、上司に申告すれば(ほとんどOK)良いです。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについて良い点はない。
バリバリの働きたいと言う人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、働...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年テレワーク制度が導入されて在宅でも仕事ができるようになったのは良い点だと思います。
社員全員にシンクライアント端末とスマートフォンが支給さ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
従事するプロジェクトの特性やその状況にもよるが、概してワークライフバランスを確保しやすい環境であるといえる。有給も比較的自由に取得することがで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
派遣は定時には帰れますが、残業をしていても特になにも言われません。
ワークバランスはよいと思います。
テレワークを推奨していますし、社員の方は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
働き方改革の流れもあり、残業しないようにとの指示が徹底されている。そのため残業はそれほどみなしていない。その意味で早く帰ることにはなにも遠慮す...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
メーカー系のため休日も多く、有給日数も多く使いやすい雰囲気がある。有給休暇とは別にFF休暇が5日間毎年付与されるため、毎年実質25日以上の有給...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスには理解のある会社だと思う。育休や産休を取得し、戻ってくる方をよく見る。
時短勤務をしている人も多いので、子育てしながらの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
働き方改革により、大幅に残業が減っている。ひと昔前は、月に何十時間も残業していたが、今は本当に少ない。30時間残業でかなり多い部類。
【気にな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
・ここ最近残業規制45時間以内が厳しい
・オリンピックに向けてテレワークが推奨されてきている
・業務状況が落ち着いている場合には、有給は取りや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働き方改革の推進に力を入れており、それなりに投資も行っており、モバイルの配布や、テレワーク用のPC環境の整備などが進んでおります。テレワークな...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人に仕事が集まる傾向があり、その人がメインとなるPJに参加している場合は、ワークライフバランスはあまり考慮さ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休日に関しては良いと思われる。ゴールデンウイークが、会社の休日として10連休となっているため1週間以上の海外旅行にいったり、平日帯を狙って少し...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ここ数年で残業規制が厳しくなり、月20時間未満という会社の方針がでており、仕事が無ければさっさと帰りやすい雰囲気になっている。
無駄な仕事をせ...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
休暇を取りやすい空気はありました。ただ自分はガムシャラに働きたい時期でもあったため、あまり休暇を消化していませんでした。(逆にそれでもあまり指...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事業部や上司にもよるが、会社の傾向としては有給は取りやすいと思われる。そのため、ワークライフバランスはよいと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の部署は幸い残業がほとんどなく、定時退社が基本の部署だったため、ワークライフバランスは取りやすい職場環境であった。部署によるとは思うが、I...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に関係なく評価をする制度設計になってはいるが、どうしても年功序列の風土が残っている部分があるように思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面での不満と残業面での不満が大きい。役職なしの場合、基本給がかなり低くなっており、毎年昇給があるものの上がり幅...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性管理職も増加しており、可能性のある職場となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから増えると思われるが、女性管理職として...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
グループ企業の中核企業として大きな成長が見込めることを期待し入社いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は親会社へ派遣...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
グループ会社社員として大規模プロジェクトの参加経験を積むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模プロジェクトの参加者として...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
グループ企業の中の中核として、今後の事業の可能性に大きく期待ができる環境と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体とし...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
定期的に上司との面接で、目標の設定と達成度の確認が行われ、納得のいく評価となる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりギャップはないが管理職はずっと打ち合わせをしており、なかなか打ち合わせの予定を合わせることが難しかったです(...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
昇給は一般的な企業と同じで、年間の企業の業績および自身が立てた目標への達成度合いに応じて、昇給バンドの中で変動があります。またベースアップにつ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良くも悪くも残業規制があり、業務の状況に関わらず帰宅出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度もなく残業規制されるので、客...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業種の特性上、忙しさに波があり繁忙期は残業が多くなる。逆に繁忙期でなければ定時退社で問題ない。休暇も事前に打診していれば問題なく取得できる、続きを読む(全76文字)
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【良い点】
私の時は業務委託でしたがインボイス制度に伴いアルバイト雇用形態に変わった為、現状は分かりませんが、休みを希望すれば取りやすかったです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年次が低いうちにはあまり残業もなくワークライフバランスが整っていると思いますが、年次が上がってくると月に50時間ほ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては残業は必要ありません。もちろんプロジェクト次第なので、残業が100時間超えている炎上案件もあるにはあるようです。残業した...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
どうしてもメンタル的、身体的に難しいと感じた場合、担当営業に相談すると基本前向きに別の現場へ移動させてくれると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業務の進捗に問題がない場合は、有休を必ずとることができます。取りづらい雰囲気などはまったくございません。また、残業時間もひじょうに少ないため業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務状況については担当営業がしっかり気にしてくれる。ある程度自分でも業務調整はするが、現場でも休みたいときは休める。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
リモートになりとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない場面でも残業をしない社員が大勢いる。ただそのく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
常駐先によるが残業はそんなに多くなかった。残業時間が多くなってくるとヒアリングが入る。常駐先に残業時間の調整の交渉を行ってくれるため、自分で言...続きを読む(全202文字)
会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 86億6800万円 |
従業員数 | 12,344人 |
売上高 | 3180億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井力 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
電話番号 | 03-5534-2222 |
URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
採用URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/ |
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